坚持五力齐发贯彻四项制度切实提升干部选拔任用工作水平.doc

坚持五力齐发贯彻四项制度切实提升干部选拔任用工作水平 导读：龙源期刊网 坚持五力齐发贯彻四项制度切实提升干部选 拔任用工作水平作者：刘凤岐 来源：活力2011 年第 02 期“为政之要。唯在得人。”通过实施四项监督制度。使坚持五力齐发贯彻四项制度切实提升于部选拔任用工作水平龙源期刊网 坚持五力齐发贯彻四项制度切实提升干部选 拔任用工作水平作者：刘凤岐 来源：活力2011 年第 02 期“为政之要。唯在得人。”通过实施四项监督制度。使干部选任工作有了“操作指南”。中共 庆安县委近年来一直本着高度负责的精神，带头认真学习贯彻，切实履行职责，稳步推进工作 落实，不断提高选人用人的社会公信度和群众满意度，为加快县域经济和社会发展提供强力保 障。结合庆安经济社会发展实际，深入贯彻落实四项制度关键是要坚持“五力齐发”。一、增强约束力。在领会实质上做文章，进一步提高思想认识四项监督制度，最大的亮点是其系统化、具体化和规范化，集中体现在四个方面。一是提 出了“总纲领”。中央出台的四项制度环环相扣。步步深入，是一套“组合拳”。“事前要报告、 事后要评议、离任要检查、违规失责要追究”是四项监督制度的精髓，规定具体，措施明确， 为做好干部选拔任用工作提供了切实可行的政策依据。四项制度既是行为规范。也是纪律要 求。更是干部选人用人的规范性蓝本和基本准绳，是做好干部选任工作的“根本大法”，必须按 照制度严格执行。二是架起了“高压线”。四项监督制度都是硬性要求，抓住了干部选任工作的 关键和要害。利剑直指“一把手”，尤其是责任追究办法列出了应当追究责任的 39 种主要 情形。并规定了责任追究的具体措施，成为干部选任工作的“禁区”和“雷池”。作为领导干部。 必须保持清醒的头脑，决不能在禁区犯规。更不能超越雷池。三是树立了“风向标”。四项制度 在直接回答了哪些干部不能用的同时。也明确了干部选任标准。特别是对选人推荐失职加强了 责任追究。因此领导干部在推荐人选时将会更加谨慎，对所选干部的情况将会更加深入地调查 和了解，“问题干部”必将失去生存的土壤和空间，“带病上岗”现象将会得到有效避免。进而形 成风清气正的用人导向。牢固树立科学的选人用人标准。四是设置了“防火墙”。四项制度最大 限度地堵住了每一个选人用人环节可能存在的“漏洞”，看似是对选人用人者的约束，实则是关 爱保护，为选人用人者理直气壮地抵制不良风气、及时有效处理违规违纪行为提供了有力武 器，成为同用人不正之风进行斗争的“尚方宝剑”。可以说，四项制度为干部选拔任用阳光化安 上了“杀毒软件”。减少了“病毒危害”，有利于保证干部队伍的“肌体健康”。二、发挥表率力，在示范引带上下工夫。进一步促进履职尽责龙源期刊网 “必行自治，方可治人。”贯彻四项监督制度。关键在“一把手”。四项监督制度，每一项都 关系到县委书记、每一条都鞭策着县委书记，必须突出“书记抓、抓书记”。一是身处职位的需 要。县委书记既是落实四项制度的组织实施者，又是制度规定的监督对象，扮演着“双重角 色”。在县委班子中处于核心主导地位，一言一行直接影响着班子成员。并潜移默化地影响到 党员干部。县委书记表率作用发挥到位，就必然会提高广大党员干部群众的关注度和支持度， 推动制度的贯彻落实。二是开展工作的需要。选人、用人是典型的“一把手工程”，始终是干部 群众关注的焦点。其重要性和影响力，决定了县委书记必须把贯彻落实四项监督制度作为自己 的一项重要职责，自觉增强政治意识和责任意识。时刻警醒自己讲党性、讲原则，做到用人有 责、以责规行。三是形势发展的需要。近年来。从上到下推进反腐倡廉建设的力度大、措施 多，这四项制度更是彰显了中央整治用人不正之风的态度和决心。反映了群众的期待和呼声， 这是当前干部工作的最大形势。作为县委书记应当因势利导、借势推动，以贯彻四项制度为契 机，把思想统一到中央要求上来，把行动凝聚到落实四项制度上来，进一步强化选人用人责 任，完善选人用人制度，净化选人用人环境。三、扩大影响力，在宣传教育上花气力，进一步掀起学习热潮制度的约束力源于制度的影响力。当前，要把学习宣传四项制度作为一项重要任务。通过 多种形式，不断扩大制度在全党和全社会范围内的影响力。要坚持“五个结合”：一是与干部理 论学习相结合。把四项制度纳入全县各级党委理论学习中心组的重要内容，组织、宣传、纪检 部门建立联合旁听制度，并组织学习效果测试。二是与领导班子专题民主生活会相结合。把四 项制度作为民主生活会的重要内容，将其作为一面镜子，对照查找不足，总结经验教训。理清 工作思路，制定整改措施，不断改进和加强干部监督。三是坚持与干部教育培训相结合。将四 项制度纳入全县干部培训的重要内容，把近年来发生的选人用人违纪违规的典型案例纳入全县 领导干部警示教育学习计划，在思想上筑牢防线。四是与干部任前谈话相结合。新提职干部在 上任前。县委书记要把四项制度作为谈话的一项内容，告诫干部严格遵守，切实增强贯彻执行 制度的自觉性和坚定性。五是与媒体宣传相结合。在媒体上开辟专栏，做到网络上有稿件、电 视上有图像、广播上有声音。营造一个全方位立体化的宣传氛围。使四项制度人脑人心，加快 形成各级领导干部自觉执行、干部群众有