简历中不要写薪水_第1页
简历中不要写薪水_第2页
简历中不要写薪水_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 简历中不要写薪水 薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在私营企业里，薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议，得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判但是，求职者一定要记得 稍安勿躁 的原则。因为如果你把要求的薪水写在简历上，你就冒了几种危险。 一、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高。即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们 填补空缺 .或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。 二、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低。你可能有了面谈的机会，但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价，他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说，他们也可能根本不给你面谈的机会，因为他们会觉得你太 微不足道 而无法胜任这项工作。 三、你可能提供非常误导的信息。你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值。你或许还有很多其他福利，如配备医疗保险、退休金、免费午餐等 -所有这些福利都要加进你的 总报酬额 才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的 总报酬额 可能更高。相反，2 / 3 你现在的薪水或许看起来低很多。 老板在登广告时，通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少，但是他们会要求你说出你的总报酬额，你和目前的老板如何商议待遇，是你们之间的私人事情，如果你说了你的薪水是多少，那么把它写在应聘信上 -千万不要扯进简历中。 简历要不要写期望薪资？ 关于简历上是否写明期望工资已经成了 存亡大事 了。那究竟要在简历上写的还是不呢？有超过 34%的求职者不会再简历中写明薪资。而在 HR 眼里是怎么看待薪资这个问题的呢？ 要不要写期望薪资？ 有些 HR比较喜欢求职者明确的标明期望的薪资范围，而不喜欢求职者写 薪资面议 .这样 HR可以很清楚我们公司这个岗位在工资方面介于一个什么区间。 期望薪资超出公司预期就没面试机会了吗？ 对于每一个岗位的工资度 HR 都是有准则的，企业这边的主要考虑的是在合理的价位内挑选合适的人。不是说一个人非常优秀就肯定适合我们公司。而且再优秀的人在特定的岗位上所作出的贡献也是有限的。 工资面议 是不是万能的？ 如果在简历上填 工资面议 更为稳妥一些呢？其实，3 / 3 这也是个难处，因为你觉得写高了，没公司要；写少了，又觉 得吃亏。实在是各种纠结呀。 你在填工资这方面的时候，应该写成区间，就例如：2000-元 -3000 元，这样不
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论