A江夏区公路管理局聘用合同制实施办法新人新办法.doc

精选资料江夏公路管理局聘用合同制实施办法 江路字2011 号江夏公路管理局聘用合同制实施办法为了建立适应社会主义市场经济需要和事业单位自身特点的人事管理制度，规范我单位聘用合同制的管理，保障事业单位职工的合法权益，调动事业单位及其工作人员的积极性，根据事业单位人事管理条例精神，结合我单位实际，特制定本办法。一、聘用的范围及对象经人事编制部门注册的我局干部职工（领导班子除外）。二、聘用的条件1、拥护党的路线、方针、政策；2、遵守国家的法律、法规；3、热爱本职工作，公正廉洁，作风正派；4、具有与所聘岗位相适应的文化水平，技术资格业务能力；5、身体健康；6、聘用岗位职责要求及其它条件。三、聘用的程序1、根据岗位需要，公布聘用岗位，岗位职责，聘用的条件和聘用有关事项；2、按照条件申请应聘相应的岗位；3、进行政考核；4、单位领导集体讨论，确定聘用人选；5、签订聘用合同。四、方法及步骤1、宣传发动：根据有关文件精神，召开职工代表大会，广泛征求群众意见；2、岗位设置：根据我单位实际情况，拟定以下中层岗位（16名），办公室2名，财务股2名， 路政管理股2名，工程股2名，养护股1名，车辆机械队2名，材料股1名，三产2名， 超限运输监控室3名。一般岗位：办公室29名，财务股1名，路政管理股7名，工程股54名，养护股76名,车辆机械队95名，设材股2名，三产21名,超限运输监控室34名。3、按岗聘用：应聘人员按照聘用公布的职位，通过双向选择进行聘用。五、聘用合同的签订单位领导班子进行集体研究，确定人员后，单位法人代表与确定的岗位人员按照规定签订聘用合同书，并在15个工作月到人事部门办理合同签证手续。六、组织领导 为了使我单位人事制度改革顺利进行，经领导班子研究成立以侯群柱、李书庆为组长，魏长立为副组长，李新军、邓蕊为成员的领导小组，统一领导我单位人事制度改革的实施工作，并且解决实施过程中遇到的各种问题。 二三年八月二十六日 新野县公路管理局岗位职责说明书一、办公室负责内外综合协调工作，负责文秘、会议、计划生育、综合治理、法制宣教和内部行政事务工作；负责党团组织建设、单位精神文明建设、系统干部职工的思想教育工作；负责人事、劳资、劳动保护与保险和离退休干部、职工管理服务工作，编制全县干线公路发展规划和年度计划并组织实施。二、养护股组织干线公路的养护生产、质量检查、水毁修复、公路附属设施管理；负责道班业务技术指导，分解养护生产计划，考核养护目标的完成情况；分配小修保养经费并监督检查执行情况，核算养护成本，调查掌握全县路管理情况，组织交通量调查和年、季、月报的调查统计工作。三、工程股负责全县干线公路新建、改造、扩建、改善工作项目的立项，早报并组织实施；负责工程质量的检查、监理和竣工验收工作；总结推广新工艺、新材料、新技术和新设备的使用。四、路政管理股贯彻落实国家、省、市有关公路管理的法律、法规；负责县域内干线公路、公路用地和公路设施的管理和保护，维护路产路权；依法制止、查处违章利用、侵占、污染、毁坏路产和侵犯路权的行为。五、财务股审查汇编年、季财务预、决算，负责资金使用管理和检查监督；负责单位的后勤保障和国有资产管理工作。六、机械车辆队负责全县公路机械、设备、车辆的管理工作，保障公路养护、公路建设和运输和施工任务；办理机械设备、车辆的调度、报废、维修手续；负责机械设备车辆的安全管理，参与机械事故的处理。七、材料管理股负责全局工程、养护等所需物资材料的计划、采购、质量、现场管理工作。八、三产负责汽配件门市部和加油站的经营；负责单位门面房的出租和管理工作。九、超限运输监控室1、对民、法人进行爱护公路、合法使用公路的宣传和教育；2、通过对超限运输车辆的管理，加强对公路的保护，保障公路的完好、安全和畅通；3、对行驶公路的运输车辆是否超过法律、法规、规章的规定，实施有效监控；4、用计量检测的办法，对可疑车辆实施检测，进而对其是否合法、依法确认；5、对违反超限车辆、责令停驶，卸下超限部分；6、在本辖区内，对行驶公路的超限