2020年监理新年工作计划三篇.doc

监理新年工作计划三篇 （监理新年工作计划一） 新年新气象新的一年对自己来说是新希望的开始工作上有新的奋斗目标和新的挑战思先于行万事开头难但我已做好了充足的计划准备为自己新的一年工作开个好头引导自己在新年工作中收获成长为公司创造更大的价值 1、一专多能提高自身综合素质 总监要加强学习不断完善自己使自己成为一专多能的高智力人才监理工程师代表公司组建或新到一个项目必须以人为本把人搞活知人善任 具体是思想上要有正确的价值观与人生观要有现代化的管理思想要有强烈的事业心、高度的责任感、正直的品质和民主的作风业务上要有扎实的工程理论基础要有比较全面的工程知识有丰富的工程实践经验要具备现代化的管理技能以及组织、指挥、控制和沟通、协调能力要会经营、懂经营在处理原则问题上首先想到公司利益在分配处理个人利益方面首先想到一线工程师只有公司利益和一线工程师的利益得到保障和落实后总监的利益才能得到保障 总监要有良好的职业道德正如许多同行所说总监要集总工程师、总经济师、项目经理的基本技能于一身对照这个标准要完全都做到确实很难但作为总监应该朝着这个目标去努力要不断地学习和摸索在实践中锻炼提高总监只有搞好了自己的学习全面提高了自己的综合素质后才能当好总监、做好总监工作 2、明确工作定位与处事原则 总监要给自己准确定位做好协调工作：严格地说总监是受业主委托代表监理单位在业主授权范围内根据与业主签订的监理委托合同依照法律行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑工程承包合同对承包单位在设计、施工质量、建设工期和建设投资等方面代表建设单位实施监督监理单位与业主之间是委托与被委托的关系与承包单位是监理与被监理的关系在法律上这三者是平等主体在工作上是互相促进在管理上是互相制约监理是其中的中介主体 因此总监在协调矛盾时必须自始至终遵守法、诚信、公正、科学的原则树立换位思想既要监也要帮对业主要将业主摆到主导作用的位置从工程建设的角度站在业主的立场多为业主考虑起到顾问的作用对设计单位要充分尊重设计、现场设计代表的意见当好优化设计的帮手对工程施工单位既要严格要求又要积极维护其合法利益还要积极帮助他们解决工作中出现的疑难问题 总监要做到既到位、也有位、还不越位;要能管、会管、敢管重点做好各方面的协调管理工作协调管理施工单位要宽严结合刚柔并济一味的严、硬和一味的宽、软都不能管好现场做事一定不可偏激要明白充分取得业主的信任是管好现场的关键协调管理业主、设计单位、总包单位和分包单位一定要根据国家的法律法规并结合现场的实际情况采取实事求是、因地制宜的工作方法进行监理切不可生搬硬套、极端教条要树立服务意识监帮结合才是我们正确的工作思路 总之合格的总监能够以人为本、实事求是、因地制宜只有这样才能出色的完成监理任务 3、做好监理内部管理工作 总监要当好对内负责人安排工作任务一定要制度化尽量减少临时性的任务健全监理工程师的岗位责任制做到监理班子内部专业配套、人员齐全、分工明确、各尽其职加强监理班子团结协作、步调一致、相互配合、互相支持的氛围对内总监的职责就是行政负责人、技术负责人 作为行政负责人总监要根据所监工程的具体特点合理设置机构配备监理人员健全监理制度规范监理工作程序明确岗位职责作为技术负责人总监从一开始就要参与监理大纲的编制监理合同签订后应主持编制监理规划指导各专业制定监理实施细则或监理工作计划工程建设过程中根据制定的监理工作计划、实施细则和各项规章制度组织开展监理工作最后尚应做好监理总结需要指出的是总监在行使对内负责人职责时要保证各级监理人员有必要的权力做到责权利分配合理、科学、符合有关规定 4、加强重点工作控制能力 总监要使三控制目标系统达到最优结合：监理工作的重点是对工程建设实施三控制即质量、投资、工期的控制总监工作的重点同样也是三控制但质量、投资、工期彼此是一个既统一又相互矛盾的目标系统作为总监其职责就是通过对这三方面进行控制使得这一目标系统达到最优结合故总监所有的工作都必须围绕这一目标去展开;尤其是当质量与投资、工期发生矛盾时态度要鲜明要从对人民、对工程、对自己负责的高度去处理矛盾敢于进言敢于丢官合理应用赋予自己在支付方面的权力选好、抓好质量控制点严格旁站制度和验收制度抓好事先、事中、事后三环节控制扎实地做好防微杜渐工作坚决制止或反对献礼工程、三边工程等违反客观规律的工程在自己监理的工程中出现 建立工期协调制度从组织技术、合同管理、经济以及信息反馈等方面及时采取措施通过动态控制以、月保季以季保年从而保证整个工期 5、做好信息化管理工作 抓好监理信息工作建设监理信息是总监实施控制的基础也是总监监理决策的依据从事建设监理无时无刻不在与信息打交通如标准规范更新、设计变更、工程信息往来等总监要从信息收集、整理、处理、存储、传递等环节上完善规章制度加强督促检查计算机技术在建设监理上已发挥越来越大的作用尤其是在一些大中型重点工程项目中所以总监要在重视信息管理及应用 （监理新年工作计划二） 为了更好地完成政协会议保洁及主席办公环境任务顺利实现清洁政协完美北京梦想有必要根据有必要对上年度工作作出总结为新的一年作出总体安排结合自身情况对20xx年新年工作进行精细计划这样做是为了更好地利用时间协调好主席工作安排为主席分担生活琐事 一、三大原则： 1.时间就是生命 对于身处政协会议的员工的我来说时间都是第一位需要认真考虑的第一要素如何充分利用工作上班期间的宝贵时间进而确保主席和政协会议环境的清洁至关重要 2.方向至上 对于工作尤其是政协会议的保洁是很突出的这是一个思路决定出路的竞赛因此除保洁以外环境清洁是认真仅次于需要优先确定的问题 3.效率优先的原则 无论是政协会议的保洁还是主席办公室的环境工作方向和总体方案确定以后效率就是决定成败的关键因此要在把握好时间的前提下要时时牢记效率第一的原则 二、目标 保证政协会议现场无论是开会前还是开会后都是干净整洁的保证主席室每天都新鲜的空气 三、详细计划 1.时间长度：从xx年x月x日开始到xx年x月份工作时间为xx天 2.时间分配：按每周工作x天每个月工作xx天算x个月的工作时间为xx天每天x个小时要做到从早晨到晚上的工作有条不絮每天拿到报纸要浏览一遍将最重要的信息放在第一页让主席一眼就看到晚上下班后我巡视窗户门有没有关上主席办公桌椅是摆放整齐 以上为本人xx年进入政协会议保洁工作后在xx年即将结束前为下年作出的工作计划也是本人在进入政协工作后这几个月的工作心得在政协工作我非常开心为政协贡献为国家献出我微薄的力量希望在今后的工作领导继续鞭笞我为清洁政协清洁办公作出贡献 （监理新年工作计划三） 一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作 1、根据公司新的体制设置及人员定编抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作使技改项目投运后能够正常的安全经济运行 2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况随时作好调配工作及时、准确下达人事调令和人事指令力争使人力资源达到最佳合理配置 二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作 本年度重点做好20xx年x月xx日xx人劳动合同到期员工的续订工作针对本次续签工作在今年劳动合同管理工作的基础上需进一步运作新的管理办法对生产工人及其他工作人员拟采用中期(x年)、短期(x年)合同对部分人员采取不再续签合同的管理办法 三、人事考核评价为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价正确把握每位员工的工作状况建立公司正常、合理的人事考核评价制度从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据 根据公司目前生产经营状况制定人事评价制度进行人事考核评价对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗以保证员工队伍的高效率、高素质 四、奖惩管理结合公司实际对在生产、科研、劳动、经营管理等方面成绩突出、贡献较大的分别给予奖励 对有违反劳动纪律经常迟到、早退旷工;完不成生产任务或工作任务的;不服从工作分配和调动、指挥或者无理取闹聚众闹事打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工分别给予行政处分或经济处罚 五、人才储备工作根据公司现状结合先进企业的管理经验参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍 拟在20xx年招聘应届大学本科生xx名左右专业主要有：热能与动力专业xx人电气专业xx人化学专业xx人 六、员工职称评定、职业资格证年审工作：随着对人才资源的进一步重视职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视 1、做好20xx年度公司员工申报职称工作的办理重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理 2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作按照劳动部门要求做好职业资格证书年审工作同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理 七、其他人事管理工作： 1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作 2、做好员工人