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文档简介

企业文化管理理念标语34条 1、认真第一聪明第二 2、行动第一成败第二 3、速度第一完美第二 4、胜利第一理由第二 5、执行力的关键是细节 6、没有执行力就没有竞争力 7、挖掘有执行力的员工 8、谁能把信带到加西亚 注解：（致加西亚的信）至少告诉我们这样一个道理；上司分派任务时他往往也没有具体答案而是需要你自己去寻找答案的 9、行动是果实而语言只是树叶 10、想要有所突破须得迅速行动 11、纠正引导回归正确的方向：每个人都有两只脚一只左脚一只右脚在走路的时候如果左脚走偏了右脚就要做出调整回到正确的方向 12、一等二看三落空一想二干三成功 13、管理者要不断修炼自己以身作则提高自己的执行力 14、成功属于那些做好准备并能快速行动的人 15、积极表扬和认可部属激发部属的执行力 16、加强培训改变员工风貌和工作氛围提升执行力 17、领导者要带头建立执行文化 18、流程繁琐是执行力不佳的要因之一 19、企业执行力的关键在于集体的执行力 20、执行力：用正确的人做正确的事把事做正确 21、执行力就是按质按量完成任务的意愿和能力 22、基层管理者要紧盯任务监督部署及时纠偏 23、通过提高部属时间管理能力提高部属执行力 24、除非付诸行动要不然再好的想法与梦想都是空想 25、缺少完成任务的线路图是执行力不佳的要因之一 26、加强绩效管理运用合理公平的激励手段提高执行力 27、制度规定朝令夕改是执行力不佳的要因之一 28、高执行力的人做事主动工作投入;求胜欲望强烈 29、高执行力的三项准则：没有抱怨的消极情绪没有拖拉的做事风格没有对责任的推卸 30、成功的企业：20靠策略80靠企业各层管理者和员工的执行力 31、执行前执行中执行后 32、会议的结果是行动 33、
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