求职信不要太“煽情”

1 / 4 求职信不要太“煽情” 我来自一个偏僻的地方，贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良的优秀品质。最关键的是，我在大学 4年里学会了做人的道理学会了用一种人文关怀去关注这个世界，这是我个人思想的升华，也是人生的感悟最重要的是，我的确为老百姓们做了不少实事 让人不可思议的是，这是一份名为一个有志学生的自白自荐信。就业形势严峻，大学毕业生们为求职也纷纷出奇制胜 ,以往一份份简单明了的自荐信如今成了厚厚的一本本 真情告白 、 血泪家史 . 据新闻晚报报道，沪上部分应届生为 找到一份满意的工作而大打 感情牌 .自白 的作者，华师大大四学生小陈称，写这份 自白书 的目的首先是追求独特，现在竞争如此激烈，如果不能一举抢得用人单位的 眼球 ,那么就很难保证应聘的成功率。 据了解，目前沪上不少应届生都在找工作之际大打 感情牌 ,以便更好地推销自己。 此外，不少求职信看上去像块小 砖头 ,粗粗一数，竟然有几十张纸之多，而内容之具体简直像是一本应聘者本人的 自传 .而且不少 自传 满纸是 血泪家史 ,或是 从小父母离异 ,或是 弟弟辍学在家 ,在打动人心方面做足文2 / 4 章。 一家用人单位的负责人抱怨，原本花几个小时就能完成筛选，现在工作量上升了好几倍，让人不甚其烦。 不少用人单位在接受记者采访时表示，这类自荐信的淘汰率很高，以前是简历 注水 严重，如今一份原本应该简单明了的材料也如此滥情，实在让他们怀疑大学生的个人诚信。 沪上一些高校的就业指导专家认为，荐信如果太过 煽情 ,反而会降低求职 成交率 .求职信有一套操作规范，大学生完全可以不用 别出心裁 .自荐信，忌给自己戴高帽子，忌炫耀以往的经历，这样易给人一种华而不实之感。 另外，专家还认为，一些人在成长的 过程中走过许多弯路，这是可以理解的。但是有些大学生却把这些经历当成资本，进行 情感推销 ,企图博得用人单位的同情就不足取了。其实，用人单位看了反而会觉得其很虚伪，有失诚信。大学生求职时应该反映自己的真实状况，尽量给企业一种诚实的感觉。 简历奖励情况怎么写 虽然都知道工作经历是 HR 挑选求职者的重要标准，不过，受课程安排的限制，应届生、在校生必然不会有太多精力用于课外实践。此路不通，就得另辟蹊径。如果你还在为经验不足而困扰 ，那不妨将学习期间的获奖情况在简历上3 / 4 一一罗列出来，用优秀的成绩和有说服力的奖项，弥补缺陷，增加简历卖点。 罗列获奖情况的注意事项？ 在大学期间多多少少都有一些奖励，但并不代表就要将其全写在简历中，在简历中描写奖励情况时，应特别注意强调奖励的级别及特殊性。仅仅列出奖励名称是没有意义的，最好能够将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来，让 HR 明白所获奖励的含金量，从而增加简历通过筛选的概率。 还有一点需要注意的，罗列出来的简历，尽量不要太多，一定要懂得取舍，将那些与职位要求不相关的奖励删除，只保留那些与应聘职位比较相关、含金量比较高的奖励，从格式版面上做到清晰有序，层次分明。 什么样的获奖情况适合列举到简历上？ 一般来说，适合写在简历上的获奖情况有三类： 1、专业技能。简历中的职业技能描述一般分为三个方面：英语、计算机及专业技能。 例：英语技能： CET-6（ 610/710 分）、 TOEFL653 分，有翻译金融相关专业文献的经历；良好的英语听说读写和翻译能力，英语口语流利，能用英语自由交流。 2、含金量高的特殊奖励。比较罕见且能反映你某方面特殊才能的奖励。 4 / 4 例： 全国青少年科技创新大奖、全国大学生英语竞赛等。 3、院校奖励。学生的任务就是好好学习，而院校的奖学金、奖励等则能有效的反馈出你的学习能力。 例： XX 学年 XX 学年院校 一等奖学金。 获奖情况写几条最合适？ 院校奖学金、专业荣誉证书、兴趣爱好奖励即使再不济，零零散散的也能凑上不少。如果碰到个厉害的 考证大户 ,那即使一页纸也写不下。所以，为了简历的整体效果，就必须对所获奖项做一个细致的筛选。 奖项在精不在多，简单的 35 条就 OK.在写之前，最好将 获奖情况 这一版块的宽高设定 好，如果内容写不下的话，那就缩小字号，千万不能挤占其它版块的空间。 获奖情况中可以写哪些奖项？ 很多人都为获奖情况版块中的填充内容着急。实际上这一部分