工会女职工工作调研报告.doc

工会女职工工作调研报告 导读：工会女职工工作调研报告为了实现女职工工作的创新与发展，发挥女职工在构建和谐 社会中的积极作用，按照 xx 市女工委20*3 号文件要求，对我 县五年来的女职工工作进行了调查。现报工会女职工工作调研报告(春熙2015.11.20).doc工会女职工工作调研报告为了实现女职工工作的创新与发展，发挥女职工在构建和谐 社会中的积极作用，按照 xx 市女工委20*3 号文件要求，对我 县五年来的女职工工作进行了调查。现报告如下：一、基本情况 我县共有企业 391 家，已建工会组织 239 家，建立女职工组织 42 家，专职女工主任 2 人，能享受同级副主席待遇的 0 人，女职 工参加建功立业工程 4580 人，占职工总人数的 63.9%，参与素质 提升工程 4770 人，占女职工总数的 66.5%。 五年来，xx 县各级工会女职工组织在上级工会组织和市总女 工委的重视和领导下，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心，突出 特色，创造性地开展工作。在深入开展女职工建功立业和提升女职 工素质工程，加强女职工组织建设和完善女职工维权工作机制，增 强女职工组织吸引力和凝聚力等方面取得了新的成绩，为构建和谐 xx 促进经济发展做出了积极的贡献。 （一）女职工建功立业活动取得新成果 我县工会女职工组织结合工作实际，进一步加强了对建功立业 活动的指导，切实采取措施，推动活动向广度和深度发展。各级女 职工组织将建功立业系列活动融入到“当好主力军、建功十* 五、和谐奔小康”主题活动和“工人先锋号”活动中，以开展适 合女职工特点的劳动竞赛和技能竞赛为载体，充分发挥女职工组织在经济建设中的重要作用。电业、网通、烟草、书店等女职工组织 发挥自身优势，围绕企业生产重点和项目广泛开展爱岗敬业、岗位 立功、岗位奉献和技术比武、提合理化建议等竞赛活动，发挥女职 工在企业管理、安全生产、技术创新等方面的重要作用。团结动员 广大女职工积极参加“我为企业献计献策”和群众性经济技术创 新活动，女职工提合理化建议 550 条，被采纳 210 条，创造了较好 的经济效益和社会效益。为弘扬先进，发挥典型示范作用，推动女职工组织创新发展， 激励广大工会女职工工作者和女职工为实现“以工兴县”战略目 标建功立业，县总工会授予电业局工会、烟草局工会等 35 个单位 “全县工会先进女职工组织”称号，授予魏 xx、xxx 等 35 名同志 “全县工会先进女职工工作者”称号，授予，xxx、xxx 等 100 名 同志“全县先进女职工”称号。（二）女职工素质提升工程取得新成效 为提高女职工技术素质和业务素质，适应新形势的发展，县工 会每年举办一次培训班，对女工干部进行业务培训，提高她们的工 作能力，并动员广大女职工积极参加省、市工会开展的劳动竞赛， 并取得好成绩。在广大女职工中产生了较大反响，起到了很强的示 范带动和引领作用。各级层女职工组织以开展“创争”活动为载体， 大力开展“创建学习型组织，争做知识型、技能型职工”和技术练 兵、技能竞赛活动。教育、卫生、公路等女职工组织不断创新活动， 在竞赛内容上，凡是适合女职工的工种均纳入竞赛的范围；在竞赛形式上，将系列竞赛与单项竞赛、长项竞赛与阶段性竞赛结合起来， 开展灵活多样的职工技术比武、岗位练兵、岗位培训、职业技能竞 赛等活动。其中县教委女职工组织配合行政举办优质课公开赛 320 场（次），参与女职工 1000 多人（次）。根据统计：全县 90%以 上的企业开展了“创争”活动和岗位大练兵，技能竞赛活动，职工 参与面达 95%以上，其中女职工参赛比例超过 40%。极大地提高了 女职工的技能素质。为激发广大女职工“学习成才”的热情，增强学习科学文化知 识的紧迫感和自觉性。各级女职工组织采取行之有效的措施，开展 学历教育、专业知识、技术等级等不同类型的培训班，其中就有 300 多名女职工参加了培训，有 80 多名女职工获得了大专以上学 历，100 多名女职工在技术上提高了一个等级，推动女职工素质提 升工程向广度和深度发展。激发了广大女职工学习钻研技术的积极 性和参与企业技术进步的创造热情，有效地提高了女职工队伍整体 素质。（三）女职工合法权益维护工作取得新突破 全县各级工会女职工组织认真贯彻执行劳动法、工会法、 妇女权益保护法、女职工劳动保护规定等法律法规，把维 护女职工合法权益和特殊利益当作工作重点来抓。一是加大工作力 度，推进女职工权益保护专项集体合同签订。目前，此项工作已在 全县国有、集体、非公有制企业中铺开并取得显著成效。烟草局、 公路局、电业局等国有企业工会与企业签订了女职工特殊权益保护专项集体合同，工会主席配备齐全的 7 个乡（镇）签订了区域 性女职工专项集体合同，涵盖企业 50 多家。成为女职工组织主动 维权、依法维权、科学维权的载体，促进了国家有关女职工合法权 益的法律法规和政策的贯彻落实，推进了协调劳动关系机制建设， 有效维护了女职工的合法权益和特殊利益。二是大力开展女职工妇 科病普查工作，切实为女职工办实事、办好事。各级女职工组织和 女职工干部想方设法，积极争取党政领导的重视和支持，争取广大 女职工的共识，组织动员广大女职工参加普查，有效地防预了女职 工妇科大病的发生，提高了女职工身体素质。目前，全县 90%