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文档简介

1 / 4 求职简历上避讳的 25 个隐晦词 收集的个人简历相关资料。谢谢浏览！你的阅历真的很丰富吗？在你投放自己的求职简历之前，你一定要证明这一点。 当求职者尝试着向潜在的雇主推销自己时，简历中经常地充斥着模糊的言语，人力资源经理会一目了然，这样的求职者不过是“简历文体”作者罢了。相反 , 最成功的求职者避免在他们的简历中出现这些隐晦的词语，而倾向于突出自己的成绩。 不要用空泛的词语表达你的工作理念 ,而要使用简要的、具体的例子展示你的技能。换句话说 , 展现 ,但不必陈述。 (show, don t tell.) 举出以下几个例子： 不要用 “在快节奏的环境里把工作做得游刃有余” 而尝试 “每天晚上，我都会为 120 名左右的急诊患者登记挂号” 2 / 4 不要用 “卓越的书面表达、交流能力” 而尝试 “为 11000 位用户写了专业术语的指南” 不要用 “拥有跨部门的意识，善于团队合作” 而尝试 “与客户合作 , 加快供应和销售部门的反应速度 ，从而防止对客户服务的干扰。” 不要用 “在分析客户需求上有过成功的案例” 而尝试 “创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测需求” 最糟糕的“违规者” 勤勉和雄心是褒义词 , 对不对 ?但如果你不能提供坚实的事例来支持你的陈述，那么人力资源经理也不会被你说服。建议是：在你的简历中，对这些听上去美妙无比、但实则空洞无味的词语要额外小心 进取 雄心勃勃 3 / 4 能干 有创造性 注重细节 坚定 高效率 老练 灵活 目标取向 (Goal-oriented) 勤勉 独立 创新 博学 逻辑性强 有热情 思维缜密 善于理解他人
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