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文档简介

管理制度参考范本公交车驾驶员加油规定和油耗考核办法 撰写人：_ 部 门：_ 时 间：_一、加油规定1、严格按公司规定的时间段到指定加油站加油，加油时先到公司油卡管理员处对照车号领取加油卡加油，加完后立即将卡交还管理员，并在相关台帐上签字，违者每次考核30元。2、加油不得影响正常班次，违者将按私自停班处理。3、途经加油站线路的车辆可以途中加油，严禁载客加油，违者每次考核50元。4、严格按规定时间及时将所开车辆加满油，如有违反而导致次日营运时出现断油现象，则对责任驾驶员（指因未及时加满油而导致断油的驾驶员）考核100元；如断油时开车的为其他代班驾驶员，则其因断油而停班的工资损失将由责任驾驶员承担；如因断油而造成机械设备损坏，则机械设备损失也将由责任驾驶员全额承担。5、严禁通过任何途径私吞公司的燃（润）油，违者一经发现，不论容器大小，第一次将处以500-1000元以及容器体积20倍金额（按实际油价计算）的考核，情节严重、态度恶劣者另将解除劳动关系；第二次除按上述规定的考核外，一律解除劳动关系。二、油耗考核办法：1、考核原则：定额节超部份按比例奖罚。2、考核办法：油耗节超金额=（实际油耗（公升）百车公里油耗定额行驶公里/100）0.5元/公升（1）、根据车型、车辆的使用年代和线路确定各车的百车公里油耗定额，百车公里油耗定额每年调整一次。（2）、按照各车的百车公里油耗定额和每月行驶公里数，计算出各车每月的油耗定额。（3）、将各车每月的实际油耗与油耗定额相比，每节约或超出定额1公升，则奖励或考核0.5元。（4）、将各车油耗节超金额与各驾驶员所开的天数按比例分摊到各驾驶员。（5）、油耗考核按月计算，各驾驶员油耗节超的金额在其当月的工资中奖励或考核
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