律师事务所对实习律师的培养方案.doc

山东长城长律师事务所对实习律师的培 养 方 案一、 培养目的 为了提高实习律师的职业技能和职业道德，帮助和支持实习律师的健康成长，为长城长律师事务所储备后备和中坚力量，保证山东长城长律师事务所的长远发展，特制订本方案。二 、实习时间 在本所实习的律师，实习时间按照中华全国律师协会申请律师执业人员实习管理规则的规定，实习期间为一年。三 、对实习律师的要求（一）尊师重道，心怀感激，遇到问题及时沟通。（二）遵守律师职业道德和执业纪律，打造和维护山东长城长律师事务所的品牌。（三）主动思考、勤学好问，对于疑难问题及时请教指导律师。（四）认真做好每日的实习笔记，总结律师业务技巧，积累业务知识和执业经验。（五）工作线下时，多研究案卷、钻研业务知识，同事之间相互讨论和交流，形成相互学习的氛围。申请实习人员应当符合下列条件：（1）拥护中华人民共和国宪法； （2）具有完全民事行为能力； （3）已取得法律职业资格证书或者律师资格证书； （4）品行良好； （5）未受过刑事处罚（过失犯罪除外）； （6）无被开除公职或者被吊销律师执业证书的记录。 四 、对指导律师的要求（一）实习指导律师应当符合下列条件： （1）具有五年以上执业经历； （2）具有较高的业务素质和执业水平； （3）具有较高的职业道德素养、无不良执业记录； （4）品行良好。 （二）具体要求（1）指导律师在指导实习律师时，应当给与明确、详细的指导意见。（2）指导律师应当准确的解答实习律师提出的问题，对于实习律师在业务开拓或办理案件中出现的问题，应当及时指出。（3）指导律师和实习律师一起参加每月的例会，和实习律师探讨业务，对实习律师的工作提出批评或鼓励意见，并指出理由。（4）指导律师在办理案件中，应当指出实习律师需要学习的执业经验和注意的执业风险。（5）指导律师应当鼓励实习律师多向所内其他骨干律师学习，以拓展实习律师视野。（三）实习指导律师的任务和职责是： （1）对实习人员进行律师职业道德和执业纪律教育； （2）安排实习人员协助办理律师业务指导实习人员进行律师执业基础技能训练； （3）指导实习人员了解掌握办理律师各项业务的执业规则；（4）指导实习人员了解掌握律师执业管理的制度和规定；（5）监督实习人员的实习活动定期记录并作出评估； （6）对实习人员遵纪守法的情况和品行进行监督、考查。 本所对指导律师履行职责的情况进行监督，发现问题及时纠正，情节严重的停止其指导实习的工作。 五、实习律师培养要求（一）关于诉讼业务1.具备以下基本素质（1.）明了执业风险，告知诉讼风险；（2）熟悉会客礼仪、谈判技巧、答疑技巧；（3）掌握结案流程及技巧；（4）熟练掌握各种法律文书的起草；（5）熟悉一、二审案件的办理流程；（6）熟悉法庭辩论技巧；（7）熟悉案卷归档。2掌握立案程序，注意法律关系的判断、管辖法院的选择、期间等。指导律师选择两、三个案件，对法律关系的切割、立案材料的准备、法院的选择、诉讼费用的计算、减免、缓交等方面对实习律师进行立案指导，实习律师协助指导律师办理三次立案程序后，要做到能独立办案，并从有利于当事人的角度选择管辖法院。3掌握财产保全和证据保全程序，注意诉前保全、诉中保全以及涉外财产保全的不同。指导律师选择不同类型的案件，让实习律师协助参与财产保全和证据保全程序，在律师的指导下，准备相关材料。实习律师在参与三次保全程序后，要做到熟悉相关环节，能起草相应的法律文书，并能独立办理财产保全和证据保全。4熟悉档案查询流程。通过协助指导律师办理三次档案查询，熟悉沟通技巧以及查询要点，能独立办理档案查询。5掌握谈判技巧。指导律师在接待客户咨询来访、商务谈判时，实习律师应该参与，做好记录。通过多次经验积累，实习律师要逐渐培养成良好的职业素养，获得客户信任，加强沟通能力和表达能力，能解决婚姻家庭、交通事故、工伤等简单案件的答疑。6掌握调查取证程序。实习律师通过协同指导律师调查取证，熟悉各个环节及处理技巧，能办理简单案件的调查取证工作。7熟练掌握庭审程序（1）出庭参加一审、二审庭审。实习律师协助指导律师准备庭审材料，包括起草起诉状、答辩转、证据目录、代理词等。通过多次参与庭审，熟悉各个环节、注意的事项，明了一审二审的不同。（2）出庭参加质证。实习律师协助指导律师准备质证资料，通过质证经验积累，培养实习律师良好的心理素质，熟悉质证技巧。（3）出庭参加辩论。实习律师站在双方当事人角度考虑，事先准备好辩论资料，通过辩论经验积累，培养实习律师的辩论能力和应变能力，特别是刑事诉讼辩护能力的培养。（4）做好记录并及时总结。（二）关于非诉讼业务 1、商务谈判。实习律师陪同指导老师接待客户咨询，参与客户会谈。实习律师做好记录，指导老师事后进行指导。通过多次协同参与，实习律师能及时判断对方心理，掌握谈判技巧，能代指导老师与客户进行初步洽谈。 2、起草法律文书。通过协助指导老师起草各类合同、律师函、法律意见书，培养逻辑思维能力，做到条理清晰、表达准确。3、尽职调查、投融资。指导律师为青年律师指出各个环节的要点和技巧，实习律师通过一两个案件的磨练，逐步锻炼提升自己。六、实习律师的培养方案 （一）指定指导老师 实习律师入所后，由所主任和合伙人根据其特点指定指导老师，实习律师也可以自行联系。 （二）建立实习律师成长档案 1、确定指导老师一周内，由所内勤建立实习律师成长档案。每次参与完诉讼或非诉案件后，由实习律师向内勤书面上报参与案件的详情、吸取的经验，并由指导老师附上需改进事项。2、目的：让实习律师学会主动思考。 （三）推行内部培训机制 1、每周周六上午由一位实习律师进行内部培训讲座，实习律师和愿意旁听的律师参加。内容可以是新颁布的法律法规，也可以是法律实务技能。2、目的：培养实习律师的表达能力，督促实习律师及时关注新法律法规，养成学习习惯。（四）律师事务所每月向实习人员支付1500元费用，作为实习期间的工资。七、实习人员在实习期间，应当遵守律师职业道德和执业纪律，不得有下列行为： （一）独自承办律师业务； （二）以律师身份在委托代理协议或者法律顾问协议上签字，对外签发法律文书；（三）以律师名义在法庭、仲裁庭上发表辩护或者代理意见； （四）以律师名义印制名片及其他相关资料； （五）以律师名义洽谈、承揽业务； （六）不服从律师事务所、指导律师的监督管理； （七）无正当理由擅自中断实习活动； （八）出借、出租、抵押、转让、涂改或者故意损毁申请律师执业人员实习证； （九）其他损害律师职业形象的行为。 八、关于对实习律师的考核制度 （一）指导老师在确定培养对象后两周内制定全年培养计划（分解到月计划），根据不同环节的专业性事务和非专业性事务，各有侧重地培养实习律师的各项能力。 （二）实习律师应当及时、认真地完成指导老师布置的任务，不能马虎、敷衍、拖拉。 （三）每月例会上，由所主任、指导老师对实习律师的应变能力、分析能力、谈判能力及当月计划完成情况进行考核，由实习律师汇报本月完成情况及感受。对于作出成绩的指导老师和实习律师，将定期在例会上予以表扬。 九、其他注意事项本所及指导律师，应当加强对实习人员的管理。实习人员有本细则禁止行为或者其他违法违规行为的，应当给予批评教育，情节严重的，可以解除实习关系，并向所在地律师协会报告。（一）实习人员无正当理由解除实习协议，或者因违反实习协议被本所解除实习关系的，由所里向所在地律师协会报告，律师协会应当收缴其申请律师执业人员实习证，已进行的实习无效。 （二）实习人员因本所未能履行实习协议而被中断实习的，可以在三十日内申请转到另一家律师事务所实习，已进行的实习有效。 （三）实习人员实习期满后，对实习人员掌握律师职业道德、律师执业基本