开题报告-基于UML的企业人员薪金管理系统的设计与实现.doc

毕业论文开题报告申请课题 基于UML的企业人员薪金管理系统的设计与开发 学 号 班 级 11计81 申 请 者 联系电话 Email ： 参 加 者 无 指导教师 申请日期 2014年10月30日 计算机科学与技术学院1填写说明1. 毕业论文的选题应以专业课的内容为主，可以针对某些基础理论和学术问题进行探讨，也可以结合科技生产和社会生活的实际问题进行研究、开发与设计。2. 毕业论文一般为一人一题。如果选题确需多人合作完成一个课题，须由指导老师提出，课题需要多人合作的最多2人，经学院教学委员会审批同意，每个学生必须独立完成其中的一部分工作，并独立撰写各自的毕业论文，在课题名称后面注明其相应的子课题。多人合作的须在封面上填写参加者的姓名和联系方式。3. 所有学生的选题经研究确定后，一般不允许中途更改课题。特殊情况需要更改课题者，须由指导教师调整或更改选题，且填写毕业设计(论文)课题变动申请表，经主管领导批准后方可调整或更改。4. 成果形式一栏填写：论文。5. 本开题报告最迟应在开始毕业论文开始前六周确定，并上报给指导老师，必须经指导老师和学院批准方才有效，否则无效。6. 本开题报告使用A4纸张，上、下、左、右页边距均为2.5cm，请不要改变本开题报告页面设置。所有自己书写的内容请使用楷体。研究课题名称基于UML的企业人员薪金管理系统的设计与实现起止年月2015年 3 月 2 日 2015 年 5 月 22 日成果形式软件申请者姓名性别男班级11计81指导教师姓名性别男职称副教授课题组成员姓名性别班级在本项目中的分工王子清男11计81独自完成研究项目主要内容 基于UML的企业人员薪金管理系统的设计与实现,能够实现在网上对企业员工的工资进行管理，提高企业管理效率。 功能:企业员工信息管理、绩效考核管理和薪酬福利管理。本研究项目的科学依据和意义（包括科学学术意义和应用前景，国内外研究概况，发展趋势，立论依据，本项目的特色或创新之处）： 项目开发的目的及意义 在深入了解企业员工的实际工作情况后，对系统功能要求有了初步的了解，明白了该系统要实现哪些功能。由于是在本人调查的基础上设计的，本系统符合客观实际，可有效提高企业的管理水平。由于员工数量越来越多，现在的工资管理方式很落后了，为了解决这个问题，提高企业管理效率，于是决定设计基于UML的企业人员薪金管理系统。 操作可行性 该系统使用一些基本编程语言在网页上能够功能，人机交互界面友好，功能简洁明了，用户很容易从网页上直观的获得正确的操作方式，并不需要一些特别的培训，就能够正确使用。 由此，我们得出基于UML的企业人员薪金管理系统具有操作的可行性。 经济可行性 该系统规模较小，成本较低，开发者完全有经济能力进行软件的开发，资金和时间投入都在一般人可接受的范围，所以该系统完全有经济的可能性。 拟采取的研究方法和技术路线（包括研究工作的总体安排、步骤和各时间段的工作任务等） 本系统使用Eclipse进行开发，开发语言为jsp，使用的数据库为SQL Server2005，系统采用B/S架构模式。进程：第一阶段(2015年3月2日2015年3月15日)：查阅搜集相关资料进行可行性研究分析，以确定系统开发的可行性；第二阶段(2015年3月16日2015年3月31日)：进行需求分析，确定系统的总体设计目标；第三阶段(2015年4月1日2015年4月10日)：进行数据库设计和页面风格设计；第四阶段(2015年4月11日2015年4月20日)：设计用户登录系统和页面搭建；第五阶段：（2015年4月21日2015年4月30 日）：对系统进行调试、测试、完善，构建功能模块；第六阶段：（2015年5月1日2015年5月10日）：整理毕业设计报告，完成所有任务要求。 最终成果描述： 设计出一个界面友好的、响应速度快、安全可靠实用的、功能丰富的基于UML的企业人员薪金管理系统； 基于UML的企业人员薪金管理系统的设计与实现毕 业设