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文档简介

专卖店、超市、商场员工聘用合同 甲方： 乙方： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法有关劳动保障法规在双方平等自愿协商一致下签订本合同书 一、合同期限： 本合同为固定期限合同期限为年 自年月日至年月日止试用期个月 二、工作内容 1、甲方根据经营工作的需要聘用乙方在岗位工作 2、乙方经业务培训安全法制教育考核合格后方可上岗 3、乙方上岗前必须交元保证金 三、工作时间和休息休假： 1、甲方安排乙方实行8小时工作制 2、在保证完成工作任务的情况下休息、休假由双方协商安排 3、因经营需要经与乙方协商可安排乙方加班、加点并按规定标准支付加班工资技能培训不能算加班 四、劳动报酬： 1、甲方的工资制度和分配形式 a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式 b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资 2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金 3、基本工资元/月、考勤工资元、效益工资按销售金额% 五、劳动纪律和条件 1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所 2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理 3、乙方应端正劳动态度自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度执行卫生规程和安全要求遵守职业道德服从管理听从指挥 4、乙方违反纪律甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分甚至解除本合同并不予经济补偿 5、有以下情况之一的甲方可以解除劳动协议 在试用期内乙方被证明为不符合录用条件的 乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度经教育和一般行政处分无效的 乙方如在中途违约保证金不予退还 6、有下列情况之一的乙方可以随时通知甲方解除本合同 甲方拖欠发工资1月以上 乙方工作环境恶劣或危险 六、经济补偿： 在合同期内如果一方单独私自解除合同的应赔补对方 七、本合同一式二份甲、乙各执一份本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或
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