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文档简介
银行产品营销部新员工见习总结报告 一、工作动态 (一)本周工作 本周,产品营销部稳步推进新员工见习工作,主要完成了以下工作:一是新学员轮流跟随部门各小组参与夜班排班。二是22名新学员到岗,落实衣柜,工位,分组事宜。三是针对22名新到岗员工开展通关测试,通关率、上线率均达100%。四是8月19日第四批新员工通过见习期考核,顺利轮岗至客户服务部。 (二)本周考勤 8月4日-8月8日,参加见习的新员工共有55人,考勤表现良好,基本按时到岗,但存在如下情况:钱肖歌迟到2分钟、胡淑娟迟到1分钟,陈琳病假5天、游靓病假1天,王越事假2天并离职。 二、工作亮点 (一)排班方案优化 进一步优化新员工排班方案,每日安排部分新学员轮流参与部门夜班排班,同时安排一名指导老师跟线辅导,加大训练强度,全面提升新学员的问题解决能力。 (二)见习流程标准化 新员工见习流程基本实现标准化,常态化。新到岗22名新学员通过产品营销部系统的培训和通关测试,以最快的速度、最短的时间达到上岗要求。 (三)业务培训有序化 针对在岗新学员实行分层培训,一方面对外呼业务开展专题培训,一方面收集员工疑难问题,在组内开展业务答疑,全面清扫新学员外呼业务盲点,确保学习成效。 三、成绩反馈 1.呼入指标: 本阶段呼入机动组全员上线呼入,截至8月22日,上线率达100%,平均总登录时长为7.17小时/天,总接起电话量达10109通,平均AHT为193.66秒,排名前三的依次为:刘禹、朱皓琳、曾思,平均ACD分别为:166.35、143.73、140.07,平均AHT为:150.75、173.09、181.41。 2.外呼指标: 22名新员工于周二全员完成通关测试,并正式上线外呼,截至8月22日,完成任务总量7533户,平均接触率为54.57%,差错47笔。其中,外呼完成量较多的新员工为:程丽、郭金灿、滕婷,外呼量分别为516、440、439,接触率较高的新员工为:阮即灿、蔡秀林、邓思玥,接触率分别为60.76%、59.34%、58.20%。 3.校园招聘员工指标 四名新招聘入行的大学生本周持续开展个贷催收工作,并于8月21日正式上线试呼入。个贷催收完成任务总量2387户,平均接触率为55.68%,差错4笔;呼入指标总接起电话量达125通,平均AHT为183.68秒。 个贷催收接触率排名依次为李璐、赵延慧、周聪、潘胜,接触率分别为59.97%、57.85%、53.09%、51.55%。 呼入ACD排名依次为周聪、潘胜、李璐、赵延慧,ACD分别为144、141、125、125。 四、员工之声 新员工见习收获丰厚,感触良多,现将部分新员工心得体会摘录如下: 曾思:今天是一周的开始,也是我进入电话银行中心以来第一个夜班,虽然时间不是很晚,但是还是一个很大的挑战。在中午到达中心后,王方老师也是给我们讲了一些夜班需要注意的事项,但是内心还是很忐忑。现在已经还有半个小时就要结束了,整体感觉夜班还是比白班要难过一些的,可是只要耐心不急不躁的话,也会很顺利的度过。经过这一次的锻炼我认为也可以更好的鞭策我前进,更好的完成以后的工作。 李璐:“简单的事情重复做”,每做一遍都会有新的体会,“重复的事情用心做”,用心才可以深入挖掘这件事的内在价值与意义。今天有几个客户让我非常感动,当我告知客户拖欠信息后,他很着急的解释说,“因为他没有收到还款短信,这个月因为工作忙忘记了,非常感谢建设银行有个贷催收的温馨提醒,让他不至于产生不良的信用记录”。听到客户这番话,我油然而生一种满足感,更深刻认识到进行个贷催收的意义,这份业务不仅仅是“催缴令”,同样也是“温馨令”。同时在个贷催收中,客服代表说话的语气对客户的影响其实非常重要:对于态度温和的客户需要语气柔和告知贷款消息;对于纠结的客户需要态度坚决、语气坚定的告知贷款信息;对于不明情况的客户语气要耐心细致进行引导。“对症下药”才可出奇制胜,对各类客户都可以成功告知其贷款拖欠信息。 潘胜:这两天终于通过自己的努力将接触率提升到了自己的目标值,感觉还是有收获的,要继续保持这种状态;鉴于对后期工作的考虑,我们明天又要继续呼入业务了,所以今天下午3:30以后王春雪老师又给我们做了一次通关,首先是简单的开户行和明细查询,然后是挂失处理等,大家基本的流程都还记得,只是有些细节的地方需要注意一下,老师也及时的给我们进行了指正,让我们能够有正好的状态迎接明天的到来。 阮即灿:今日是正式上班的第一天,心情既兴奋又紧张,早晨匆匆的吃早餐后来到了自己的工作岗位,第一次正式的拥有了自己专属的办公桌和电脑,让我对以后的工作和生活充满了信心。随后开始了紧张的培训,指导老师在培训室简单的讲解了一下工作流程和注意事项,自己也迅速根据老师的节奏在脑中过滤消化,认真地做好笔记,感觉自己对以后的工作大致有了一些了解,并且基本可以理解老师的意思。午饭过后,经过指导老师精细化的专业指导,让我有了一些更深刻的理解,并且加强了实操能力的训练,经过一对一的演练,对业务的熟悉度
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