科室党风廉政建设全年工作总结汇报材料.doc

科室党风廉政建设全年工作总结汇报材料 xx年，科室的党风廉政和惩防体系建设工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕供销社工作大局，一手抓改革发展，一手抓党风廉政建设，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持抓制度建设和源头治理，推进惩防体系建设。以学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则为重点，狠抓学习教育，强化纪检监察职能，着力推进制度性反腐，较好地促进了全科室事业的改革和发展。 一、主要做法 (一)加强领导，认真落实党风廉政建设责任制。一是在年初召开党组会议，专题研究落实党风廉政建设责任制问题，成立科室党风廉政和惩防体系建设工作领导小组，落实党组书记、主任(组长)为本系统党风廉政和惩防体系建设第一责任人职责，纪检组长(副组长)具体分管党风廉政和惩防体系建设工作，切实加强领导，并确定由人保科负责日常工作，做到了具体工作有人抓。二是印发了遂宁科室xx年党风廉政建设和反腐败工作意见，全面安排部署党风廉政和惩防体系建设工作。三是制定了遂宁科室党风廉政建设责任目标分解意见，将党风廉政建设和反腐败工作目标任务细化到了每一个班子成员和科室、企业，层层签订目标责任书，落实责任，纳入科室目标责任制考核。第一责任人注重班子成员和纪检监察干部履行责任制工作情况的督促检查。四是纪检组和职能科室切实履行监督职责，大胆开展工作，按时按要求向上级纪检监察部门报送工作计划和专题材料。五是加强企业党风廉政建设工作的领导，确保了全科室党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。 (二)强化学习教育，不断提高党员干部的廉洁意识。一是根据市委的统一部署，制定了“遂宁科室关于贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的实施意见”，扎实开展廉政准则学习活动，领导班子成员带头，通过党组中心学习、主要领导上廉政党课、专题辅导报告、支部生活、知识问答、职工会以及自学等多种学习形式，组织党员干部认真学习、逐条解读、深入领会准则条文，制作廉政准则宣传学习板报，开展廉政准则学习体会讨论交流活动，检验党员干部学习准则的效果。二是认真学习中、省、市纪委全会、市委党风廉政建设和市纪委纪检监察工作会议精神，进一步加深了新形势下反腐败工作重要性和紧迫性的认识。三是着力正面宣传，认真组织收看电视剧远山的红叶;注重警示教育，认真学习市纪委关于徐亮、白宇辉等人打麻将赌博问题的通报，加强党员干部队伍的教育管理，进一步提高了全体党员干部尤其是领导干部廉洁自律的自觉性和拒腐防变的能力，法纪意识、廉洁意识明显增强。 (三)充分发挥纪检监察的职能作用，切实做好纪检监察工作。一是加强了信访举报工作，认真执行信访的受理、接待、办理、回复制度，强化信访工作人员职责，落实信访工作责任制，及时解决群众反映的问题。今年未收到举报性质的信访件。在切实解决信访群众合理诉求的同时，注重掌握信访动向，公开举报电话，健全信访举报受理机制，及时化解各种矛盾，全系统未发生集体越级上访。二是继续开展廉政巡查工作，领导班子成员分别深入联系的区县供销社、企业和科室了解领导成员和科室机关工作人员廉洁自律方面的情况，及时发现了一些苗头性问题，做到了早纠正。三是指导企业各项规章制度的建立健全，加强社有资产监管，从制度和源头上入手，规范控股企业，特别是企业领导依纪依法开展经营活动，有效避免了社有资产流失。四是扎实开展了党员干部收送礼金、参与赌博专项治理活动，强化本社机关效能监察。 (四)注重制度建设，着力构建以源头防腐为重点的惩防体系。今年主要结合学习廉政准则和开展“知荣辱、讲正气、树新风”争先创优作风建设活动，推行党员争先创优公开承诺活动和长效机制建设，一是继续坚持推行党务、政务公开，班子成员分工明确，各科室职能配置、职责任务及办事程序公开，切实做到为企业、为基层提供廉洁、优质、高效的服务。二是按照市纪委关于开展廉政风险防控试点工作的实施意见的部署要求，成立机构，制定了切实可行的实施方案，分别从领导班子、科室、干部职工个人三个层次认真查找存在和潜在的廉政风险点，确定风险级别，分级加强防控管理，同时建立健全制度，形成了廉政风险防控工作的长效机制。三是坚持民主生活会制度，领导干部自觉接受纪检监察及企业职工群众的监督，做到了公务活动程序化、制度化、公开化，不搞暗箱操作。四是在设备设施投资、资产处置、项目申报及资金使用等重大问题上始终坚持集体研究的办事原则。五是进一步巩固学习实践活动和“廉洁型”机关创建成果，形成了首问负责制、公开承诺制、限时办结制和机关工作议事规则等一系列行之有效的管理制度，以源头防腐为重点，着力构建惩治和预防腐败体系。六是开展纪检工作调研活动，撰写了调研文章2篇：当前领导干部党性党风党纪方面存在的突出问题、关于社有资产监管的思考。 二、主要成效 一是营造了“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的氛围。通过强化廉政宣传教育和廉政文化建设，特别是通过廉政准则的深入学习贯彻，认真开展对照检查，增强了党员干部，特别是党员领导干部抓好党风廉政建设工作重要性的认识，进一步增强了廉洁自律意识。 二是构建起了“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他领导一岗双责的党风廉政工作责任体系。通过党风廉政建设责任制的有效落实，进一步强化了组织领导，促进了全系统党风廉政和惩防体系建设工作的有序、有力开展。 三是激发了推进改革发展的活力。纪检监察职能的有效发挥，促进了机关工作效能的提升和企业管理的进一步加强。同时，在充分听取民意，解决群众合理诉求方面的有效工作，较好地维护了社会的和谐与稳定。特别是在处理原科室机关上访人员问题方面，科室纪检组坚持高度的政治责任感，从工作方法、处理方式、解决方案等各个环节做到了既坚持法律政策，又兼顾具体情况，以人为本，尽最大努力保持上访人员的基本诉求得到合理解决。 四是健全和完善了决策管理机制。通过开展争先创优作风建设活动和“廉洁型”机关创建活动，建立健全了机关决策管理的一系列规章制度，既确保了决策管理活动的阳光透明，堵住了滋生腐败的源头，又有利于决策的科学高效，增进了班子的团结，提高了班子整体的战斗力和凝聚力。 五是基本构建了与供销社改革发展相适应的惩治和预防腐败体系。在创新和完善反腐败工作制度和机制的同时，通过加大执行环节和重点工作的监督检查，建立了“不想腐、不敢腐、不能腐”的警示屏障，为供销社的改革发展提供了坚强纪律保障。xx年，我社的党风廉政和惩防体系建设工作总体上按照年初的工作部署有序进行，较好地促进了供销社改革发展工作的顺利开展。但在机关决策管理制度和工作制度执行效果方面的监督检查力度不够，惩防体系建设更多地停留在制度建设层面，尚需进一步落实跟踪监督和查处工作的措施和办法;廉政文化建设的氛围还不够浓厚。为此，我们将在市委、政府的领导下，按照市纪委的工作部署，把党风廉政和惩防体系建设工作与“创先争优”活动紧密结合，与供销社中心工作紧密结合，充分发挥纪检监察的职能作用，为服务遂宁经济社会率先发展、科学发展，又好又快发展做出新的贡献。 三、xx年工作要点 (一)明确责任，狠抓党风廉政建设责任制落实。制定xx年党风廉政建设责任制任务分解，树立正确的观念，抓好责任制落实关键环节，并与各科室签订目标责任书。 (二)认学习贯彻党的十八大精神。尤其是要深入学习贯彻党章，把思想行动统一到党的十八大精神上来，增强反腐倡廉的政治责任感;进一步加强纪检监察工作人员自身建设。深入开展“做党的忠诚卫，当群众的贴心人”主题实践活动，不断提高纪检监察机构的执行力、创新力、凝聚力和战斗力。以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态，履行好党和人民赋予的神圣职责。全面完成好xx年纪检监察工作任务。 (三)强化制度监督，推进系统效能监察工作。加强对领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。坚持民主生活会，完善参、控股企业领导党风廉政建设考核制度，积极推进政务公开，认真贯彻执行公务员法，进一步完善和落实各项管理制度。 (四)加大工作力度，抓好违纪违法案件和信访举报工作。结合供销社实际，按照有关规定，以查办违反党的政治纪律的案件为重点，严肃查办利用经济管理权营私舞弊、玩忽职守的案件，查办工程建设中发生的以权谋私的案件，查办企业改制中资产处置、产权交易和经营中资产流失的案件，查办严重侵害职工群众利益的坑农害农案件等。 (五)严格履行责任，加强纪监工作人员自身建设。切实加强纪检监察干部队伍自身建设。一是按照市纪委的部署和要求，加强对纪监干部的思想教育，引导纪监干部坚持立党为公、执政为民，牢记党的宗旨，维护群众利益，做群众的贴心人，树立可亲、可信、可敬的良好形象。二是建立健全纪检监察工作的各项规章制度，促进纪检监察工作的科学化、规范化、制度化。三是加强作风建设。大力弘扬求真务实的作风，深入开展调查研究，扎扎实实开展工作。四是加强业务建设。着力提高依法执纪的能力、依法办案的能力、组织协调的能力和对党员干部有效监督的能力，努力营造一支适应供销社改革发展需要、让党组放心、让系统上下满意、能打硬仗的纪检监察干部队伍。新晨 (六)严格执行党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设宣传教育工作，抓好党风廉政建设的专题学习和教育。 (