2019年安全事故回头看总结

安全事故回头看总结 根据国网公司和省公司关于开展安全事故处理“回头看”的通知（国家电网安监XX994号和省电力公司安监字XX59号文）要求精神我公司认真开展了XX年以来安全事故回头看活动针对我公司XX年以发生的人身、设备等五起事故进行了认真反思并针对事故所暴露出的问题进行梳理查找整改措施落实情况现将回头看的情况总结如下： 一、全员行动认真学习举一反三杜绝事故 我公司在开展事故回头看时认真组织全体员工学习国家电网公司印发的XX年安全事故通报以及近期国内发生的重大公共安全事故报道结合本职工作充分吸取其中的事故教训举一反三做好事故防范措施公司就事故回头看活动要求各单位非常重视相应成立相关活动小组由各单位行政领导亲自挂帅在各基层单位召开案例分析会事故分析讨论会 结合输配变设备大修技改、检修施工大忙季节的特点认真组织学习按照“反违章”活动工作方案结合本公司实际制定细化的实施方案部署本公司安全生产“反违章”活动做到全面发动、全员参与、全过程覆盖把工作重点放在严格抓好规章制度和安全措施的落实上把工作重心放在作业班组、作业人员和作业现场实现作业班组“四个零”安全管理目标（安全生产零违章、作业人员零伤害、监督管理零宽容、工作质量零差错）使习惯性违章得到有效遏制 坚持“安全第一、预防为、综合治理”的工作方针反违章工作要从思想教育入手开展深入的政治思想教育和安全思想教育发挥党政工团齐抓共管的作用充分认识反违章活动的重要性、紧迫性、反复性、艰巨性、长期性结合公司制订的反违章工作方案认真、系统的分析生产和管理环节存在的违章问题制订本企业的实施方案党员以身作则、遵章守规起到先锋模范作用；工会发挥保障作用结合反违章工作开展立功竞赛活动调动积极性鼓舞士气；团支部组织青年员工采取群众喜闻乐见的方式深入一线开展反违章宣传活动党政工团加强交流和沟通建立齐抓共管机制努力营造反违章活动的和谐气氛把人身安全放在首位人是安全管理中最活跃的因素坚持“以人为本”的安全思想开展经常性的安全教育使职工能够树立“安全第一”的思想强化日常管理采取多种措施千方百计确保人身、电网、设备的安全开展“爱心活动”实施“平安工程”确保安全稳定的良好局面 二、认真开展典型事故案例展示和安全警示教育 充分运用海东电力等媒体以图文、手册、板报、漫画等多种形式在公司范围内大力宣传“规范作业行为、消除各种违章、杜绝责任事故”的主题营造良好的安全氛围让“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）理念融入员工的人生观和价值观关爱自己平安、关爱他人平安、关爱企业平安自觉维护公司安全生产的稳定局面 坚持以人为本从思想上、行动上、作风上、技能上加强安全教育和专业培训增强员工特别是一线员工的责任感和敬业精神提高业务技能和解决问题的能力通过对安全规程和实际操作技能的学习和培训用正确的要求和方法纠正违章作业习惯养成良好的作业习惯加强检修、施工现场安全管理和安全监督是保证人身安全的重点和关键防止作来人身事故重点突出“三防”即防止触电伤害、防止高空坠落、防止倒（断）杆伤害深入开展反“六不”（不办工作票、作业前不交底、现场不监护、作业不停电、不验电、不挂接地线）严重违章针对电气作业安全措施到位标准加大施工现场指导和督查力度排查作业现场存在的人身安全事故隐患强化农电检修、施工现场“三防十要”反事故措施的学习和在作业现场的落实让员工入心入脑能够自觉落实到工作中 三、对照XX年以来公司发生的人身、电网和设备事故全面进行梳理对照“四不放过”原则事故原因是否清楚事故责任人和应受教育者是否受到教育整改措施是否真正落实； 1.突出重点夯实基础 以风险管理为手段控制危险点防止发生人身伤亡、人员责任事故；以标准化管理为准绳规范现场安全工作、规范作业行为养成安全习惯提高个人素质通过人员行为的可控、在控、能控实现安全生产的可控、能控、再控为构建安全生产的平安大厦奠定坚实基础 2.落实责任加强监督 落实各级安全责任制要切实践行韩君总经理提出的五个“亲自”以落实各级安全生产责任制来带动反违章工作的顺利进行保证体系要完善技术规范、建立隐患排查与整改常态机制理顺管理行为消灭日常物的不安全因素和人的不安全行为监督体系要构筑坚强的网络强化现场监督和预防监督重点抓好反违章纠察工作增强现场安全工作的控制力 3.严格考核、强化执行 各级管理人员切实领会刘振亚总经理“违章就是事故之源违章就是伤亡之源见违章不管、不制止长期解决不好违章问题就是失职、失责”的深刻论述以现场作业和管理为中心严肃查纠违章行为对违章行为不论是否造成后果都要认真分析从严执行违章处罚规定以严格的管理、严肃的考核提升员工遵章守纪的自觉性违章考核严格执行海东供电公司违章记分考核办法 4.积极开展创建“无违章班组”的活动 1）为了进一步夯实安全管理基础加强班组建设提高班组安全管理水平在公司开展创建“无违章班组”活动成立海东供电公司创建“无违章班组”领导小组各基层部门成立本部门的创建领导小组严肃工作纪律制定反违章工作制度 2）对违章现象实行“五步法则”及曝光、罚款、下岗、制定整改措施、考试考核合格后重新上岗 3）班组结合员工的思想和工作实际组织好班前班后会布置和总结一天的工作检查在工作中是否有习惯性违章行为发现一例纠正一例从而使大家时时、事事、处处养成发习惯性违章的好习惯 4）利用每周安全活动日总结一周的安全情况针对本班组存在的习惯性违章现象学习有关文件、事故通报、简报及安规有关章节进行座谈讨论边学习边整改使大家吸取教训营造浓厚的反习惯性违章氛围 5）班组是各项作业和操作的具体实施者和执行者所以既是严格执行“两票三制”的直接受益者又是忽视执行“两票三制”的直接受害者因此要给班组每个成员讲清楚执行“两票三制”的重要性在具体作业和操作中严格执行“两票三制” 6）做好危险点控制工作在每次作业和操作开始之前要认真进行安全、技术两交底杜绝盲目作业和盲目操作行为确保组织措施和安全措施正确、完备 7）理论联系实际通过采取开展事故预想、编制事故预案进行事故模拟操作等方法强化业务技能训练从而杜绝和减少因职工业务技术素质低造成的习惯性违章行为 四、存在问题对安全事故是否实行闭环管理 结合安全事故回头看活动公司开展了一系列的安全生产风险管理隐患排查治理反习惯性违章等各项活动针对工作中存在的一些问题以及目前生产任务繁忙安全任务十分紧迫公司领导亲自组织调研、确定任务和目标、制订措施下发了以引入风险管理方法实现闭环管理为主的安全生产隐患排查治理工作实施方案依照危险点分析、风险管理、闭环管理是安全管理体系的核心功能基层部门按照要求为确保安全工作危险点分析预控及防范措施进行提前疏理、学习、制定隐患排查治理工作不留死角、不漏项目、不走过场组织相关人员,学习研讨危险预控、风险管理、闭环管理的实施要素逐步强化风险管理意识进一步细化、量化了检查单中的具体内容既突出了重点明确了方法又统一了检查标准 在此次反习惯性违章、安全生产隐患排查治理工作中各基层单位在实施中采取了分管领导负全责部门或班组实行“谁主管、认负责”的原则十分注重以查带培和过程管理按照识别隐患评估风险风险控制监督检查进而实现闭环管理的基本构架由下而上分层次、分类别、分项目实行一级带一级、逐级负责制及时检查、督促、指导隐患排查治理工作及时纠正和处理违章现象把治理整改工作贯穿于普查登记的全过程对可在短时间完成的整改隐患立即采取措施消除隐患；对隐患情况复杂、涉及多部门交叉、短时间难以整改的隐患制订切实可行的措施的同时提出建议由上级部门制订、落实整改方案和应对预案；对已不构成的隐患及时核销实行安全生产隐患排查治理工作的动态管理目前各基层单位建立了安全生产隐患排查治理台帐明确制定了责任部门、责任人、完成时限和上级监督跟踪的部门 五、今后努力的方向 1、继续加大现场监察力度确保保证安全的组织措施和技术措施得到正确实施杜绝人员责任的生产事故发生对于施工作业现场中的违章行为将加大处罚力度让员工树立“遵章光荣、违章可耻”的意识同时安全监督工作逐步向督促、协助有关部门做好隐患处理的方向发展使存在的不安全问题得到更快更好的解决 2、加强工作票签发人、工作负责人、工作许可人资格认定管理工作对“两票三制”相关规章制度进行认真梳理针对执行中存在的问题及时进行回顾和更新确保制度的适用性提高员工正确理解和执行水平 3、狠抓“两票”的执行和落实过程重点是现场安全措施的落实班前、班后会的开展、施工“三措”的编制、执行切实加强现场安全管理 4、落实交通安全责任制加强车辆管理严格执行派车制度做好专、兼驾驶员的安全教育工作强化驾驶员应急培训提高安全意识和责任意识严格按照相关要求做好车辆的例行检查、维护保养和检修工作确保车况良好性能稳定逐步提高车辆总体安全水平 5、深入、细致、全面地抓好安全教育、培训工作公司的安全教育、培训要坚持以人为本必须对应到各层次、各岗位计划必须围绕员工的技术技能和安全要求要以全面提升业务素质和安全素质为主同时严格培训制度和纪律加强培训实施的监督与检查工作在抓好培训的同时结合事故案例多方位对员工开展安全警示教育通过事故分析、事故预想、技术考问等活动教育每个员工彻底克服和消除粗心大意和侥幸心理培养遵章守纪的良好习惯从而增强员工的安全意识提高员工的安全防护能力 6、加强反习惯性违章的开展并把查出的违章现象作为危险点分析与预控的依据制定切实可行的整改措施并一一落实到位逐步提高人身安全、设备的安全运行水平及安全管理水平 7、继续完善各基层部门、班组及个人的安全目标制定相应控制措施确保各级安全目标的顺利实现；同时结合公司安全目标及相关过程的考核办法加强对安全目