



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
班主任工作总结:加强学校德育管理工作 德育是学校实施素质教育的重要组成部分它贯穿于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面渗透在智育、体育、美育和劳动教育中对青少年学生健康成长和学校工作起着导向、动力和保证的作用小学德育是社会主义精神文明建设的奠基工程是提高全民族思想道德素质的奠基性教育是培养造就中华人民共和国合格公民的起点小学德育是基础教育它要在德智体诸方面为学生的成长与发展打好基础要为学生步入社会打好做人的基础同时中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定指出:实施素质教育必须把德育、智育、体育、美育等有机地统一在教育活动的各个环节中学校教育不仅抓好智育更要重视德育还要加强体育、美育、劳动技术教育和社会实践使诸方面教育相互渗透、协调发展促进学生的全面发展和健康成长因此学校必须把德育工作摆在重要位置并认真学习德育工作政策文件提高认识树立教书育人管理育人服务育人的思想为了确保学校德育工作的顺利实施近年来我们加强了学校德育管理工作的研究其主要做法是: 一、健全学校德育管理系统 进行学校德育管理需要有一健全的组织机构我们建立了校、处、班三级管理网络明确德育管理的职责由校长、德育主任、大队辅导员和班主任组成德育领导小组从校长到最基层的班可形成一种垂直的联系并沟通教导处、总务处之间的横向联系这就使学校的德育工作从组织系统方面做到了上下左右联系密切指挥灵活步调一致信息畅通充分发挥德育管理的效能从组织上保证学校德育工作的实施 二、明确责任调动每位德育工作者的积极性 发挥德育组织作用必须明确学校各类人员德育工作职责调动广大德育工作者的积极性、主动性和创造性才能使德育工作落实要调动全校教职工的积极性首先应调动管理者育人的积极性学好小学德育纲要、中小学德育工作规程以及党和国家的方针政策等统一认识一致行动建立和落实德育工作目标及工作步骤使他们既明确自己的责任又有一定的职权范围和利益其次应调动教书育人者的积极性一是调动班主任教师加强班级管理的积极性因为班级是学校教育教学的基本单位班主任是班级工作的组织者和指导者是学校贯彻教育方针、促进学生全面健康成长的骨干力量是学校德育工作的骨干 为调动他们育人的积极性学校制定了班主任工作职责、考核细则以及高于国家标准的班主任津贴对班主任工作出色的同志在评先、评职、晋级等方面优先如评职指标受限时确有够条件的班主任实行校内低评高聘的政策并与工资挂勾大大调动了班主任的积极性使我校班主任队伍稳定二是调动各科教师教书育人的积极性学科教师是不容忽视的德育工作者学校提出要在学科教学中以知识为载体渗透德育爱国主义教育是德育的主旋律各科进行爱国主义教育都是同本学科的知识紧密结合在一起的这就增强了爱国主义教育的说服力和感染力能给学生深刻的影响形成强大的内化力量各学科德育以知识为载体能实现知识与道德、教学与教育、教书与育人的统一效果学校制定了科任教师教书育人的职责以及配合班主任抓好班级工作的具体要求并对他们的工作在评选巴蜀好教师工作中有所体现同时也把他们此项工作的好坏纳入每期末的工作质量评价中第三调动服务者育人的积极性学校的后勤人员在学校德育工作中有其重要的作用特别是在营造校园育人环境方面需要他们有构思、有设计、有计划地实施学校制定了有关服务育人的职责和制度期末评价将成绩显著的同志评为巴蜀好职工进行奖励学校在德育管理中重视了对各类人员的管理运用激励性原则调动了各方人士的积极性达成了育人共识形成了合力充分发挥了学校各类人员的聪明才智使学校德育工作取得显著成效 三、更新观念不断提高德育工作者的自身素质 未来社会的发展对基础教育提出了新的挑战面对新世纪的挑战面对新世纪对人才素质的要求我们认为应更新教育观念更新观念重点体现在一个重视、两个克服上即学校教育不仅抓好智育更要重视德育;改进德育工作的方式方法克服形式主义倾向;更新人才观念克服用一个模子培养人才的倾向必须树立为受教育者今后的终生学习打好基础的观念树立为受教育者成为一个合格公民的观念按李岚清同志提出的六个学会教育、培养、训练学生即教育、培养、训练学生学会做人、学会求知、学会劳动和创造学会生活学会审美学会健体 同时还应根据社会主义市场经济对于人才素质的要求确立人在经济社会生产中的主体地位要求给人的个性和人格以充分的尊重使人的个性和创造才能获得充分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年建筑“钢筋工”岗位职业技能资格知识考试题库与答案
- 医技人员三基考试试题(附答案)
- 医院消毒试题(附答案)
- 北京汽修知识培训课件
- 2025年施工员之装修施工基础知识考试题库(含答案)
- 2024年四川公务员考试《行测》真题及答案
- 标本制作基础知识培训课件
- 北京冬季知识产权培训课件
- 化验室基础业务知识培训课件
- 柴油基础知识培训总结
- 设备整厂出售合同协议
- 2025-2030中国高k和ALD和和CVD金属前体行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 2025-2030中国缝纫机器人行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 2025年4月12日衢州事业单位及市直遴选(选调)笔试真题及答案解析
- 油气仓储物流优化-全面剖析
- 妊娠剧吐护理查房
- 机械设备维护手册
- 广东省五校(朝汕实验、高州中学、石门、湛江一中等)2024-2025学年高三上学期开学联考数学试题(解析版)
- 城市轨道交通列车司机初级工理论习题集
- 大体积混凝土施工培训讲义
- 《面向AEB系统的视觉与雷达数据融合技术研究》
评论
0/150
提交评论