浅谈如何对初中生综合素质进行评价_第1页
浅谈如何对初中生综合素质进行评价_第2页
浅谈如何对初中生综合素质进行评价_第3页
浅谈如何对初中生综合素质进行评价_第4页
浅谈如何对初中生综合素质进行评价_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 / 5 浅谈如何对初中生综合素质进行评价 浅谈如何对初中生综合素质进行评价 初中生综合素质评价工作是一项全新的工作内容,如何搞好评价,将关系到能否全面落实素质教育。从综合素质评价内容和标准、综合素质评价方式、综合素质评价结果的运用三个方面,谈了如何对初中生综合素质进行评价。 初中生 综合素质 评价 教育是帮助人成长的过程,在此过程中,不但要教人知识,让孩子具有知识技能,更要育人品德,让孩子学会做人,具有爱心和个性;教育不但要关注当下,更要着眼孩子们的未来。因此,对初中生 进行综合素质评价应该全面反映学生初中阶段发展状况,并将评价结果作为高中阶段学校招生录取的重要依据。几年来,我校根据教育部关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知要求,结合我校实际,研究制定并实施了一套初中生综合素质评价办法,现与大家一起交流学习。 一、综合素质评价内容和标准 2 / 5 1.评价内容 综合素质评价内容包括道德品质、公民素养、学习能力、交流与合作、运动与健康、审美与表现六个方面。每个方面又有与其对应的评价要素及标准,具体内容如表 1: 2.关于评 价标准的使用说明 ( 1)道德品质方面。凡有违法犯罪或经常性违犯校规、校纪并受到学校处分尚未撤销的,此项直接记 D 等,其他按表所列 12 项评价标准考量能达到 80%以上(即能达到10 项及以上)的记 A 等,达到 70%以上(即达到 8 项及以上)的记 B 等,达到 60%以上(即达到 7 项及以上)的记 C 等,余下记 D 等。 ( 2)公民素养、学习能力、交流与合作、运动与健康、审美与表现五个方面,分别按每方面设定的评价标准项数,能达到 80%以上的记 A 等,达到 70%以上的记 B 等,达到 60%以上的记 C 等,其余记 D 等。 但对 D 等级的评价特别是公民素养方面,仅限于个别学生,且能给出明确解释。 3 / 5 ( 3)在道德品质、公民素养、学习能力、交流与合作、运动与健康,审美与表现六个方面,等级均在 B 等以上且有 4 项为 A 等的定为优秀;等级均在 C 等以上且有 4 项为B 等的定为良好,余下的定为合格;等级均为 C 等和 D 等的定为不合格。 二、综合素质评价方式 初中生的综合素质评价工作从七年级第一学期开始进行,以班为单位按照上述评价内容和标准开展工作,方式为学生自我 评价、同学互评、教师评价和班级评价工作小组综合评价。评价时要认真查阅有关原始资料,如班主任期末评语,学生个人奖励或处分的原始记录,担任校、班、组干部、参加校内劳动、活动的证据,学习计划、总结、反思、期末质量监测成绩、小论文、小制作和学生个人成长手册,以增强评价的客观性。 班级评价工作小组成员要针对学生自评、互评及教师评价的初步结论及其相关事实,通过集体研究,确定所评价的各六个方面内容的等级,再依据六个方面的具体等级决定优秀、良好、合格和不合格。重大分歧,应提交学校评价工作委员会,经过更为广泛深 入的调查研究后作出决定。 4 / 5 评价结果出来之后,先将评为优秀的学生予以公示,其余档次的通知学生本人及其家长,公示时间为一周,待学生及家长无异议后再记入学生个人成长手册。 三、综合素质评价结果的运用 1.依据评价结果对学生的综合素质写出评语,其中可以包括综合素质评价中所列评价要素中未涉及的内容,尤其应突出学生的个性、特长和发展潜能。 2.把综合素质评价结果作为衡量学生是否达到毕业标准和高中阶段学校招生录取新生的重要依据之一,达到合格即达到毕业标准并具备一般高 中、职业高中及中等职业技术学校录取资格,达到良好及以上的具备省级示范高中录取资格。 总之,初中生综合素质评价工作是一项全新的工作内容,如何搞好评价,将关系到能否全面落实素质教育、关系到学校教

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论