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深圳安达信会计师事务所会计实习报告 你正在浏览的实习报告是深圳安达信会计师事务所会计实习报告每个人都傻掉了当时正是 凌晨两点办公室里很多人都在彻夜加班有人把email的内文大声地读了出来办公室先 是陷入了寂静然后有了几分钟小小的混乱大家清醒过来后就开始说话气愤的话悲 哀的话安慰的话俏皮话小声的脏话一小会之后每个人又开始埋头工作当时我们 队的senior正在向我演示做复杂严格的crossreference他演示着演示着忽然说了 一句：“你们这些小朋友也该有机会知道aa的人在安然以前是干活的” 在那种情境下这句话听上去多少有些悲壮我初来乍到对安达信本谈不上感情担心的 不过是自己的饭碗但那晚还是禁不住有点被感染在中国安达信大多数心底固执地深藏 “我们是最好的”这样一个情结（我知道“aa的自大”也向来被其他四大的朋友嗤之以鼻 都可以理解）安达信现在走到这一步除了会带给他们物质上相当大的损失感情上也很 难接受 对于安然事件我有很多细节都不甚了然在双方的争辩中拿不准美国安达信究竟扮演了 一个什么样的角色如果真如司法部的公诉所言我认为aa是罪有应得因为其欺诈行为给 很多人带来了不幸同时我也真的觉得aa中国发展良好的业务就这样肢解易主令人痛心 被起诉以后安达信的前景空前黯淡但令我意外的是公司里每个人仍然努力地在完成责 任毫无松懈竭尽全力留住客户这是公司能得以继续争取前途的唯一资本也算是对尊 严的最后捍卫我认为是aa文化里一贯的自豪感和责任心给每个人支撑我现在理解为什么 每一个富有竞争力的大型商业组织都会全力塑造惟我独尊的企业文化这样的文化和共识可 能会导致自大可能会导致偏激可能会导致大家成为沾沾自喜的井底之蛙；但是却能支撑 着整个团队无论在何种形势下都保持强势的姿态这样的文化在伦理上不是无懈可击的 但是在硝烟弥漫的市场里却非常地实用 不管其他行业看待五大也不管五大里其他四大看待安达信我仍然觉得安达信 这种激进、极端、追求完美的工作方式和组织文化是富有感染力的甚至在她迟暮的时候 还是令人心动虽然我一点不喜欢审计这一行但是我确实有点喜欢aa aa严酷刻薄激进情绪化理想主义她的方式从来不是说服她只打动 今天刚刚收到朋友发过来的一个笑话说是普华永道为了表示对新加盟伙伴的尊敬打算把 安达信的名字（arthurandersen）加入合并后的公司名中全称就叫做pricewaterhouse “and”coopers我看了只好苦笑这段时间我们都成笑柄了我觉得自己很倒霉刚毕 业找工作就遇到这种局面但是我们的senior却说我很幸运刚步入职业生涯就见证了行业 上的一大历史事件我也不知道他说得对不对 记得实习的时候曾看见有那么几个实习生临
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