xx年度驻村书记工作述职报告

1 / 6 XX 年度驻村书记工作述职报告 XX 年度驻村书记工作述职报告 尊敬的各位领导： 大家好！我是市住房和城乡建设局选派到 *镇 #村任支部第一书记的 Dj。自驻村以来，在市委组织部亲切关怀下，在 *镇党委、政府的正确领导下，在 #村两委及广大党员群众的大力支持下，我严格按照村第一书记职责要求，我不忘责任，牢记使命，在过去的半年时间里，我理思路，定规划，抓党建，搞建设 ,南薮村基层组织建设进一步发展 ,村民生产、生活条件有了改善。现将 XX 年履职情况向各位汇报，敬请批评、指正。 一、 XX 年履职情况 （一 ）摸实情，理思路，明晰驻村经济发展思路。驻村任职后，我走村入户，到村组干部家中与其促膝长谈，到党员家中就其生产、生活、村党组织建设等有关问题进行深入调查，到困难户家中进行走访，虚心听取干部群众的意见和建议，吃透村情，摸清底细。 #村位于 *镇西北方向，距离市区约5 公里处，是 XX 年 7 月由原 &、 #两村合并的二合一村，全村现有耕地面积 1850 余亩，所辖 22 个村民组，共有人口 1856 人，党员 54 人，组长代表 52 人，经济结构主2 / 6 要是粮、猪、劳务三足鼎立。根据走访调查和分析，及时召开了村两委班子工作会 议，确定了 #村以增加农民收入为中心任务，以优化发展环境为重要目标，不断增强基层组织创造力、凝聚力和战斗力的发展思路，将本村建设成为一个农业经济快速发展、农民生活水平稳步提高、农村精神文明建设和党的建设工作不断加强的新农村。 （二）抓党建，强班子，提高基层党组织建设水平。驻村后，我紧紧围绕基层党组织建设 “ 五有 ” 目标的要求，增强基层党组织为民服务、干事创业的能力、信心和决心。一是规范基层组织制度建设。帮助村健全完善了党支部职责、 “ 三会一课 ” 、党员议事制度等 12 项党组织工作制度，并制作成板面上墙，使村两委工作 有章可循。二是建立党建活动室。将原有村部重新装修，腾出专用房建成了党建活动室，配有180 的会议室，新添置桌子、板凳 100 余件，同时党员阅览室、图书室、老年活动室等一应俱全，彻底改变了村里党员活动无场所的局面。三是落实村党务、村务公开制度。按照 “ 四议两公开 ” 的工作方法，设立村党务、村务公开专栏，将村重大财务开支、涉及群众利益的决策等 10 多项村党务、村务进行定期公开，自觉接受群众监督，更加密切了农村干群关系。 （三）办实事，解难题，改善群众生产、生活条件。立足发展经济，改变经济薄弱村的面貌，与村两委班子一起 带领干3 / 6 部群众重点抓了四项建设。一是重新建设村部。村部是农村基层组织活动的主要阵地，是服务广大群众的重要场所。 #村属原 &、 #两村合并的二合一村，原两村部都是土墙瓦顶的平房，又小又暗又潮湿。我们将原村中心小学的办公楼进行改造，总计投入 13 万元建成了总面积达 300 的新村部，并配齐了办公桌椅；争取有关单位资金支持共计17 万元，将学校的二层教学楼改造成幸福院、退伍军人之家和卫生院；在新村部院内配备了 1 个篮球场，安装全套健身器材，丰富群众的精神文化生活。短短半年， #村办公条件得到翻天覆地的改善 ，基层组织建设基础进一步夯实。二是规划修建道路。积极筹措项目资金 60 万元修建村道公里，实现了村内路面全部硬化，村内道路环形贯通，告别了 “ 晴天一身土，雨天一身泥 ” 的历史。三是开展水利建设。村两委班子积极争资跑项，向市水利局争取资金 10 万元，发动党员和村民修建灌溉水塘 4 个，完成水渠硬化改造 1200 多米，总灌溉面积达到 150 亩，彻底解决了村民种田的后顾之忧。 （四）送温暖，聚民心，真情实意为群众服务。始终把坚持服务群众、送温暖作为驻村工作的切入点。积极开展节日走访慰问困难群众、老党员和老干部，送去慰问金 1000 元，使他们深切感受党和政府的温暖；通过募捐的方式，主持召开了 “ 九九重阳节 ” 庆祝活动，全村 300余名老年协会成员、4 / 6 100 余村民代表欢聚一堂共庆佳节，村民们对新农村的认知感和归属感得到增强；针对群众反映低保 “ 有应该吃的没有吃，有不该吃的吃了 ” 的问题，对低保工作进行彻底规范，严格按照标准条件，逐一审核，征求意见，张榜公示，自觉接受群众监督，对取消低保的人员逐户登门说明情况，解释原因，低保申报工作进展顺利，为 109 名应该享受低保的群众办理了低保，赢得的群众的认可，树立了村干部的威信。 二、工作中存在的主要问题 （一）村两委战斗力薄弱，工作职责认识不到位。村干部文化素质不高，党支部处于软弱、涣散状态，各项工作的制度化、规范化、程序化程度不够。尤其是合并村后干部群众存在分派性的思想，形不成合力。对村民们的服务意识不高，带领引导村民致富的政策、技术和协调等服务意识上需进一步加强。 （二）村干部年龄老化，后备干部力量缺乏。基层组织建设离不开好干部，可是由于目前村干部工资待遇相对较低，导致有些村干部不能一心靠在村里工作，年轻力壮文化程度较高的农村人才大量外流，村干部青黄不接问题突出。党员年龄结构老化，发展的年轻党员较少。 由于村级经济薄弱，真正想回村干的青年很少。 （三）村级无集体收入，建设成无源之水。 #村除了土地之外，没有其他资源优势，也没有集体项目，无任何收入，无5 / 6 钱办事，公益事业 “ 等靠要 ” 思想严重，资金短缺致使农村各项事业发展受阻。 三、 XX 年工作计划 （一）抓基层党建。坚持抓好党员活动，建立健全村支两委会学习、民主生活会及目标化管理、民主评议、定期轮训等制度，从严从细实施管理。做好党员发展工作，确保发展 1-2名新党员。 （二）抓项目建设。继续完善村部配套工程建设，尽快建成计划生育室，确保年内完成龙飞电力有限公 司厂房建设。 （三）向上争取项目和资金支持。积极向有关单位争取民生项目和资金支持，确保年内用于村困难弱势群体的帮扶款物不少于 1 万元。 “ 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 ” 。在南薮这片充满希望的热土上，我收获了进步和成长，对此我深怀感恩之