

免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
条据书信/其他信函 与众不同的求职信 与众不同的求职信,关键词是求职信,与众不同, 找工作,需要准备简历,当然也少不了求职信,求职信可以说担当着向招聘人员进行“眉目传情”的重任。如何能使你的求职信与众不同,打动招聘人员的心呢?有这样一个故事:一名年轻人参加招聘面试,当他赶到时,已经有20多个求职者排在他的前面,他想,轮到他进行面试,不知要到何时。此外,到他面试时,招聘人员可能已经很累,有些不耐烦,或者心情不好,那样会使他求职成功的希望很小。怎么办?于是他写了一张小纸条,折好以后,很有礼貌地托正在面试的老板的秘书小姐交给老板。老板看后大笑,原来纸条上这样写着:“老板,我现在排在第21位,请您在对我面试之前,不要作任何录用谁的决定。”结果,最后这名年轻人被录取了。我们稍加分析他所以成功,从技巧方面讲,在于他新颖的创意,唤起了招聘人员的特别注意。而在面试时,能否引起招聘人员的特别注意,又是走向成功的第一步,这一点对求职信尤为重要。一些看似无关的小细节,有时却能起到意想不到的作用。外表要能吸引应聘者眼球在走访过程中发现,招聘单位在打出招聘广告之后,主管人事的部门通常会收到大量的求职信,招聘人员如果对这些求职信一一细看,一是时间有限,二是浪费精力,会分散注意力,因此对没有特别吸引人的求职信,通常在没有认真阅读之后,就被扔进了垃圾桶。事实上,大多数招聘人员对于究竟拆哪些求职信,是有所选择的,而不是信手拈起来就会认真看的。因此,如何让你的求职信能够在一瞬间打动招聘人员,吸引住招聘人员的眼球,让他认真看你的求职信,仔细地了解你的情况,就显得格外重要。如信封和邮票就不可小觑。在一大堆求职信中,一个特别的信封可能会令人眼光发亮;如果你有美术功底,不妨就在信封上下些功夫,展示一下你的才能;在信封上贴上一些具有收藏意义的邮票,没准对方是一个集邮爱好者,与你有共同语言或共同爱好等。你要充分调动你的思维与创意,其目的只有一个,就是要刻意制造反差,与众不同,鹤立鸡群,让招聘人员在看到你的求职信以后,特别会留意,会从一大堆求职信中先捡出你的来,你的苦心就算没有白费。内容要重点突出主次分明你的求职信被挑出来了,还得让人乐意看下去,能集中心思看下去。如果空有外表,而里面内容不能吸引人,不能打动人,那也是白费功夫。如果你练就一手好书法,这时正好派上用场。如果你的字写得不那么漂亮,此时还是不要献丑,还是使用电脑打印为好。在计算机相当普及的今天,用电脑打印求职信,正是具有现代技术与特长的表现。求职信力求简洁明了,重点突出。如果资料较多,内容较丰富,可以通过各种手法,如设置小标题,突出重点,分设不同的字体、颜色等,使内容有板块感,显得清晰,层次分明,否则密密麻麻,内容重点不突出,看信人可能就不再想看下去了,因为从你的求职信的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 印章管理办法通知
- 双录质检管理办法
- 取暖费用管理办法
- 古城保护管理办法
- 农村老家坝子改造方案(3篇)
- 信访财政宣传方案(3篇)
- 2025年国家安监局低压电工知识必考判断题题库及答案(510题)
- 吉林基建管理办法
- 名硕奖惩管理办法
- 吸烟控制管理办法
- DZ/T 0275.5-2015岩矿鉴定技术规范第5部分:矿石光片鉴定
- 苹果授权协议书
- 村庄环境整治协议书
- 2025-2031年中国鲜牛奶行业发展前景及投资战略规划研究报告
- 2025年高考化学大题突破大题01化工流程综合题(逐空突破)(原卷版+解析)
- 2025年第二届山东省职业技能大赛(网络安全赛项)备考试题库(含答案)
- 婚庆合伙人合同协议
- 公司6s检查管理制度
- 标杆管理制度
- 小学生医疗卫生小知识
- 脊柱专科查体
评论
0/150
提交评论