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文档简介
管理制度参考范本风电场安全生产考核及奖惩制度 撰写人:_ 部 门:_ 时 间:_第一条为认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针,加强安全文明施工管理,落实各级安全责任制,杜绝各类事故的发生,保证员工的人身安全和设备安全,特制定本制度。第二条本制度根据国家有关规定及上级有关安全施工管理规定制定。适用于风电场。第三条安全工作的奖惩,实行精神鼓励和物质鼓励相鼓结合,批评教育与经济处罚相结合的原则。以奖惩为手段,以教育为目的。第四条奖励分表扬、奖励、重奖。处罚分批评、处罚、重罚,直至追究刑事责任。奖励分配应拉开档次,严禁平均分配。第五条奖惩的审批权限与程序:(一)一般性安全奖励由风电场生产运行以及与点检提出申请,由风电场安全监管人员核实,风电场场长审核并报公司批准。(二)特殊贡献奖由风电场申报,公司安全生产部审核。奖金500元以下由公司安全生产部领导审批。5001000元由公司主管安全的领导审批。1000元以上由公司总经理批准。(三)安全表彰每年进行一次,由风电场审评,报公司安全生产部审定。(四)对一般性的违章处罚和事故扣奖(罚款)由风电场按有关规定实施。(五)对严重违章或一般性违章造成严重后果的,处罚和事故扣奖(罚款)由风电场按有关规定考核,报公司安全生产部审定。第六条对事故责任人的处理原则:(一)坚持以事实为依据,以法律和规章制度为准绳的原则。(二)对事故责任人可视情况分别或同时给予经济处罚、行政处分以及下岗、待岗或停止工作。第七条奖励:一、签订责任书的部门,在年度内实现责任状规定的安全目标,对各专业、班值第一责任人、安监负责人等,给予表扬并奖励。二、下列表现之一的个人,经安监人员书面推荐,风电场场长审核报公司批准,给于奖励。(一)发现或消除事故隐患,避免发生重大事故者。(二)发生事故时,积极抢救,防止事故扩大,使员工生命和国家财产免受或减少损失者。(三)在安全技术、工业卫生、环保等方面提出重要建议,或有发明创造成果、成绩显著者。(四)坚守岗位、忠于职守,关心安全文明生产,经常反映存在的不安全因素或提出合理化整改意见者。第八条处罚:一、发生轻伤的事故,责任人每人次罚款500元。二、对发生设备损坏事故(含交通车辆损坏),按事故调查规程,分析事故原因、事故责任后,视直接经济损失进行处理外,对事故第一责任人罚款50
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