第一人民医院纪律教育学习月活动总结报告.doc

第一人民医院纪律教育学习月活动总结报告 根据省卫生厅的统一部署和要求，我院结合实际，制定了xx年纪律教育学习月活动实施方案，与行风建设专项治理工作、“三好一满意”活动等工作相结合，扎实开展了纪律教育教育学习月活动各项工作。 一、教育动员，夯实思想认识基础 我院召开了xx年纪律教育学习月活动动员大会，全院党员、医生、护士长以上中层骨干和管钱、管物等重点岗位人员，机关人员及后勤班组长共计300余人参加了会议。 党委书记赵一俏同志作动员讲话，对抓好纪律教育学习月活动做了具体部署。一是围绕“加强思想道德建设，保持党的纯洁性”活动主题，对党员干部，医护人员深入开展党性党风党纪教育，反腐倡廉教育和从政从医道德教育，保持思想纯洁。二是与三打两建、深化纠风、集中开展落实防止领导干部利益冲突等工作结合起来，从制度层面解决问题，提高教育实效。尤其是要把完善、落实保密制度放在重要位置。三是结合实际，开展好教育辅导、廉洁谈话、短信醒廉、廉洁征文等专题活动，不断丰富活动载体和内容。 副院长、纪委书记李观明主持会议，他强调要结合当前开展的“三打两建”活动和权力运行机制工作，通过加强纪律教育，提高抗菌药物专项整治，落实执行政策规定，促进抗菌药物合理使用的实效，促进行业作风的根本转变，促进医疗技术和服务水平的全面提升。 李贵涛副院长对我院抗菌药物整治工作进行了总结分析，肯定了抗菌药物合理使用情况明显改善，指出了药品费用比例和抗生素应用比例等方面仍然存在的问题，抗菌药物使用治理仍需加大力度。他还详细传达解读了卫生部最新抗菌药物临床应用管理办法，强调医生要人人知晓，认真执行政策规定。 二、警钟长鸣，多途径开展教育 一是院领导十分重视动员教育，做到了“逢会必讲”：一讲上级治贿、纠风精神及各地“三打”工作信息;二讲典型案例及相关法律法规;三讲阳光用药、违规行为等纠风工作情况。二是警钟长鸣。我院组织传达学习会议精神、动员报告会7场，2000余人次参加;院领导亲自动员教育8次，2500余人次参加;每期“办公会纪要”中通报“三打两建”、治贿和纠风工作信息。三是发放教材。向全院护士长以上骨干、重点岗位人员150余人，发放反腐倡廉教育读本(xx)、领导干部廉洁从政教育读本、党纪政纪典型案例解析共计253册。四是立体宣教。我们还在医院内部网站，公布了“卫生厅医药回扣缴款账号”，讲明退缴“红包”、回扣的政策，时刻警示拒腐防变。 三、专项活动，扎实推动深入开展 (一)专项治理，深入打击商业贿赂。我院按照上级部署和要求，开展了以收受药品、医用耗材、医疗设备、检验试剂、物资回扣和外泄外送统方信息非法牟利等为重点的专项治理。成立了领导小组及办公室，制定下发了进一步深化纠风工作方案，召开行风建设专项治理教育动员大会，层层组织学习教育，深入发动，不漏一人。编制印发了行风建设专项治理学习材料700余册，组织全院员工学习，开展“三查”讨论，组织观看了防患未然法制宣传片。 (二)专家授课，深度解析腐败规律。我院举办了“广东省卫生厅直属单位(省二医分场)反腐倡廉教育专题报告会”。省卫生厅党组成员、省纪委派驻省卫生厅纪检组组长、监察专员钟利娟同志出席会议并做了专题报告。钟组长结合近期“三打两建”工作典型案例，揭示医疗卫生系统腐败现象的特点和危害，分析主要原因，总结反腐对策，发人深醒。她从法律层面解析了医疗系统腐败、商业贿赂、职务犯罪等问题，全面梳理医疗单位各类风险岗位、高危环节，深度追溯医疗领域商业贿赂的由来、发展以及表现形式，让与会人员对医疗卫生系统腐败问题有了全面深刻的认识。钟组长强调医疗系统反腐要常抓不懈，医疗单位要从抓教育，抓制度，抓监督，抓专项治理等方面开展好反腐纠风工作。医务人员要加强自律，坚守职业道德，个人品德，排除拜金、侥幸等各种不良心理，特别是党员干部还要加强党性修养，提高政治品德，筑牢思想防线。 (三)专项参观，深刻认识腐败后果。结合纪律教育学习月活动，医院分三批组织全院党员、干部、重点岗位人员参观高明、英德监狱，约有430余人参加。通过实地参观，接受现实教育，让大家对商业贿赂犯罪的后果有更直观、更全面的认识。参观学习后，大家普遍感到了较大震撼。 (四)暗访巡查，长效监督违规行为。为了监督医药代表、医院员工遵守医药代表接待日制度，医院暗访组坚持不定期在院内敏感位置巡查，监控医药代表活动频率，监督疑似违规行为。医院“窗口”科室同时承担监控任务，协同监察部门工作。在去年医药回扣专项治理、行风评议取得良好成效的基础上，较好地保持了门诊良好地医疗秩序。 (五)专项自查，深度警示利益冲突。在院领导、科主任范围内，认真组织集中开展落实关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定活动，印发活动实施方案，组织学习廉政准则、若干规定等规章制度，填报卫生系统领导干部防止利益冲突有关事项报告表，深度警示领导干部廉洁履职，规范权力行使，防止利益冲突。 四、风险防控，全面巩固教育成果 结合“三打”典型案例以及总结形成的医疗系统反腐倡廉工作规律，深入梳理各个岗位的风险点、流程的风险环节，对重大决策、基建工程、招标采购、人事、财务等重要的职务权力，临床诊疗、临床用药、医用耗材使用、医用试剂使用、医疗收费等重点的职业权力的管理制度、运行流程进行了重点排查。目前，各部门对140项重点管理制度、规定，51项工作流程，按照风险防控要求，进行完善、优化，制订防控规则，努力从流程、制度层面巩固纪律教育工作成效。 五、重视培训，营造良好服务氛围 一是召开“创建优质服务工程”动员大会，全面部署开展创建优质服务工作。该项活动将利用1年时间，通过参观培训、严格管理、规范流程、优质服务、美化环境、监督检查等一系列措施，培养员工自觉转变工作作风、提升服务水平的意识，树立良好医院服务形象。田军章院长、赵一俏书记分别做了讲话，四位参观代表作了专题报告，两位科主任代表做了倡议发言。二是外出参观。我院先后组织3批50余人到省外行风建设做得较好的医疗单位进行为期5天的培训学习，开阔了眼界，受到了启发，收到了效果，为逐步深入全员培训，做好了前期准备。三是广泛收集员工、病人对医院服务意见。组织专门问卷调查队伍，发放服务调查问卷2000余份，收集意见百余条，找出了群众反映排列前10位的问题，为下一步整改，开展专项培训，提供了科学依据。 六、积极探索，试点基本药物公开遴选 为了进一步规范采购程序，纠正药品购销中的不正之风，按照卫生厅药品公开遴选试