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1 / 6 浅析互动教学的三种境界 浅析互动教学的三种境界 赵淑莉,王廷勇,陈多旺 (中国共产党营口市委党校 行管法学教研部,辽宁 营口 115000) 摘 要:互动教学法是在目前各类教育中备受推崇和重视的一种教学方式。以“看山是山、看山不是山,看山还是山”三种境界为喻,引导学员随着认识的发展,对事物的看法发生由表面到本质的变化。互动教学的三个境界,实际上就是要教师在教学中引导学员在学习实践、互动启发中完成对事物肯定、否定、否定之否定(肯定)的认识过程。 关键 词:互动教学;三重境界;认识过程 中图分类号: G42 文献标志码: A 文章编号:1002-2589( 2016) 02-0192-02 互动教学法是在目前各类教育中备受推崇和重视的2 / 6 一种教学方式。在干部的继续教育培训中,因其重视能力素质的提升,能够充分发挥师生双方的主观能动性,具有拓展思维、激发内心潜能的作用,深受广大学员欢迎并被积极推广。成功的互动教学课,就如冯友兰在中国哲学简史 1中讲到的佛家的三种境界一样:一是看山是山;二是看山不是山;三是看山还是山,可以引导学员随着认识的 发展,对事物的看法发生由表面到本质的变化。“三种境界”也生动形象地说明了互动教学课应具备的“认识 实践 再认识”的过程和结果。 一、第一种境界:看山是山 认识的初级阶段 看山是山,指在互动教学中,首先应明确待要解决的问题是什么,从哲学角度看就是初步认识事物,在整个互动教学中属于初级阶段。一般要处理好以下三个关系。 (一)教师如何实现“看山是山” 互动教学中有三个要素:教师、学员、待解决的问题。教师和学员是互动教学的主体,互动教学首要是解决好两个主 体之间的关系。首先,教师要能够“看山是山”,即教师要能够把学员当做学员来看,能够“放下包袱开动机器” 2。3 / 6 由于在干部的继续教育培训中,培训的对象往往是具有丰富生活阅历、良好工作和生活经验、一定管理水平和领导能力以及某种专业知识的管理者和领导者,学员的藏龙卧虎往往给教师很大的心理压力,所以教师首先要在战术上要高度尊重、重视学员,充分考虑到学员的特点。在战略上要树立自信,不要因为学员的学历、经验、职位等相对较高而担心自己不能驾驭。虽然培训对象通常会对教学中涉及的问题和知识点有一定了解,但他们并非全知全能,往往 对讲授的问题没有系统地把握和专业性地深入的研究。教师的自信是建立在充分的准备、深厚的专业知识素养和良好的沟通技巧之上的;其次,教师要能够充分调动起学员参与互动的热情。“互动”在基础教育课程改革纲要(试行) 3中是这样的:“教师在教学过程中应与学生积极互动、共同发展”。虽然是针对基础教育而言,但这一概念也完全适用于成人培训。所以互动教学中,如果不能充分调动学生积极参与,不能鼓励、刺激学员去认识、思考、和解决问题,实际上就成为有其名而无其实的教师“独角戏”。 (二)学员如何实现“看山是山” 所谓学员的“看山是山”,是指教师要引导学员把问题当做问题来看。互动教学的客体就是待解决、待认识的问4 / 6 题。培训中,成人培训对象通常对问题已有成见、缺乏认识、探索问题的主动性,惰于深入思考和系统地认识问题。所以教师首先要引导学员认识问题,把学员头脑中零星的认识整合、系统起来,并能够重新形成概念,为下一步应用与实践做准备。在这个过程中,教师能够引导学员在互动中对“本课程探讨的主要问题是什么;它的基本概念、基本原理、共同规律、发展趋势是什么”形成认识并初步掌握解决问题实用工具。 (三)在具 体操作中应注意的几个问题 1.教师在学员讨论过后要做言简意赅、画龙点睛的点评 点评是互动教学中一种容易被忽视的技巧,如果没有教师点评,学员对问题的认识就达不成共识,易形成一哄而上,一哄而散的局面;如果教师的点评过长,易与课堂讲述混淆而影响互动效果,有“一言堂”之嫌;如果教师的点评不中要害,学员的认识就不能升华、受到启发就不大,使互动教学有其形而无其神。 2.教师课堂上要对学员鼓励与控制相结合,掌握一些5 / 6 必要的沟通技巧 在师生互动时有时出现学员参与热情不高 ,场面冷清被动,有时又场面过热,难以失去控制,都影响教学效果。因此,在整个互动教学中,教师首先要担当起主持人的角色,一方面,要善于营造宽松自由的思考氛围,鼓励学员积极思考,主动参与;另一方面,还要学会引导、总结的方法和打断、结束讲话的技巧。 二、第二重境界:看山不是山 实践对认识的影响 看山不是山境界的达成主要来源于实践。通常是让学员应用原理、规律和方法在预先设计好的案例、情境中进行讨论、演练并解决问题。学员通过实践会发现:现实中行之有效的理论和方法与自己的头脑中原有的观念、甚 至与刚刚讨论时才形成的认识都有很大的不同,进而形成“看山不是山”的否定性印象。教育心理学认为:学习不是一种异己的外在控制力量,而是一种发自内心的精神运动。学生的个性化思考和体验,能使其独立性和主体性得到不断的生成、张扬和提升。学员通过亲历亲为体会到:即便是熟练地掌握理论和方法,也不一定能够灵活有效地应用于实践;掌握理论与行之有效是有很大距离的,不断缩小这一距离,就是能力6 / 6 和素质的提升。此阶段,教师重在引导学员参与实践、积极
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