四川省中小学教师教育技术能力建设计划.doc

附件：四川省中小学教师教育技术能力建设计划试点工作实施方案一、指导思想实施中小学教师教育技术能力建设计划要坚持有利于广大教师整体素质的提高，有利于推动教育技术应用与普及，有利于启动实施工作的平稳顺利开展的指导思想，建立适应我省中小学教师专业发展需要的规范化的教育技术培训、考试和认证制度，全面提高广大教师实施素质教育的能力水平。二、工作原则（一）统筹与整合相结合的原则。将此项目纳入我省推进教师网联计划，开展新一轮教师培训的总体框架内，统筹规划，分步实施，整合相关部门和机构的力量，实现系统集成、相互融通、优势互补，合力推进计划的实施。（二）尊重历史与衔接未来相结合的原则。将此项目与我省过去已经进行的中小学教师信息技术培训检测等相关项目进行有效的沟通与衔接，在肯定过去的基础上按照新的要求，对管理制度、实施体系、培训模式及方法等进行总体设计，有效促进我省教育技术能力建设工作的持续健康发展。 （三）规范与开放相结合的原则。按照构建现代化开放、灵活的教师教育技术能力培训体系的要求，充分利用“人网、天网、地网”等多种途径，整合优质教师教育资源，高效益地开展教师教育技术能力培训工作。（四）注重实效与学用结合的原则。从我省经济社会发展不平衡和教师教育发展不均衡实际状况出发，坚持统一性与灵活性相结合，分类指导，分步实施；坚持学用一致，按需推进，因地制宜，注重实效。 三、工作目标从2005年开始，组织部分市（县）先行试点，从2006年开始在全省范围内推开，到2007年底，利用多种途径和手段，组织全省在本轮培训中尚未参加信息技术培训检测的中小学教学人员、中小学管理人员、中小学技术支持人员，完成不低于50学时的教育技术应用能力培训，并参加国家统一教育技术能力水平考试，使中小学教师教育技术应用能力显著提高。四、组织管理（一）组织领导。1、项目领导小组省教育厅成立由主管教师教育的厅领导担任组长，由师范教育处、省电教馆、省自学考试办公室、省教师网联管理中心等相关单位共同组成的“四川省中小学教师教育技术能力建设计划项目实施工作领导小组”，对试点工作进行宏观指导，研究协调解决实施过程中的重大问题（领导小组成员另文通知）。2、项目管理办公室师范处负责该计划的统筹管理和协调指导，省项目管理办公室负责该计划的具体组织实施和日常管理工作。省项目办设在四川省电化教育馆，办公室主任由该馆负责人担任。（二）职责分工。在四川省中小学教师教育技术能力建设计划项目实施工作领导小组的统一领导下，各有关方面的主要职责是： 1、省及市、州教育行政部门省级教育行政部门把中小学教师教育技术能力建设纳入我省教师队伍建设的总体目标，作为新一轮培训中“新技术”的核心内容进行规划和管理，具体负责计划的统筹协调和指导督促等工作，并将其纳入对市、州教育行政部门的目标管理考核。各市、州教育行政部门要加强对本地区计划实施工作的领导和统筹，具体负责本地区计划实施的组织发动、协调规划、检查督促等工作，要积极协调和发挥教师教育机构、电教系统、考试系统的积极性和重要作用，将计划实施情况纳入目标管理考核。2、省电化教育部门省电化教育馆作为省项目办公室，在国家项目办和省教育行政部门的指导下，具体负责项目的组织实施工作。主要职责是研究制定我省教师教育技术培训方案、组织实施培训工作；审定、推荐、组织与开发培训资源工作；协助国家项目办对省级培训基地进行评估认定；负责市、县级培训基地的评估认定；会同有关部门对各地培训、考试和认证工作进行指导和监控；负责各类课程或证书衔接与沟通的审核与管理。省项目办公室依托四川省教师教育网络联盟开展省级骨干培训工作，组织教学研究与经验交流。3、省考试管理部门省高等教育自学考试委员会办公室，将此项工作纳入我省国家教育考试体系统一管理，负责全省中小学教师教育技术能力水平考试的组织与实施。具体负责考点的规划与设置、报名数据的汇总与上报、考务培训、考试相关材料的安全保密、考风考纪的管理、登录审核上报成绩、证书颁发与管理等工作。省考办要依托和发挥省教育厅中小学教师信息技术等级检测中心的技术平台和检测网络的作用，切实做好考生数据统计、上机考试、阅卷与成绩登录等具体考务工作。五、实施要求（一）制定工作方案。研究制定试点工作方案，2005年首先在1个市的35个县（区）启动试点工作，2006年开始在全省范围内全面实施。（二）确定试点地区。2005年8月，确定启动实施计划的试点市（县、区），审核试点工作方案，其余市、州在2005年底前向省项目办上报领导机构及实施方案，省项目办开始审核各市、州实施方案，组织申报培训基地和考试基地。（三）评估认定培训基地。（1）建立省、市、县各级培训基地。根据工作进展，建立省级培训基地，市、县按照中小学教师技术培训基地条件与要求，建立培训与适应工作需要的培训基地。（2）教育技术培训基地的评估认定安排。2005年9月，省项目管理办公室组织专家对省级培训基地进行评估认定，组织专家组对市、县级培训基地进行实地考察评估。县级培训基地原则上要依托教师培训体系，整合师训、电教的力量进行申报；10月底，根据专家评估意见对各级培训基地进行审核认定，不合格者按照要求整改后，2006年上半年进行复核认定。（四）开展培训工作。 2005年9月，下发教育部师范司编写的中小学教师教育技术水平培训大纲，制定培训实施指导方案；组织省级培训机构和首批实施地区市、县级培训机构培训者参加全国教师网联举办的国家级培训。2005年10月，下发教育部统一编写的中小学教师教育技术水平培训教材，全面组织开展省级骨干及培训者培训，并组织教师参加各培训基地展开的培训工作。培训学时为50学时，培训主要采取集中与分散、教师培训机构培训与校本研修、远程辅导与自学自练相结合等多种方式进行。（五）组织考试工作。2005年11月，按照教育部考试中心制定的中小学教师教育技术能力水平考核大纲，评估验收考点、组织考务培训等。2005年12月，组织经过培训的教师参加教育部考试中心组织的第一次教师教育技术能力水平考试。以后每年按考试中心要求，组织2次统一考试。六、保障措施 （一）经费保障。各地要切实加大教师培训经费的投入力度，要按照有关法律法规的要求，积极争取各级政府财政设立教师教育技术培训的专项经费，建立健全以各级政府财政投入为主的经费保障机制，学校应在收取的“信息技术教育”费中，安排一定比例用于保障教师参加教育技术能力培训考试费用，多渠道解决所需经费。 （二）政策措施。研究制定与教师教育技术培训、考试相关的配套政策。从2006年起，参加教师教育技术能力水平培训与统一考试的情况与继续教育学时认定、教师履行职责考核、教师职务晋升和教师资格再认证等挂钩，形成促进广大教师积极参加教育技术培训和考试，不断提高教育技术能力水平的激励机制。学校组织教师参加培训考试情况与农村中小学远程教育工程设备配置安排挂钩。我省区域内承担中小学新师资培养和教师职后学历提升培训的高校，要将教育技术能力培养纳入教学计划统一安排，并组织学生参加全省统一的国家教育技术能力水平考试，获得相应等级证书者，才能获得教师资格证。原来开展的信息技术培训检测，2005年底前停止进行。七、衔接与沟通（一）衔接与沟通的原则。1、坚持教师教育一体化发展方向，在教师教育技术能力建设方面实现教师职前培训、入职培训与职后培训统一安排，相互沟通。2、避免教师教育技术能力培训及考试与过去已经进行的类似培训和考试简单重复，增加教师负担。3、坚持教师教育技术培训考试与成人脱产、电大、自考、函授、网络等各种学历教育形式的学分相互沟通与互认。（二）衔接与沟通的内容。1、已经取得四川省教育厅中小学教师信息技术等级检测中心相应等级证书者，在本轮（2003-2007年）培训周期内，可不再参加国家统一的教育技术能力（初级）培训与考试。对中小学教师教育技术能力标准(试行)中新增的内容，按照 “缺什么补什么”的原则，通过校本培训的方式进行补学，并经过程式考核的办法进行认定。经过重新认定后，原来所取得的信息技术等级证书可视同教育技术能力初级证书。2、已经取得电大学历教育、自学考试、函授教育、成人学历教育、网络学历教育或其他高等学历教育的信息技术教育类专业专科以上毕业证书者，教学、管理人员可视同为教师教育技术能力水平中级证书。技术人员可视同为教师教育技术能力水平初级证书。取得非信息技术教育类信息技术专业专科以上毕业证书者，要按照校本培训方式补修所缺内容，并经过程式考核合格后，可视同教师教育技术能力水平初级证书。3、参加了农村中小学现代远程教育工程省级培训的教师，并取得合格证书的，可视同教育技术能力水平初级证；取得教育技术能力水平初级证书者，可不再参加农村中小学现代远程教育工程省级培训。4、我省针对中小学教师开考学历证书相关专业考试计划中设置了中小学信息技术（高级）课程，该课程考试成绩的认定就以参加全国中小学教师教育技术水平测试考试为准，不另行