【产假请假条158天范文】关于产假请假条的范文.doc

【产假请假条158天范文】关于产假请假条的范文 【-妇女节】 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。下面为大家带来的是关于产假请假条的范文，希望对你有所帮助。 本人于_年_月_日的预产期，经医生建议，定于_年_月_日提前待产，特从_年_月_日开始请假，期限为_天，请领导予批准，谢谢! 申请人:_ _年_月_日 尊敬的学校领导： 特此申请，望领导审批。 申请人:_ _年_月_日 一般规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假; 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 广东 (一)女职工生育享受产假：顺产的，98天;生育奖励假80天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天;怀孕未满4个月流产的，15天;怀孕满4个月流产的，42天。 (二)享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天;放置宫内节育器的，2天;施行输卵管结扎的，21天;施行输精管结扎的，7天;施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。广东省人口与计划生育条例 上海 女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条) 产假：98天+30天(生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)2 第一、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天; 第二、难产假。剖腹产、度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; 第三、生育假30天(原先的30天晚育假改为生育假;凡符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天); 第四、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。 按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。 河南 河南省人口与计划生育条例(根据xx年5月27日河南省第十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议关于修改河南省人口与计划生育条例的决定第四次修正)第五章第二十七条规定： 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。 重庆 一、根据重庆市人口与计划生育条例，符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇; 对晚育的妇女，根据重庆市人口与计划生育条例的规定，还应增加产假20个工作日。 二、根据重庆市人口与计划生育条例，晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女满1周岁。 根据重庆市女职工劳动保护实施办法的规定，女职工怀孕7个月以上(含7个月)至婴儿满1周岁，坚持劳动确有困难的，经本人申请，并经单位同意，可离岗休息。 三、根据女职工劳动保护特别规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。3 兰州 xx年9月开始，凡参加兰州市生育保险的女职工，在正常孕产期因各种原因终止妊娠时、符合生育保险政策支付范围规定的费用，均能由生育保险基金支付并享受相关生育保险待遇。 四川 xx年1月，在四川省第十二届人大常委会第二十一次会议上，表决通过了四川省人民代表大会常务委员会关于修改四川省人口与计划生育条例的决定，新修订的四川省人口与计划生育条例随之生效。按照新的计生政策，女方生育假(产假)延长60天，男方也有20天护理