



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
班主任如何与学生家长沟通摘要:技工学校学生管理工作中,班主任起着不可替代的作用。为加强对学生的监管和教育,班主任有必要将学生在学校的表现及时反馈给家长。本文介绍了与不同类型家长进行有效沟通的方法。关键词:班主任家长沟通通过二十年的班主任工作,我认识到对于班主任工作,态度决定着一切。班主任是辛苦的,技校的班主任更辛苦,但是要对得起孩子,要对得起自己的良心。学生素质低,提高学生的素质就是我们的责任。我校多以农村学生生源为主,如何加强对学生的监管和教育,如何做好和家长的沟通,是广大班主任教师需要慎重思考的一个问题。我们与学生家长有着共同的目标,在此我想结合自己多年来的工作经验,谈谈自己的具体做法和想法:一、建立畅通无阻的联系网络每位入学新生,入班时,必须认真如实填写个人简明情况登记表,将自己的家庭情况填好,特别是联系方式必须填写,为以后的电话联系家访做好准备。同时,我将自己的联系方式也通报给了家长,便于相互沟通。每个学期开始,重新登记,确保联系互相畅通。二、与家长保持灵活多样的沟通方式对每位学生家长,可以定期互通电话,班主任还应对学生家长的文化修养、职业背景以及他们对子女的期望水平有所了解。尤其是现在的孩子娇生惯养、溺爱等带来的一系列管理难题,更应该引起广大班主任的高度重视,平时的沟通和接待都要讲究语言的艺术。下面就不同类型的家长谈谈本人的体会:1、对于有素养的家长:要尽可能将学生的表现如实向家长反映,主动请他们提出教育的措施,认真倾听他们的意见。家庭教育其实是很有一套的,记得中专电气有一位学生家长,对于如何引导孩子专业课的学习、怎样做一个体谅孩子的父母谈得头头是道,我便请他给其他学生家长和学生做了一次报告,收到了很好的效果。2、对于溺爱型的家长:交谈时,应先肯定学生的长处,对学生的良好表现予以真挚的赞赏和表扬,然后再适时指出学生的不足。要充分尊重学生家长的感情,肯定家长热爱子女的正确性,使对方在心理上能接纳你的意见。同时,也要用恳切的语言指出溺爱对孩子成长的危害,耐心热情地帮助和说服家长采取正确的方式来教育子女,启发家长实事求是地反映学生的情况,千万不要袒护子女、因溺爱而隐瞒子女的过失。3、对于放任不管型的家长:有些学生父母都在外地打工,把孩子交到学校就放任不管了,除了定期给孩子生活费基本上一年和孩子见一面,这样的学生容易对自己要求不严,学习懈怠,纪律比较散。班主任与家长联系时尤其要注意方式,我多采用先报喜后报忧的方式,使学生家长认识到孩子的发展前途,激发家长对孩子的爱心与期望心理,改变对子女放任不管的态度,吸引他们主动参与对孩子的教育活动。4、对于后进生的家长:我们要让家长对自己的孩子充满信心。作为班主任最感头痛的是面对“后进生”的家长,面对孩子可怜的分数、散漫的纪律,无话可说;面对家长失望的叹息,无言以对。对于“后进生”的家长,我们不能用成绩这一个标准来否定学生,要尽量发掘其闪光点,要让家长看到孩子的长处、看到孩子的进步、看到希望。对孩子的缺点,不能不说,也不要一次说得太多,不能言过其实,更不能用“你的孩子没希望了”这样的话。在说到学生的优点时要热情、有力度,而再说学生缺点,语气要舒缓婉转,这样就会让家长对他的孩子充满信心。记得我班里有一个学生平时不好学习,脾气暴躁,刚入学一周就打了两场架,但是,这名学生不怕吃苦,劳动的时候非常积极,军训的时候也非常认真。在和他家长联系的时候,我先谈了他不怕吃苦,这对以后的工作是很有帮助的,如果再学好技术将有长足的发展,树立了他家长对他的信心,也减少了他与家长的代沟,后来这名学生在技能节中取得了专业技能的第一名。总之,在与家长谈情况沟通时,要克服对优生家长谈优点、对差生家长谈缺点的习惯,也要防止报喜不报忧的老好人心理。多年的班主任工作中,我越来越认识到,教育是一项多维和立体的整体工程,学校教育必须和家庭、社会相协调,形成和谐共振,从而在学生身上产生最优化的效应。反之,学校、家庭、社会三方缺乏沟通和理解,势必会造成三者之间的矛盾、冲突,甚至作用相互抵消。作为班主任,如何协调与教学的关系,如何连接校园与社会的通道,如何编织好学校、家庭、社会共育英才这一网络,必须找到一个切实可行的切入点。我认为,这个切入点就是“家长”,他们和学校有着共同的教育目的和教育热情,和学生有着最为亲密的关系,他们是联系学校和社会的纽带。作为一名新时代的班主任应该有高度的社会责任感,加强与家长的理解和沟通,要克服互相埋怨的情绪,以诚相待,用诚信架起沟通的桥梁。只有诚心诚意,才能打动家长的心,使
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 潍坊职业学院《财务管理英语》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 湖南高尔夫旅游职业学院《BIM原理及其应用》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 西南财经大学《展示与陈设》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 无锡科技职业学院《高频电子线路与实验》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 长江师范学院《媒体制作》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 保山学院《证券投资模拟》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 合肥工业大学《设计基础色彩构成》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 辽宁大学《测绘程序设计》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 福建农业职业技术学院《机械精度设计与检测》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 上海师范大学天华学院《大数据可视化W》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 发行碳中和债券对股价的影响分析:市场反应与策略考量
- 输血法律法规知识培训课件
- 《汉字书写笔顺》课件
- 2024年中级社会工作者职业资格备考资料
- 2024螺旋锥体挤土压灌桩技术标准
- 生命的起源小学生课件
- 酒吧督察管理制度大纲
- 2024年大学生就业力调研报告-智联招聘-202405
- 人工流产患者术后护理
- 电子生产企业人力资源管理制度
- 2025届广西壮族自治区柳州市高三三模语文试题【含答案解析】
评论
0/150
提交评论