纪委书记谈反腐倡廉发言稿.doc

纪委书记谈反腐倡廉发言稿 编者按 为深入贯彻中央和省市县纪委全会精神，推动全面从严治党向基层延伸，不断开创我县党风廉政建设和反腐败工作新局面，县纪委监察局决定在全县开展“纪委书记谈反腐倡廉”主题活动。本期让我们看看县农开扶贫办纪检组长吕树林、交通运输局纪委书记施业松讲了什么。 县农开扶贫办纪检组长：吕树林 抓好党风廉政建设打赢脱贫攻坚战 新县农开扶贫办坚持标本兼治，综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实抓好党风廉政建设工作和反腐败工作。 一、强化一岗双责。在年初工作会议上，办领导班子之间、领导班子与各股室负责人之间都签订了党风廉政建设责任书。单位主要负责人负总责，班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。强化领导干部的“一岗双责”。同时，把党风廉政建设工作与扶贫各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，并实行“一票否决”制。 二、加强干群参与。组建工程建设指挥部，在工程建设之初，充分听取项目区干部群众的意见建议;在工程建设过程中，明确质量技术标准，实行目标管理责任制。要求村干部并聘请村、组党员或村民代表现场全程监督。县农开扶贫办除明确一名班子成员专抓工程技术和施工质量外，其他班子成员和工程技术人员分组分片包工程负责施工质量监管，实行工程质量终身负责制。在工程建设后，联合财政部门、项目乡村对工程项目进行全面检查验收，验收合格后与项目村签订工程管护责任书，正式移交村级组织管理使用，确保工程发挥应有的效益。 三、严格监督监管。在机关显著位置设立了廉政举报箱，公布了举报电话和电子邮箱。成立项目资金监管小组，纪检组长任组长，抽调精干人员，全程参与项目立项、规划、招投标、工程施工、项目验收等重点环节的监管，确保项目资金和干部的安全。对已经建立的学习、教育制度进一步作了完善，出台了关于进一步加强农开扶贫项目资金监督管理办法，完善了党支部重大事项议事规则、财务管理规定等;进一步完善监督约束机制、完善党员民主监督制度、领导干部重大事项报告制度、重大事项决策征求意见制度、重大情况通报制度、重要事项公示制度、加强对重点工作及环节、重要岗位管理监督措施等。 四、加强廉政教育。组织全体干部职工认真学习廉政准则和上级关于党风廉政建设的文件精神，观看蜕变、四风之害等廉政教育警示影片，邀请县检察院专家来我办开展预防职务犯罪廉政专题讲座，切实加强了全体党员干部廉洁自律意识。制作了以“家廉”为主题的“一域一策”宣传卡片，每个家庭一封“家书”，提示廉政教育不仅在单位进行，更重要的还要在家庭中进行，特别是党员干部要带头建立良好家风，严己、严妻、严子女，自觉净化朋友圈、生活圈。制定了农业综合开发工程内部管理规定，邀请县检察院与我办建立联防工作机制，加强惩治和预防腐败体系建设相结合的联防联控机制。 新县交通运输局纪委书记：施业松 新形势下交通管理工作中拒腐防变的几点思考和探索 十八大以来，新县交通运输管理和工程建设工作，迎来了大好时机，xx年的党的群众路线教育实践活动，省委副书记邓凯联系我县，加之省公路局对口扶贫新县，借助河南省“农村公路三年行动计划”的大好契机，自xx年以来，我县在享受全省县级同样政策下仍吃了偏灶，争取了省公路局最大的支持，在通村公路、县乡公路和桥梁等建设项目投资中创历史最高纪录，从13年、14年至15年我县各项道路建设指标达到年200公里，桥梁1000多延米。预计到年度，将实现乡乡通省道，通畅工程连接所有行政村、农村公路几乎全覆盖，彻底改变新县交通现状，但正是在这大好时机下，更容易滋生腐败。xx年3月底我局相继被调查的涉嫌贪腐案件就是一个很好的例子，现就该事例作如下思考和探索： 一、扎牢篱笆糊牢墙，净化灵魂强思想 我局王某、李某二人所犯错误，究其原因，事出偶然，也属必然，因信访而起，由自身作茧而自缚;单位监管不力，个人沟通联系过少，同事关心欠缺，均是事情发生而不可收拾的全部因素，从新县检察院向我局递交的检察建议书中看，王某在xx年至xx年任农村公路管理所所长期间，与时任副所长的李某在贪腐方面就有合作，该二人作案次数较多，时间之长令人不可想象。案发后，局党委为此多次召开专题党委会，第一次会议通报情况后，全体党委委员无不感到吃惊、震惊，认为不可思议，连局主要领导也不相信会在身边发生这么严重的事情;全体人员从震惊到惋惜，但现实不容置疑，事实摆在面前，经过几次会议之后，大家逐步理清了头绪，从中不难发现，他们的结果与个人思维有很大关联，一是思想认识没上去，在十八大后反腐形势这么紧的情况下，仍心存侥幸。常言说的好“要想人不知，除非己莫为”、“莫伸手，伸手必被抓”，十八大后，中央纪委强调三条“十八大后仍不收敛、不收手的;群众反映强烈的;在重要工作岗位上面临提拔的”，这几条正好有所应对。二是其二人不注重学习和认清形势，对法律缺乏敬畏，总认为坊间传说的吃点喝点没事，但你拿了，伸手要了，甚至是不知何时收手，这就是问题了，长期发展下去事情的败露就成为必然。三是领导的信任和同事的距离成为二人得手的有力条件，回想起二人的工作范围和日常同事的交流，也能找出个中原因，局主要领导忙于全局，对各块分管放手放心，听汇报多，具体过问少，只在重大事情上把关;像他们俩所出问题上正是在一些相比较而言小的方面。道路建设上没什么问题，问题倒出在日常养护上，因日常养护和水毁工程的特殊性，造就了乘虚而入的机会，独成一体加之监管不到位让他们因此而犯下不可弥补的错误，也为这个错误付出了沉重的代价。四是前车之鉴，同为交通人更应深刻反思，应从中汲取深刻教训，举一反三，加强学习，注重廉洁自律，常思自己之过，常怀敬畏之心。 二、查疏堵漏强措施，身体力行抓管理 作为一名交通工作人员，特别是处于领导岗位的干部，身上会多会少有一些权力，但权力是一把双刃剑，有你掌握局面的法宝，也有体现职责的制约，用的好会给你的工作带来方便，如果把权力变成自己谋求私利的工具，那势必要自伤其身。每个人的行为都在受思想控制，所以对每一位干部职工的思想教育也就尤为重要;正如建议书中所说，交通运输部门的工作人员一定要树立正确的人生观、价值观、权力观，这三观界定了作为交通人的行为准则，只有时刻遵循行为准则，人生的轨迹才不会出现偏移，才不会产生拜金主义、享乐主义;只有加强职业操守教育，才能使每一位同志树立正确的人生观。我局近几年除抓好日常工作管理外，也非常注重学习教育工作，曾邀请县检察院政治部主任余甫兵来我局作预防职务犯罪方面的讲座，还组织全体干部职工到大别山检察博物馆、大别山干部学院、红廉文化园实地参观和学习，接受传统教育;聘请专家来我局讲授廉政党课，局长李宏曾亲自开办红廉大讲堂，各党委委员分别上台讲廉政故事和学习相关法律法规，营造学法、知法、懂法氛围;加强每一位党员干部拒腐防变思想，时刻绷紧党风廉政建设这根弦。 三、建章立制促监管，固本培元保发展 我局成立了新县交通运输局内部审计工作领导小组，制定了新县交通运输局内部财务审计制度，已完成对运管局、路政所、运输公司的内审工作，正在对公交公司进行内审，充分发挥内部审计的监督作用。发生问题及时纠正和教育，较为严重的上报上级纪委查处，做到抓早、抓小、抓全程，达到及时警醒的目的;成立工程建设工作领导小组，探索新的更为科学的招投标方式，交通工程招投标工作在县纪委、检察院、财政、审计部门的监督下，全程进驻公共资源交易中心，采取临时抽取市级评审专家、提前公开标底、综合系数评分的方式，确保公开、公正、透明;在“农村公路三年行动计划”的项目申报上，不拉人情，关系项目。充分尊重乡镇、地方意见，根据轻重缓急和需要排序实施，实现项目效益最大化;实行班子成员分组包乡镇区、技术人员包项目工程质量监督制，对农村公路“三年行动计划”项目进行监管，加强对工程建设、养护资金监管，防止腐败问题发生。加强与检察机关密切配合，发动群众举报，对案件线索一查到底，凡达到追究刑事责任的，一律上报查处，绝不袒护，克服部门保护主义思想。县检察院预防局工作的及时介入，对我系统预防职务犯罪起到了很好的作用，通过“三议三见面”的方式和现场查看的形式，一针见血的指出了问题，有效的堵塞了我们工作中的疏漏。组织大家撰写学习教育心得体会，开辟学习专栏和以会议的方式交流学习体会。局领导班子之间，班子成员与工作人员之间，工作人员与工作人员之间，广泛开展交心谈心活动，展开批评和自我批评，坦诚交换意见和看法，解决工作和思想上的矛盾，增进大家相互之间的了解。通过教育使大家充分的认识“党风廉政建设”的重要性，增强法纪意识、责任意识和防范意识。 总之，结合以上思考和探索，