东莞工伤认定标准2019年是什么？.doc_第1页
东莞工伤认定标准2019年是什么？.doc_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

东莞工伤认定标准2019年是什么？ 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。 在工作期间，我们或多或少都会受到伤害，这些伤被视为工伤，进行工伤认定后，我们可以得到赔偿。所以，大家最关注的就是工伤赔偿，但工伤赔偿额会根据当时情况和所受的工伤程度进行计算。今天小编就以东莞工伤认定标准2018年为例为大家介绍。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，包括：(1)职工受用人单位指派或者因工作需要，在工作场所以外从事与工作职责有关活动期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;(2)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;(3)职工因工作需要的其他外出活动期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的。8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。9、因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的。10、由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的。11、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。13、职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的。14、职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的。15、在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的。16、其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。17、法律、行政法规规定应当认定为工伤或视同工伤的其他情形。18、职工受伤符合上述第1至第17项规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(1)故意犯罪的;(2)或者吸毒的;(3)或者自杀的;(4)法律、行政法规规定不得认定为工伤或视同工伤的其他情形。其中，“故意犯罪”的断定，应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。以上就是小编为大家介绍的东莞工伤认定标准2018年的相关法律内容，大家可以根据自己的情
人人文库> 全部分类> 专业文献 > 法律法学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论