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老板秘书：职位不高小看不得 职场里有一类人你永远小看不得那就是老板秘书 看上去老板秘书职位很低整天接接电话、订订机票、记录记录之类工作琐碎不起眼于是许多人尤其业务人员往往没把老板秘书放在眼里可是秘书其实小瞧不得 当时柳秘书来的时候大家还暗地嗤笑了一番老板是男的弄了个男秘书来干嘛看年纪也不是刚出道的大学生帮着老板做些极其日常而无趣的事日久一定生厌 没想到柳秘书不但不生厌而且一做好几年听说柳秘书来自一个被归并的事业单位大家认为工作不好找三十出头的柳秘书大概知道生活的艰辛所以挺珍惜这份工作时间久了柳秘书的勤快渐渐受到大家的好评而且柳秘书跟群众相处融洽老板出差柳秘书没事的时候总是喜欢和下面几个部门的人聊天大家说起老板的各类坏话时柳秘书总是一脸无奈的微笑不说话仿佛他早已了解但碍于身份不便表态大家也相信柳秘书的为人不会把下面人的牢骚告诉老板 柳秘书对于自己的职责非常清楚在老板面前该说什么不该说什么非常有分寸在同事面前也如此有时候老板不在他偶尔越俎代庖一下引起下面部门的反对柳秘书马上识相地退缩所以大家对柳秘书都挺满意 有一个阶段老板心事重重因为快到退休年龄关于接班人的问题让他颇费思量有一天特地招我到他办公室我暗自高兴会不会是要提拔我但凭自己多年来的表现想想老板不会如此昏庸那他要找我干嘛呢 老板先说了一通单位前景和他自己未来要退的打算然后郑重其事地问我你看将来谁来接班好呢 我故作谦虚这种大事不是我能思考的老板执意说你不要有顾虑大胆说说看我知道今天不说看来是过不了门了于是在心里盘点着：在我们单位有一个部门主任A论资历能力都是上上之选但他做事说话太冲经常在背后讽刺老板；还有一个副总B按理是可以接班的调来的时候大家也认为B副总是要来接班的可后来从老板的态度来看又很可怀疑这样两个最适当的人选都基本排除了那还有谁呢总不会是没有任何官职的我吧 想到此我灵机一动说要从能力上讲A主任做接班人合适可他做事容易得罪人太冲动；要从顺理成章的位置上说B副总应该可以但B副总的群众关系一般恐怕难以服众；要从关系协调能力上来说我觉得柳秘书倒是擅长最好的办法也许是让三个人组成一个领导中心估计只有合他们三人之力才能顶上老板退了之后的空缺 我一边说一边观察老板神色发现说到柳秘书时老板的神色仿佛是说到了他的心坎里 两年以后老板正式退下来A主任被任命为总经理助理享受副总待遇B副总仍在原位而柳秘书被超速提拔为副总在新的总经理来之前主持日常工作
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