秋季开学教职工会讲话稿

1 / 18 秋季开学教职工会讲话稿 秋季开学教职工会讲话稿（一） 同志们： 身体好！心情好！精神面貌好！首先欢迎邱丽娜（逸夫小学）、郝晓峰（社办）两位老师加入特教行列！ 同志们，回顾过去的一年，甚至五年，我们对得起自己的良心。我们骄傲！我们自豪！用刘局长在全区 2016 年秋季开学工作会上讲话的意思说：我们的学校管理好、我们的领导谋划好、我们的教师师德好、我们的角角落落面貌好。值此 2016 年秋开学伊始，我们又开始了我校整整第六个年头的办学，我相信一切的一切都会六六大顺；相信在大家同心戮力、顽强拼搏 、自强不息、奋斗不止的精神劲头下，不忘初心，继续前行，再创佳绩！ 现在，我讲 八好八化 ,就算对本学期、本学年的工作重点予以强调，工作要点进行明确。 一、治好校，确保校园方方面面 平安化 .横山马校学生 11 岁男孩 发烧 抢救无效死亡，华商报曝光、公安局介入（该生是小纪汗人，先天性心脏病）；淮伟班的刘亚伦在民办自闭症学校刚上一天学，磕掉了几个门牙，事情处理不倒；咱们的曹正阳、王旗等也不是找过学校多少次麻烦？你们要谨记 体罚或变相体罚学生要付出意想不到的代价的2 / 18 . 同志们，人人、物物、事事、时 时、处处，确保平安是我们的头等大事，我们必须全心全意抓好安全工作。（保卫科负责，请治川、贺书记、娱桢以及各班主任操心。） 二、备好会（全省信息化应用展示现场会），凸显特殊教育 现代化 .信息中心抽人成立筹备领导小组、拿出实施方案，全力以赴、全程推进。 三、晒好课，保证课堂教学上传 常态化 .每位老师要用心上好课，出精品课。精心设计、精彩讲授，实现堂堂优质、节节高效。无论哪一节课、哪一个人的课都能随意录、随便播，保证每节课都能录、都能播、都能传，有价值，可以在全省范围内分享（教务处组织录播）。另外 ，本学期开始，不任课或任课少的同志为临时任课（或带班）替补队员，只要任课老师请假或因公出差，他们的带班或上课任务就由教务处（或当事教师）安排给临时替补队员。你们要积极认真接管，勇挑重担，敢于抢活。这项工作纳入 一元制 管理，教务处（或当事教师）安排到某同志后，若其找原因推辞不代就以事假或旷课论处。 四、建好码，力争校园二维码 普及化 .花草、树木、石头、教室、部室及其所有物品，均应建有二维码，不需要解说员解说，一扫便知，能不受时间、空间限制，自由、全面、细致、选择性地了解我校一草一木、一物一品、一处一3 / 18 室等的相关数字性、文化性信息，保证 校不漏室、室不漏物。 （信息中心全方位负责） 五、开好灶，顺利推行师生饮食 食堂化 .假期学校主要领导开了紧急会，并多次调研，与多家饮食服务公司协商，确定本学期试行 食堂制 ,采取公司管理模式，半年承包。伙食标准暂定为早餐 3 元、午或晚餐 5 元，全校师生工料费半年承包合计 6 万元。水电气、餐具等全由学校提供，学生老师就餐统一刷卡，与牛家梁、市一中公司老板相同、管理模式相同，品餐可以到那两家学校，如有差距可调换厨师。上灶人数由学校、公司共同控制，严格把关，特别是绝不能对外营 业。（总务处全面管理） 六、植好绿，体现人居环境 生态化 .四、五年来，绿化一直没有松劲，进入校园着实让人感觉到绿色、环保，鸟语花香，温馨雅致，却还须不断美化。（总务处继续投入） 七、办好学，要求学生学业进步、康复矫治 全员化.作为学校， 教师好好教、学生好好学 这是核心任务，根本所在。 好学生学文化、中等生学艺术、学困生学生活、重度生作康复 ,这是我们的服务宗旨。我们学校倡导 善生 教育： 善 就是要教育这些特殊孩子善人、善己、善自然、善社会。管仲曰：善人者，人亦善之。我想特殊教育的使命就应 该是引导教育这些特殊的孩子认识生命、学会生存、热爱生活，就是善人善己，向善从善。 生 既指学校办学一切4 / 18 要体现 以生为本 的理念，也指特校教育要紧紧围绕 三生教育 开展，即生命教育、生存教育和生活教育。生命教育就是要帮助这些特殊孩子认识生命、尊重生命、珍爱生命，促进学生主动、积极、健康的发展生命，提升生命质量，实现生命的意义和价值；生存教育就是要帮助这些特殊的孩子学习生存知识，掌握生存技能，强化生存意志，提高生存能力；生活教育就是要帮助这些特殊孩子了解生活常识，掌握生活技能，获得生活体验，确立正确的生活观。 善 为 生 之本， 生 为 善 之基。 善生 意为善待学生、善待生命，也与 三生 谐音。而且善指好、生指活，也即好好活着。一句话：上善若水，生命如虹。 八、理好财，严格落实经费、财物管理 公开化 .理财很重要，家校一理，把钱花在该花的地方，让钱发挥作用，保证每一分钱都能发挥效应，不烂掉，为学生、教师、学校精准 服务。务必始终坚持 公示、公开、透明、民主 等原则，使得 全员知情、人人作主。 （温馨提示：总务发的笔、纸、教案等讲实用，用不过要交回。） 另外， 一元制 方案需新增条款：凡教育 局出文的学校领导，一律按相关课时文件计工作量，加课时兑现（提请本学期教代会决议）。 高利华 二 0 一六年八月 5 / 18 秋季开学教职工会讲话稿（二） 各位老师：大家好！ 暑假已经过去了，新的学期开始了，今年的暑假放的早，学生是 7 月 6 日离校，老师是 7 月 8 日离校，学生署假安排了 39 天，老师暑假是 36 天，每年的寒暑两个长假都是这样，学生安排 40 天左右，老师安排 36 天左右。我们的高二、高三年级 7 月 31 日就已开始补课，高二、高三老师和同学休息的时间很短（ 22 天），总务人员整个假期都在加班，基本没有休 息，天气很热，大家都很辛苦。在此，我代表学校对假期里辛勤工作的各位员工表示感谢！ 和我们一样，周边的兄弟学校也于近日相继开学：呼市二中和师大附中近日开学；清水河一中 8 月 10 日开学；托县一中 8 月 5 日开学；土左旗一中高一 8 月 8 日开学。形势与往年一样。 下面我通报一下今年招生情况： 今年招生的形势基本稳定。呼市二中、附中等名校的办学规模已经稳定，从县里招生都是通过学校自己组织考试选拔，只有极少数的学生能考上；北京四中分校，盛乐学校刚开始招生，影响力有限，还没有对我们的生源造成大的影响。到昨天下午 ：我校高一招生情况如下：县内正式招 750人，县内招择校生 80 人（报名登记 130 多人），县外的优秀生 70 多人，县外的择校生 15 人。招生数量与去年大体相当，6 / 18 尖子生的数量比去年有所增加。招收高三补习生 100 多人，比去年增加一倍多。从高中一年级招生的主体生源学业质量呈下降态势（和林县的 750 人来看，考生上了呼市二中分数线的人数比去年又有明显减少）。从招生总体情况看，我校的生源处在良性稳定的状态。以上情况，向大家报告。 今天的发言，仍然按照惯例安排，首先讲今年的高考成绩和上学期主要工作的总结。 对 2016 年高考总结可概括八个字： 既定目标，如期实现 . 根据内蒙古自治区考试中心提供的统计数据，呼市各旗县一、二本上线情况如下： 和林县：二本 389 人（一本 85 人） 托县：二本 314 人（一本 80 人） 土左旗：二本 277 人（一本 57 人） 清水河：二本 196 人（一本 52 人） 武川：二本 113 人（一本 31 人） （以上数据均不含体、艺类考生上线数） 各旗县二本升学数的排名与去年相同。我县的一本、二本升学人数首次排名旗县双第一。 各旗县二本升学率是： 和林县 36% 托县 25% 7 / 18 清水河 20% 武川县 16% 土左旗 % 和林县二本升学率以较大优势排列各旗县第一。 五旗县各学校二本升学数，升学率如下： 和林一中： 408 人 42% 托县民中： 136 人 28% 托县一中： 176 人 23% 土左一中 178 人 19% 武川一中： 113 人 16% 我校二本升学数排第一，升学率排第一，并且领先优势明显。 下面说一下我校各班的上线情况： 理科： 1 班指标 25 完成 37;2 班指标 25 完成 39 3 班指标 36 完成 57;4 班指标 25 完成 43 5 班指标 25 完成 406 班指标 31 完成 43 7 班指标 13 完成 13 补习指标 21 完成 34 8 班二本上线 13 人 9 班二本上线 11 人 10 班二本上线 15 人 11 班二本上线 5 人 13 班二本上线 10 人 14 班二本上线 11 人 16 班二本上线 25 人。 以上数据可能有些小的出入，三本数据还在统计之8 / 18 中，以后再作分析。 以上班级都完成或超额度完成二本指标或二本奋斗目标。 2016 年高考，由于补习人数较少，全校二本升学总人数比 2016 年小幅下降。 但是，应届二本以上人数达 352 人，创历史最好成绩。 应届一本人数： 84 人，创历史最好成绩。 特别是赵红星带的重点理科 3 班，一本上线 30 人，二本上线 57 人，创应届理科单班最好成绩；（应该是尖子班的成绩）贺俊清老师带的理科重点 16 班，二本上线达 25 人，创应届理科单班最好成绩（应该是重点班的成绩）；成绩可喜可贺！ 今年的中考我校初中成绩仍然保持优势：全县前 10名，一中占 5 名，前 20 名占 10 名，前 30 名占 17 名，前 100名占 63 名，前 200 名占 118 名。一中高中录取 750 人中，一中初中即占 339 名。全县中考的优秀学生中，一中初中的人数要比其它名校优秀生的总数还要多。 今年高考存在的不足有三点： 一是文科成绩不理想，与去年相比差距较大，需要认真总结反思。 二是尖子生仍然没有突破，最高分理科 585 分。没有突破 600 分。 9 / 18 三是出现了违纪考生。 我重点说一下第三点，在这个问题上我们应该有一个客观的理解和正确的态度。 高考是属于全社会的行为。出现问题要客观地分析判断。首先，出现几个违纪考生是正常的，自古以来的考试都是这样的。就看当下的各类考试：研究生考试 、外语等级考试、各种招聘考试几乎无一例外。今年我县出现了 11 名违纪考生，而去年同期武川、清水河、土左旗的违纪考生都在20 人以上，对此不必大惊小怪。分析今年出现较多违纪考生的原因，我想有几条：首先是去年、前年没有问题（我们比人家早用一年监控考场， 2016、 2016、 2016 已经三年），二年没有问题，大家普遍认为安装监控也不会处理人，从家长到学生，再到监考都存在麻痹思想；其次，也是最直接的原因是考生举报。 15 考场是我校尖子生所在的考场，与尖子生临近的学生期望很大，错误的想法很多，并且认为有教师子女，不会有事。事 实证明这种考场也是最易引发矛盾和出问题的地方。就是因为这些考场的考生举报，经检人员重放录相，从而处理违纪考生的。 15 考场就处理了 6 人。不是说我县考点有多多的问题，各地情况也相差不太多，而我县是告状问题严重，这一点让考试部门十分恼火。 说点题外话，和林人爱告状，土左旗民族自治县优越感明显，托县人厉害，斗争性强，这是各地的特点，也有历10 / 18 史渊源。 我在一中做领导多年与社会发生正面冲突很少，但面对告状很多： 订资料择校生收费明信片 我多年做领导，始终有这么一种心理准备，就是时刻准备迎接检查，迎接有人告状，并努力做到不怕告、不怕查。在此也提醒大家，做工作也一样，要谨慎、要认真、要规范，不要给人家留把柄。不然有人告你的状，就会出事。 出现违纪的第三个原因，是监考老师把握不好，特别是考生把握不好。监考老师把握不好就是对一些明显违纪学生没有记录，当然大家有难处所在。我们多次讲，不能离开座位，不能左顾右盼，不能有大的动作。个别学生就是不听，没有人举报也许没事，有人举报一查就准。也是自食其果。 今年被处罚的十一名违纪考生中，也有二 本实力的学生，被记零分，很可惜。但冷静地去看，也是件好事，对严肃考风考纪，规范学生行为这是最有效的办法。对部分考生、家长，甚至是我们极个别老师的 无所谓，无政府 思想也是一种最好的警示。几年之内大家自然会高度警觉，让原本已经正常的考风进一步进入正规，考场也自然平静，监考也不再为难。 这个事件今天我正式讲一下，希望大家要正确待。 上一个学期，学校按计划完成了各项常规工作。重新11 / 18 绿化，美化了校园，完成了宿舍生活区新一轮的承租或委托经营，编印了校史，建成了校史室。丰富了走廊文化。日常工作秩序正常，常规工 作顺利完成。特别是高三年级的老师工作更辛苦，高三的最后阶段保持良好的状态，坚持到底，为高考取得优异成绩做出了突出的贡献。在此一并表示感谢！ 下面，结合存在问题，讲一下新学期的重点工作。 一、加强校园文化建设，打造一流的校园环境 目前初中部校区的建设正在按计划进行，估计明年秋季投入使用，初中的办学条件将上升至更高的档次。 今明两年旧校区基本没有建设项目，这个阶段正是高中部建设的有利时机。春季一开学，我们就着手校园绿化、美化建设，现在基本完成；放假前又启动了标准化塑胶操场及附属设施工程， 可望在国庆节左右结束。这项工程造价在1000 万元以上，主要是上级政府的财政投资。建成以后，学校的硬件水平又有大幅提升。 近期改造了校门，实现了人行道与机动车道分离；建成学生自行车棚，把原学生自行车棚改造为教师机动车停车场，这样既方便了师生，又可保障师生安全；改造校园部分硬化面为大理石面，将车道改造为黑色沥青路面，校园将更加整洁美观。在目前的基础上，继续完善校园文化建设，把学校建设成为花园式、园林式的学校，打造一流育人环境。 12 / 18 2、加强学校内涵建设，打造优秀的校园文化 一个学校的内涵和底蕴，需 要长时间的积沉和打造。需要在 人 上下功夫。一个学校的文化，与国家的、民族的文化一样，首先是历史对文化的积沉。一中有着将近 60 年的历史， 接力园丁逾千人，育得学子三万余 ,校史文化非常丰厚。我们编写了校史，建成了校史室，就是为了传承传统文化，发挥广大一中人的创业精神。我们在座的每个人既是历史文化的传承者，也是创造者，有着 了解学校，热爱学校，建设学校，振兴学校 的责任和义务。由于种种原因，我们一直没有很好重视校史文化的建设，今年终于补上了这一课，当然做的还不够完善，有待下一步不断完善和充实。第二，要让感恩（ 教育）成为校园文化的组成部分。去年高中 27 班校友回访母校，感恩母校，赠 至善 文化石，点燃了毕业学子感恩母校的热情；今年我校高三毕业生赠送母校的礼品就是 感恩 石。上一周八二届校友 100 多人汇同我校部分退休教师回访母校，赠文化石 笃行 ,也是一次感恩行动。通过感恩行动，凝聚校友感情，培植在校生的感恩意识，让 常怀感恩之心 成为学校的一种文化，成为学校人文精神的组成部分。第三是，慈善文化。我想下块文化石可以考虑命名为 慈善 .慈善，就是有同情心，仁慈善良无私助人。今年 3 月份，全市组织名校领导听北京四中刘长铭校 长谈治校理念，很受启发。他们积极支持和倡导慈善行为，倡导助13 / 18 人为乐的人道精神，让慈善助人的行为成为蔚然成风，成为学校文化的组成部分，仔细琢磨，很有现实意义和可操作性。慈善是一种国际社会公认的对人类本身热爱的行为，如果一个人能够总是想着别人，想着需要帮助的人，能主动去做慈善事情，那么他就一定是一个对社会有价值的人，我们身边这样的人多了，我们的生活就会更加美好。因此我们要努力让 心存善意，乐于助人 的精神成为学校文化的内涵之一。第四是，励志成才文化。这是我们学校目前文化建设的主题，已经做了不少，需要继续丰富升华。 我们提出的学校文化的主题词是 爱校、感恩、慈善、励志、成才。 总之，就是要用文化去导向，用文化去凝聚，用文化去规范。用文化去展示，以促进学校的发展，促进每一个师生的发展，促进 三成才 目标的更好实现。 3、扎扎实实抓好常规教学，做好常规管理工作。 常规工作是学校工作的基础，做好常规工作是治校的根本。如果把和林一中看做是一个人，呼市二中也看成是一个人。那么呼市二中是靠天赋来成才的那种人，而我们是靠艰苦劳力成才的那种人。我们没有 600 分天赋的学生，也少有当年曾经是 550 分的老师。但我 们也一样出成绩：拥有 3万学子，也有超越他们的老师，也有超越他们的学生。我们靠什么？靠辛苦，靠努力。怎么努力，就是把常规工作做好：14 / 18 把教案备好，把课上好，把自习跟好，把班值好。呼市二中上晚自习，一年级只有两个人值班。我们就不行，要求班班有人。抓好教学，抓好管理，是我们的根本，改革也好，创新也好，脱离了根本就一事无成。 新学期要加强对常规工作的检查考核力度，随着高考信息的隐私化，我们将把以往的高考终结性评价为主的评价方式调整为高考成绩与常规工作质量相结合的评价形式，加强对常规工作的日常检查和电子监控抽查，保 证常规工作质量。 做好常规工作要以 提高、创新、争优 为指导，不断创新完善现行规章制度，以适应时代要求和学校与教师的发展。 4、努力应对政策变化和学校发展带来的新课题、新问题： 高中两免带来的变化 给高中生免去学费和书费，免去的费用由政府给学校拔付。其中自治区政府给 30%,其余由县政府负担。这个政策对学生是好事，对学校存在风险，政府财政支付能力十分有限，能不能足额及时拔付费用，事关学校生存发展，学校自主发展的动力因此降低，如何应对？是一大难题；免除学费、书费后，学生和社会关注的收费 的焦点，自然而然的就到了周六日收费和资料的收费上。目前国家正在对教辅资料统一15 / 18 市场价格。而周六补课则是师生协议性行为，这两个问题大家要认真对待，除了认真上好每一节课和每节自习以外，还要注意收学生的费用要收支明白，帐目清楚，经得起举报，经得起检查，要随时有准备。 在教学工作方面，今年要迎来高中第一次水平测试考试，考试由内蒙统一组织。我们既要认真准备，顺利过关，又要把它对高考的影响降低到最小，需要我们认真研究，合理安排布置。 政教管理工作，要探讨如何指导、引导、主导学生的网上活动，拟制定学生上网的 教育指导意见，主动涉略管理教育的真空领域，探索教育的新路。本学期要恢复爱心助人为主题的慈善活动，并使之意义更广泛，方式多样化，成为常规制度。 总务处要研究探索生活区改革运行方式后，新的管理制度的建立，在给师生提供必要服务的同时，要明确职责，尽力规避安全风险；由于校园硬件设施的增加，将会产生新的服务，新的工作，也需要制订制度，合理安排。 教师队伍的管理和建设 首先要加强教职工队伍的管理，我们学校光高中部就有教职员工 240 多人，今年又申请新教师 10 多人，将达到250 多（不算初中）。在全县的 各单位中，是人数最多的，因此队伍管理尤其重要。 16 / 18 本学期要进一步严格考勤制度，按照县政府教育局文件要求。请假时间在规定范围内（ 2 个月）的，通过绩效考核与实效工资挂钩；当请假超过规定范围的，将直接与工资挂钩。 要严格八小时以外工作制度的落实，严肃处理脱岗事件。要修订绩效考核中工作量的赋分标准，适当调整工作量的赋分梯度，体现多劳多得，少劳少得的原则。 严格师德一票否决制，杜绝体罚等教育事故发生。 在加强管理的同时，要加强教职工队伍的发展和业务水平的提高。专任教师，特别是青年教师（ 45 岁以下 ）要努力向研究型、学者型的目标发展。要在教学理