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东莞工伤认定赔偿标准2019是怎样的？ （一）一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资24个月（2011年1月1日后，为27个月）2、二级伤残补助金=本人工资22个月（2011年1月1日后，为25个月）3、三级伤残补助金=本人工资20个月（2011年1月1日后，为23个月）4、四级伤残补助金=本人工资18个月。 在工作中，劳动者可能会因此受伤，所以受工伤的劳动者更关心工伤认定赔偿金额，而这是以工伤鉴定结果而定的，不同的情况有不同的标准和计算方式。例如，像东莞工伤认定赔偿标准2017具体是怎样的？下面小编就东莞工伤赔偿来给大家讲解一下相关细节。一、一级至四级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资24个月（2011年1月1日后，为27个月）2、二级伤残补助金=本人工资22个月（2011年1月1日后，为25个月）3、三级伤残补助金=本人工资20个月（2011年1月1日后，为23个月）4、四级伤残补助金=本人工资18个月（2011年1月1日后，为21个月）（二）按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴=本人工资90%2、二级伤残津贴=本人工资85%3、三级伤残津贴=本人工资80%4、四级伤残津贴=本人工资75% （注：伤残津贴实际金额低于东莞最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）二、五级、六级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资16个月（2011年1月1日后，为18个月）2、六级伤残补助金=本人工资14个月（2011年1月1日后，为16个月）（二）伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资70%2、六级伤残津贴=本人工资60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于东莞最低工资标准的，由用人单位补足差额） 三、七级至十级伤残待遇标准 （一）一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资12个月（2011年1月1日后，为13个月）2、八级伤残=本人工资10个月（2011年1月1日后，为11个月）3、九级伤残=本人工资8个月（2011年1月1日后，为9个月）4、十级伤残=本人工资6个月（2011年1月1日后，为7个月） （二） 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于工伤保险条例的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。 四、工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资6个月2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。综上所述就是东莞工伤认定赔偿标准2017年的相关事宜，工伤认定分为十级或是死亡，每一级都有不同的赔偿标准和计算方式，我们应以具体情况选择
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