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文档简介

企业招聘计划书范文 一、人员需求 本次招聘计划人数为名其中： 销售代表名要求本科以上学历35岁以下； 软件工程师名要求本科以上学历30岁以下； 行政管理人员名要求大专以上学历女性30岁以下； 业务主管名要求硕士研究生学历具有5年以上管理经历45岁以下 (可以用表格形式列名拟招聘的人员情况比如： 职务名称人员数量基本要求备注 销售代表要求本科以上学历35岁以下 软件工程师要求本科以上学历30岁以下 行管人员大专以上学历女性30岁以下 业务主管要求硕士研究生学历具有5年以 上管理经历45岁以下 表中备注可以写明每个职位应聘者要注意的问题) 二、招聘小组 组长：公司人力资源部部长 副组长：公司综合部部长 成员：销售部副部长 生产部副部长 行政管理科科长 三、信息发布渠道 1日报； 2晚报； 3本公司网站网址： 四、招聘工作方案及时间安排 1销售代表 负责人：销售部副部长 资料筛选：月日 初试(笔试)：月日 复试(面试)：月日 2软件工程师 负责人：生产部副部长 资料筛选：月日 初试(笔试)：月日 复试(面试)：月日 3行政管理人员 负责人：行政管理科科长 资料筛选：月日 初试(笔试)：月日 复试(面试)：月日 4业务主管 负责人：公司人力资源部部长 资料筛选：月日 初试(笔试)：月日 复试(面试)：月日 五、费用预算 本次招聘需经费元其中： 广告费用元； 招聘人员补助费元； 会议费用元 六、时间安排 月日撰写招聘广告 月日联系刊登广告 月日接待应聘者 月日通知应聘者参加笔试 月日笔试日 月日通知应聘面试 月日面试日 月日发放录用通知 月日新员工持
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