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供养亲属证明的相关规定是什么 依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡职工子女未满18周岁的。 一般在涉及到供养抚恤金赔付问题的时候，肯定公司是需要当事人能够提供相关的证明，只有确实属于供养亲属的这种关系公司才会履行赔付义务的。其实开具供养亲属证明的时候也非常的简单，如果有需要的话，那希望下面小编介绍的这篇供养亲属证明的相关规定能够对大家有所帮助。 一、供养亲属证明的相关规定是什么?存在赡养关系的，可以要求居委会村委会出具证明赡养的事实开具关系证明可到原出生申报户口的派出所查出生证。出生证上明确其父亲、母亲姓名，由该派出所户籍出具相关证明材料。基本格式经xxxx居委会调查确认xxx与xxx确为直系亲属关系，存在xxx一直供养xxx的事实，特此证明。证明人xxx(一般为居委会书记或者副书记)xxx居委会盖章年月日二、供养亲属抚恤金的计算方式工伤保险条例第39条规定：“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。”参照因工死亡职工供养亲属范围规定，因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。该规定同时规定了上述人员申请供养亲属抚恤金的条件。根据上述规定，供养亲属抚恤金赔偿金额的计算根据亲属身份的不同而有不同标准，并且核定的各供养亲属的抚恤金之和受因工死亡职工生前工资的限制，不得高于该工资。具体计算标准为：配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)40%基本上只需要户口本就能够证明各自之间的关系的。在得到了供养亲属证明以后，家人就能够在律师的帮助下具体计算公司应该
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