



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
青安岗工作计划范文 根据公司开展关于青年安全监督岗的活动全面贯彻落实党的安全生产方针充分发挥青年安全监督岗的哨兵作用增强青年员工在安全生产中的自觉性和主动性我们化验室有一下工作安排: 1、做好青安岗的宣传由班组提出岗员候选人经班组全体团员青年广泛讨论、民主选举挂牌上岗 2、对岗员进行培训:以青年员工为主体以安全生产为导向以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容不断提高青年员工安全生产意思预防各类事故发生确保企业安全生产为目的明确自己的职责范围严格履行岗员的权利和义务严守各项规章制度熟知有关公司安全规程(每月一次) 3、按团工委要求建立“四薄”、“一册”、“一单”(即青安岗活动记录薄、合理化建议登记薄、事故案例分析薄、青工安全奖惩记录薄、岗员花名册、事故隐患报告单) 4、加强安全生产宣传教育:通过黑板报广泛宣传公司各项安全生产规章制度和岗位安全操作规程同时和反习惯性违章活动结合提高青年员工对安全生产重要意义的认识增强做好安全工作的紧迫感和责任感自觉实现“要我安全”向“我要安全”、“我懂安全”、“我会安全”的转变 5、开展“我的建议最棒”竞赛活动:活动内容:动员广大青年员工针对所处岗位上存在的安全隐患提出合理化建议并设立奖项进行表彰 6、开展“安全知识”竞赛活动:活动内容:在规定时间内以笔试方式进行安全知识考试并设立奖项进行表彰 7、开展安全知识竞答活动活动内容:组织若干个对进行知识竞答分必答题、选答题、加分题等等选分数高的前三名进行表彰 8、定期组织岗位员工开展安全自查活动及时发现安全隐患召开安全隐患现场分析整改会消除不安全因素把事故解决在萌芽状态 9、根据遵义氧化铝青年安全监督员考核细则(实行)选出“优秀岗员”进行表彰 我们秉着“安全生产、青年当先”为口号努力实现公司“一般生产安全事故为零一般环境污染事故为零一次3人及以上工伤事故为零千人负伤率小于1”的安全生产目标充分调动青年的积极性发挥团组织对安全的监督作用培养青年敬业爱岗、关心集体、坚持原则等优秀品质锻炼青年的自主管理能力并使其活跃的参政意识得到正确有效的发挥 青安岗工作计划(二) 目前企业青安岗工作中存在的问题有以下几个方面: 1、有些青安岗岗员对青安岗不太了解都不知道青安岗是干什么的; 2、我公司的各青安岗的岗员越来越少青安岗相对来日益削弱; 3、青安岗的宣传工作不到位认为青安岗是个摆设起不了大的作用可有可无岗员对青安岗的意识越来越淡薄; 4、有些青安岗的设置只是应付检查青安岗的工作的开展得不到车间领导的认可特别是开展活动时得不到经费支持; 5、很多青安岗的岗长不是班组的大班长没有什么决策权在工作中说了职工不听; 6、一些单位是自负盈亏单位一切以生产效益为中心在对青年职工的安全思想教育上虽然教育形式多样但收到的效果却不甚明显 7、受社会各种经济、文化观的影响和不良现象的冲击使本来就具有不安于现状特点的青年人心思动有些岗位是许多青年人不愿意从事的工作即便从事这项工作的也大多是为生计着想所以从不参与企业的各种活动 8、很多单位生产任务比较重团员青年加班、倒班、外出施工等情况比较多集中比较困难现在过多占用工作时间开展团的活动已不合适很多活动时间定在临近下班的时候或是下班之后但问题依旧没有根本解决有些团员青年工作了一天比较辛苦想回家休息有的团员青年要参加业余学习、要谈恋爱或者家中有事要办等等还是很难集中生产任务重的单位可以理解但是负荷不饱满的单位情况又如何呢答案是人都放走了更难以集中 我认为采取的对策有以下几点: 1、加强青安岗各方面宣传力度把青安岗的各项工作都融入到生产中以安全生产为中心来开展青安岗工作大胆创新采用科学的、专业的、现代化的管理方法来优化共青团组织体系 2、抓好青年安全工作必须积极主动地调整工作方式和工作方法以提高时效性为主加强正面引导提高各种安全思想教育活动的影响力使他们树立正确的人生观、价值观和事业观 3、作为领导在抓安全工作时要以身作责从细小工作中注意自己的言行作安全工作的表率并且时刻关心他们了解他们的生活、工作情况和思想动态解决他们遇到的困难从行动上让他们感到组织的关怀和安全的重要性 4、注重各青安岗分岗的职能作用的发挥选拔责任心强认真负责的青年人担任青岗岗长赋与他们一定的权力同时加强他们专业知识的培训并且各岗长做到对全班组青年安全状况切实了解安排安全放心人带安全隐患人随时随地监控和保护他们将联保、互保真正落实到岗位上去利用班前时间安排各种安全教育活动通过典型事故案例分析让他们自己参与进来分析事故原因改变以往的说教形式避免走形式、走过场让本人现身谈感受以身边的人身边的事来教育他们感悟他们做到从强制型向自约型转变 5、在开展工作中我们也应针对什么样的人采取什么样的办法应根据他们的性格特点适时开展工作他们怎样能接受就怎样做最终目的是促使他们思想上达到转变平时要结合实际情况开展好各种活动让他们感受到企业时刻关心着他们消除“混日子”的思想这样才能使青工真正
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广西南宁市司法局招聘工作人员3人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(突破训练)
- 2025年洛阳宜阳县选聘县属国有集团公司部长10名考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷)
- 2025广东肇庆市怀集县卫生健康局赴高校招聘卫生专业技术人员52人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 2025年上海中医药大学附属曙光医院淮南医院招聘27人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(模拟题)
- 雅安市名山区茗投产业集团有限公司公开招聘合同制员工考试及人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年衢州市卫生健康委员会衢州市妇幼保健院招聘编外人员1人模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 浙江国企招聘2025台州市永宁产业投资集团有限公司下属子公司公开招聘工作人员5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 成都东部集团有限公司及下属企业公开招聘(94人)笔试历年参考题库附带答案详解
- 中国电建2025届校园招聘全面启动笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025陕西西咸新区秦汉物业管理有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 公务员考试:判断推理公式
- 中考英语过去将来时趣味讲解动态课件(43张课件)
- 人工智能基础与应用(第2版)全套教学课件
- MOOC 跨文化交际通识通论-扬州大学 中国大学慕课答案
- 赛题 模块一 职业素养测试-2023年全国职业院校技能大赛拟设赛项赛题
- 有害物质管理培训课件
- GB/T 33363-2016预应力热镀锌钢绞线
- GB/T 23510-2009车用燃料甲醇
- 实用英语口语900句
- 食品安全事故流行病学个案调查表
- 风机运行记录表
评论
0/150
提交评论