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螺丝钉精神的事例3则（共3600字） 【青春榜样】蒋芳华：为“螺丝钉”精神再代言 【青春榜样】蒋芳华：为“螺丝钉”精神再代言 如果说钢铁企业是个支架，那么每一个奋斗的工人就是支撑整个支架的一颗颗小螺丝钉。我们的身边，就有着这样一颗“小螺丝钉”，很平凡，却又不平凡。 他很瘦，一米七六的身高，却只有一百二十斤，给人一阵风就能吹倒的感觉，但现实却让他用瘦削的身体支撑起了整个家庭的重担。父亲去世，哥哥病弱，母亲无力，家庭非常困难。21岁那年，他放弃了读研的机会，来到了湘钢，在平凡的岗位勤勤恳恳，无私奉献。四年过去了，同行的校友坚守岗位的已所剩无几。而他，却无比淡定。同事曾经问过他为什么不趁年轻去北上广闯闯，他说：“从签约那刻起，我就是湘钢人了，我愿意做雷锋那样的一颗螺丝钉，哪里需要，哪里钉，虽小，当作用却不可估量。”只有二十五岁的他比同龄人显得老成许多。在这个浮躁的社会，加上这么稚嫩的年龄阶段，能像他一样静下心来，踏踏实实工作的年轻人不多。当问及他的兴趣爱好时，他憨厚地笑了，似乎有些窘迫，他说：“我没什么爱好，抽烟、喝酒、游戏、唱歌，这些我样样不精，女友说我很闷骚，除了工作，还是工作。” 对待工作，他有十二分的精神，每天8小时基本上都泡在现场跟设备打交道，为生产工艺解决实实在在的问题。以前焦化除尘风机转速都是操作工人手动进行调节，操作频繁，劳动强度大，而且不能精确进行控制，浪费了电能。他主动到现场进行调查，经过设备改造，以及控制程序设计，实现了风机运行状态的自动调节，大大降低了工人的劳动强度，同时为焦化厂每年节约电能160万。焦炉区域调节系统，由于使用频繁，损耗较快，备件使用成本居高不下，申报的备件远远不能满足现场要求，于是他带领班组成员查资料，看说明书，买电子元器件对损坏的调节阀进行修旧利废，经常用几元到几十元的小电阻、小电容就能修复一台几万元的调节阀，全年累计能为焦化厂节约备件成本几十万元。新年伊始，在大家还沉浸在春节的氛围里时，他已经在现场攻克了另一个难关，针对备煤车间10台料位计一直测量不准的现象，他从早到晚泡在现场，查故障，找原因；最终确定线路磨损以及信号受电源线路的干扰，他又反复勘察现场，重新确定线路布局和走向，分开铺设电源及信号电缆，最终将问题圆满解决，得到了业主单位的好评！ 在这个竞争激烈的社会，一天不学习，就会落后。在繁忙的工作之余，他也没有放弃学习，而是积极为公司献言献策，为公司节约能源、降低成本、减少浪费作出了贡献。 他就是这样一颗平凡的不起眼的小螺丝钉，在平凡的岗位上发光发热，发挥着不屈不饶的螺丝钉精神！ 【身边的大唐精神】工程现场的“螺丝钉” 【身边的大唐精神】工程现场的“螺丝钉” “家里有事非要我这周回去，周末我还要值班，咋办呢？”工程管理部白文义挂掉电话后愁容满面。他的焦虑没有逃出同事胥明的眼睛：“白哥，你有事就回去吧，我替你值班！”“多不好意思啊，你已经帮我值过一次了。”“没事，反正我周末也经常来现场转转的” 去年底，公司部分厂区开始桩基施工，工程管理部土建专职胥明像螺丝钉一样，紧紧“钉”在了现场。整个施工期间，他周末从来没有休息过，“没有什么比现场的施工更重要，一天不去看我就浑身不舒服！”他每日深入施工现场，与监理工程师一道检查桩材进场、地埋管道，围墙，道路，雨、污水管道施工，从原材料进场等源头控制施工质量。“外面下雨呢胥工，这路都不好走了，再说这都是很常规的东西，不用劳你亲自去了，我们看看就算了。”“质量管理，重在细节，我不去就是我的失职，就是在这混日子。走！”胥明说着戴上安全帽就走进了雨里。 他严格要求施工方技术人员按设计图纸、施工规范、质量标准组织施工，要求作业人员按规范操作。他严把每道工序的质量关，认真按质量管理规定和集团公司相关工艺标准进行检查，要求隐蔽工程必须当场检查，当场记录，不得后补。他视安全重于泰山，对违章行为，总是立即制止并予以纠正，对事故隐患，要求当场整改，否则不允许进行施工。 2号冷却塔地基压密注浆施工过程中，胥明和工程部其他同事一起，严格工序质量控制，用密度仪测量浆液密度，严格控制钻孔深度、进场水泥量和水泥注浆量，做好注浆值班记录。为了保证浆液配比的绝对精确，他和部里其他同志反复盘数水泥包数和计算浆液注入量。现场条件简陋，大家只能蜗居在彩条布和架子床搭建的临时值班室里，初春的南方昼夜温差较大、夜晚湿冷，彻骨的寒风考验和折磨着现场每一个人，谁都想早点完成施工，但是胥明再次提出：“在质量和进度、安全中间，不可鱼和熊掌兼得，不能牺牲安全和质量保证进度，要用科学发展观指导生产！”经过两个多月的坚守，他和工程管理部的弟兄一起，圆满完成了任务。 这就是胥明，他乐于奉献自己，甘愿燃烧自己。奉献爱，他爱单位，爱岗位，爱同事。他可能默默无闻，可能不起眼，但是正是因为有了无数像他一样的好同志的无私奉献，才有了大唐强大的今天。 奉献之歌，永流传。 导读：请不要小看螺丝钉，螺丝钉具有很多难能可贵的精神，如奉献的精神、钻研的精神、坚忍的精神、合作的精神、敬业的精神和适应的精神，而这正是当今企业所欣赏的，也是维持企业大系统所必需的。 孔斌国际外联部/文 前面刚说到范经理为我们做的贡献起到模范作用。这不，刚刚任职不久的任经理也带起了头。 昨天去上班时候都有一种“寒”的预感，不仅仅是下了大雪的缘故，悲催的是公司的电暖扇昨天坏了，想象一下坐在寒冷的办公室我的身上都瑟瑟发抖。没办法，还得坚持去工作啊。 上班已经过了10分钟了。大家在庆幸自己没迟到的同时，又在讥笑还没到场的销售部经理任国栋。“今天可以看到表演了（我们自己设的制度：迟到要做20个俯卧撑了），嘿嘿”一个员工说到，“是哦，哈哈哈.”大家随声附和着。正在大家的笑声还没结束时，门碰的一声开了，这时冒出了一个“圣诞老人”（任经理顶着一身厚厚的雪过来）带着一个箱子。 大家很惊讶的看着他“你干什么呢，一身的雪？”范经理问。任经理好像很急似的，来不及回答，但是他的脸上又乐开了花。任经理慢慢把箱子打开后，还是那个大大的电暖器出现在我们的眼球。我们又开心又感动，瞬间感觉没有那么冷了。电暖器又正常启动了，周围散发着温暖的气息，每个人心里都是暖暖的！ 由于任经理一大早扛着箱子顶着大雪过来，当天下午就病了。安静的办公室里时不时的听到“任经理的咳咳咳.”，声音越来越大。同事们都劝他请半天假回去看病，他却不肯。他却说：“不碍事，不能因为一点小病就耽误工作”。这句话真是说到我们心里更惭愧了。其实，我们都知道他是为了给我们提供更好地工作环境才不畏严寒，冒着大雪去修电暖扇。我们很感动！在孔斌国际这个大家庭里时时刻刻都充满着冬天的温暖！ 奉献不难做到，奉献就在身边。在日常生活中，每个人无论职位高低、能力大小，都在有意无意地自我奉献着，也在不知不觉中享受着他人奉献的成果。奉献并非高不可攀的境界，它主要体现的是给予者的态度。倡导奉献精神，旨在唤醒人们心底的勤勉、善良、友爱。构筑美好社会，离不开每个人的努力，每个人都应该从我做起，在各自的岗位上恪尽职守，兢兢业业。每个人都有采取主动性