物流公司安全生产月征文：抓好永恒主题 生命高于一切.doc

物流公司安全生产月征文：抓好永恒主题 生命高于一切 抓好永恒主题生命高于一切 -厦门中远物流“尊重生命，安全生产”主题征文获奖作品 安全工作年年讲、月月讲、天天讲，并且提出“安全就是效益”的口号，以人为本，生命高于一切，所以安全是生产经营永恒的主题。虽然安全工作天天都在抓，但仍然时不时发生各种各样的安全事故。比如：有的员工自恃经验丰富，思想麻痹大意，安全意识淡薄，大事故不犯，小差错不断;一旦发生人员伤亡等安全事故，不但对国家和人民生命财产造成损失，公司也要蒙受重大损失，信誉受损。因此，安全工作始终是一本难念的经，安全事故成为永远的伤痛。我们在吸取以往的教训的同时，要引起深刻的反思，在平时的工作中，是不是存在布置的多、落实的少;表面文章多、实质工作少;出了问题责罚的多、职工得到激励的少的问题，从而造成总体落实不到位、管理不到位，职工缺乏自我防护意识，麻痹大意，必然容易诱发安全事故。因此，抓好安全生产，就必须做好标本兼治，从基层抓起，从基础做起，做好“主题”文章，最大限度地削减不安全因素。 首先是要敢于正视管理上的不足，积极纠正工作中的失误。安全工作做得好的单位，首先是有一套好的管理办法。但一种好的管理手段，它存在有一定的时效性。目前，很多单位的安全管理手段呆板单一，出了安全事故，在教育上轻描淡写，在处理上以罚代管，以至职工普遍认为罚了款就一了百了，只是钱的多少的问题。因此，要真正抓好安全工作，在具体工作中，要以国家法律法规为准绳、以公司规章制度为依据，按照以人为本的原则，制定安全管理工作计划。在工作业绩评价的基础上，不断创新管理的方式方法，做到与时俱进。同时要敢于正视自身在管理上的不足和工作失误，及时纠正错误的做法，补充新的工作内容，让职工感到可以信赖，提高管理者的权威性。 其次是制定有效的规章制度，落实到安全生产各个环节。任何工作都要有制度作保证，职工开展安全生产有章可循，管理者处理不安全问题有法可依。一种好的管理办法，要靠好的制度作保证，但一个好的制度同样有一定的时效性。制定规章制度时，要紧贴本单位具体实际，能有效执行，可具体操作。不能按法律法规条款照搬照抄，也不能长期延用不加修订，执行起来使人无所适从。条款不在多而在于精在于细，要涵盖到方方面面，形成一个有效的安全制度网。对已经形成的制度，要经常进行评审，不断修订，使制度符合生产实际，在各阶段都具有可操作性，渗透到生产活动的各个环节。 第三是加强职工的安全培训，增强自我防护意识。职工的安全培训，是夯实安全基础的重要环节。通过培训，可以使职工及时更新安全生产知识，提高自我防护意识，掌握更多的安全生产操作技能，能最大限度地预防冒险作业。培训要形式多样，因地制宜。以训代会很实用，专题培训必不可少。生产班组安全教育要结合周例会学习进行培训，内容要丰富多彩，不能停留在读文件、学规章制度等教条式培训。培训课要以互动的形式，活跃气氛。如让多年安全行车无事故的老师傅谈一谈安全行车的好经验，进行交流;让发生交通事故的驾驶员谈一谈事故经过和教训，引以为戒;安全管理人员要灵活地把发生在身边的事故作为案例，让与会人员进行点评，谈一谈如果自己遇上类似问题会如何处理，等等;引导员工对学习规章制度的目的进行讨论，让员工明白遵章守纪是对全社会负责，对自己负责。这种的互动形式，是一种很好培训方式，可以变被动学习为主动学习，巩固安全培训效果，增强职工的自我防护意识。 第四是充分发动职工积极参与，探索有效的安全管理新办法。职工群众是具体操作者，他最清楚危险因素所在。在长期的工作实践中也会总结出一套行之有效的安全操作经验。安全管理人员必须经常到班组生产一线，深入到职工中去，与职工探讨安全生产的经验与教训，从中找出有实用价值的管理办法，充实安全工作内容，不断探索、不断创新。 第五是工会积极参与，切实维护职工生存权和生命权。工会在参与安全管理事务的过程中，要充分发挥出宣传和教育职能，强化监督机制，以切实维护职工的生存权和生命权为重点，严把关口，积极参与企业各项规章制度的制定和修订。组织职工积极参加“安全知识竞赛”、“安全生产月”、“反三违”等安全活动，以提高全员安全意识。杜绝以牺牲职工利益来换取短暂的和扭曲的经济效益的做法，保证职工在安全的环境中，得到尊重，生命得到充分保障。 综上所述，安全工