企业常识讲座(投稿用).doc

企业常识讲座2011年4月 编制：* 目 录1、前言 -2、企业与事业 -2.1什么叫企业、什么叫事业？-2.2什么是工业企业 -2.3工业企业的特征 -3、工业企业的基本常识 -3.1国法与厂规 -3.2企业的基本常识及要求 -4、工业企业常用知识与技能-4.1 企业的规章制度-4.2 安全知识与技能-4.3 工业标准与规范-4.4 材料知识与技能-4.5 常用工具、器具-4.6 电的知识与技能-4.7 机械知识与技能-4.8 起重与运输知识-4.9 金属焊接与切割-4.10 工业计量与标注-4.11 工业识图与符号-5、职工职责 -5.1各岗位职责 -5.2本资料用于企业对新入厂的职工要进行培训或定期教育，内容见目录目 录1、前言2、企业与事业 2.1什么叫企业、什么叫事业2.2什么是工业企业 2.3工业企业的特征 3、工业企业的基本常识 3.1国法与厂规 3.2企业的基本常识及要求 4、工业企业常用知识与技能4.1 企业的规章制度4.2 安全知识与技能4.3 工业标准与规范4.4 材料知识与技能4.5 常用工具、器具4.6 电的知识与技能4.7 机械知识与技能4.8 起重与运输知识4.9 金属焊接与切割4.10 工业计量与标注4.11 工业识图与符号5、职工职责 5.1各岗位职责 5.2职工培训教材 *1、前言企业是人类社会为了提高生活水平、扩大再生产、提高剩余价值而组织起来的社会单位或组织。企业是一个契约性组织企业是一个市场性组织企业是一个学习型组织企业是一个家教性组织企业是一个虚拟的组织企业是一个网络化组织企业是一个全球性组织企业是一个无边界的组织企业是一个系统性的组织企业是一个体系性的组织企业为了获得更多的效益或利润，就得要系统化运作、衔接天衣无缝、井井有条，那就得要用“机构”、“制度”、“章程”、“程序”来“管理”，要做好“管理”这项工作就得需要文化、知识和技术。本讲座是对大家一个抛砖引玉的作用，或是一个总结，或是一个探讨，或是一个沟通，或是一个启发。有不对之处请大家提出批评指正，本人虚心接受！2、企业与事业2.1什么叫企业、什么叫事业？所谓企业（或企业单位），是指从事生产、流通、服务等经济活动，实行自主经营、自负盈亏、独立核算、依法成立的基本经济组织。 工业企业是最早出现的企业，它是指为满足社会需要并获得盈利从事工业性生产经营活动或工业性劳务活动、自主经营、自负盈亏、独立核算并且有法人资格的经济组织。 事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。 事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。 2.2什么是工业企业定义工业企业的工业是社会分工发展的产物，经过手工业、机器大工业、现代工业几个发展阶段。在古代社会，手工业只是农业的副业,经过漫长的历史过程，工业（企业）是指采集原料，并把它们在工厂（或特定环境或区域）中生产成产品的工作和过程。企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织。企业主要指独立的盈利性组织，并可进一步分为公司和非公司企业，后者如合伙制企业、个人独资企业、个体工商户等。在20世纪后期中国大陆改革开放与现代化建设，以及信息技术领域新概念大量涌入的背景下，“企业”一词的用法有所变化，并不限于商业性或盈利组织。随着社会发展，真正有发展潜力的企业肯定是公司类型的企业。工业与农业的区别农业为通过培育动植物生产食品及工业原料的产业。工业是从自然界取得物质资源和对原材料进行加工、再加工的社会物质生产部门。农业属于第一产业，是支撑国民经济建设与发展的基础产品农业的根本特点是经济再生产与自然再生产交织在一起，受生物的生长繁育规律和自然条件的制约，具有强烈的季节性和地域性；生产时间与劳动时间不一致；生产周期长，资金周转慢；产品大多具有鲜活性，不便运输和储藏，单位产品的价值较低。什么叫第一产业，第二产业，第三产业？第一产业是基础产业，比如农业、水产业、煤矿、铁矿、油田、石矿、有色金属矿业等以资源为主的； 第一产业以农业为主，还包括林业、牧业、渔业、采矿业等，泛指开发资源，直接从自然界取得产品的产业，或称初级生产部门第二产业是加工产业（含建筑业），这个产业最庞大，比如加工粮食的有粮库、酒厂等等，加工海产品的运输公司、罐头厂、冷冻库等等，加工原油的管道运输、铁路、汽车、轮船运输、以及炼油厂、化工厂、发电厂、变电所等等，还有机床、铸造、炼铁、炼钢、轧钢、组装厂、纺纱、织布、裁剪、缝制反正都是以加工为主；第三产业是服务行业，人的吃喝拉撒睡，人的衣食住行各个方面都涉及，最简单的是市场、商场、饭店、酒点等。包括商业、金融、保险、运输、邮电通讯、文教卫生、行政、国防、自由职业者，以及为个人生活消费服务的其他非物质生产行业。工业企业的类别联合国的统计组织参考一些国家的部门分类，提出工业应包括矿业、制造业、建筑业及公用事业（包括电力、煤气、供水）四大类。但大多数资本主义国家的工业只包括矿业、制造业及公用事业三大类，也有一些国家（如英国）采用联合国的分类。建筑业或叫建安业，特点：2.3工业企业的特征1工业企业是以盈利为目的的经济实体 工业企业作为经济组织，必须追求经济效益并获取盈利，盈利是企业生产经营活动取得成果的体现，也是企业生存和发展的基础，它有别于政权组织的公安、检察、法院，有别于机关，还有别于事业单位的学校、医院等。2 工业企业是从事工业生产经营活动或提供工业性劳务的经济组织工业企业在生产经营方向、经营方式等方面有别于农业、商业、建筑业、运输业、金融业、邮电业等企业。 3 工业企业是自主经营、自负盈亏、独立核算的商品生产者和经营者 工业企业作为经济组织，必须拥有一定的人力、物力、财力资源，还必须拥有充分的独立经营自主权，包括资产的处置权和产品的生产销售权等。在计划经济体制下，企业只是国家政部门的附属物，不是真正意义上的企业。在市场经济条件下，企业必须是商品的生产者和经营者，是市场交换的主体。 4工业企业是具有法人资格的经济实体 工业企业作为依法成立的具有法人资格的经济实体，必须完备三个法律程序：1必须正式在国家工商管理部门注册备案 2 必须有特定的名称、固定的经营场所、一定的资金、一定的组织机构和企业章程 3 能独立对外行使法定权利和承担法律义务。这就是工业企业作为法人单位，其合法权益受到法律保护，并能直接承担经营活动中的法律责任。 对工业品，可以根据它们参与生产过程的程度和价值大小划分为材料和部件、资本项目以及供应品和服务三大类。5工业企业包含三个阶段：就是材料的获得（采购）、生产（加工）、销售；商品流通企业，包含：购进、销售两个阶段。商品流通过程中，不涉及原材料的问题！而工业企业则要认真核算这些问题！3、工业企业的基本常识3.1 国法与厂规序：法律法规的形成，人类社会是先有习惯风俗，随着社会的需要，经过人们的不断总结、归纳、完善而形成的，有定稿也是阶段性的，他永无终稿，他将随着社会的发展、时代的变迁、人类的进步而不断变化和改变和衍生。企业的规章制度也是一样。国家的法律法规、企业的规章制度他是人们共性的反应，是大多数人们对待同一种事物的共同认识、理解和约束。要想在这个社会上生存就得融入这个社会，并不断学习、领悟。国有国法，企有企规。国法：宪法，它是国家的根本大法，是我国一切法律、法规的母法。其他法律、法规是宪法的子法。子法如与母法的内容相违背，子法则无效。除了母法宪法之外，我们可以把其余一切法律、法规分为以下四大部门。即：（1）刑事；（2）民事；（3）经济；（4）行政。打官司的人可以根据自己所打的官司，侧重学习其中的一个部门法律、法规。 1刑事方面。它又分两类，一类是实体法，即规定哪些行为是犯罪的，犯了什么罪，将要受到怎样的处罚等。如：刑法、惩法军人违反职责罪暂行条例和全国人大常委会所作的有关决定、通知、补充规定等。另一类是程序法，即规定办理刑事案件程序、步骤的法律。如刑事诉讼法和全国人大常委会所作的有关补充规定等。 2民事方面。它也分两类，一类是实体法，如民法通则、婚姻法、继承法、收养法、著作权法等等，以及有关的补充规定。另一类是程序法，如民事诉讼法、仲裁条例等，也包括各种有关的补充规定、暂行规定等。 3经济方面。实体法主要有经济合同法、技术合同法、税法、产品质量法等。程序法与民事方面的程序法相同或基本相同。 4行政方面。实体法有食品卫生法、环境保护法、劳动法、安全法、治安管理处罚条例等。程序法有行政诉讼法、行政复议条例和其他有关补充规定等。企规的“法律”不叫“法律”叫规章制度，他是企业运作运行的准绳。所以在企业工作就业的每位职工都应遵守，所谓的“领导意见”他也要遵从本企业的有关规章制度去发号施令。所以我们说企业要靠制度来管理，不要靠领导、不要靠人（是指不能是人想什么说什么、想什么管什么）来管理。要管理好一个企业，企业就得有：各种机构、组织、部门各种机构、组织、部门、人员的职责各种规章制度（当然这些规章制度不能与国家相关法律相抵触或违背）各种操作规程、技术规范或标准（国家的或企业内部，但企业标准不得低于上级标准，更不能低于国家标准）、服务的标准和条款。所以进入企业工作的每位职工都要熟悉掌握本企业的相关规章制度、规程、规范标准，以免在工作中发生错误或事故。3.2企业的基本常识及要求在工业企业工作的人的基本要求1对领导的基本要求遵守熟悉国家、企业的有关法律法规和规章制度良好的思想道德、职业道德和社会道德、大公无私、处事公正、能严格约束自己，做事公平公正工作兢兢业业，良好的工作作风和精神。与上级领导的思路和观念保持一致、不玩忽职守、滥用职权，不渎职掌握企业管理中的有关经济法规和政策策略等。熟悉掌握企业的有关管理方式方法和手段，掌握相应的业务和技术身体健康团结同事，会处理上下级的关系、内外的关系，对待同事同仁要真诚友善，给自己和他人营造一个和谐的工作空间和环境，不摆架子、不摆官子有良好的处理应急事件事物的能力，有良好的应变能力有良好的沟通能力、有良好的表达能力，但别忽悠，别蒙骗上下级，达到自己的什么目的2对每位职工的基本要求遵守熟悉国家、企业的有关法律法规和规章制度素质方面：首先从诚信方面，为人要诚实，不能投机取巧，要踏踏实实。多数企业要求员工具有忠诚度，不要想着这山盼着那山高。其次是拼搏方面的，雇主都喜欢员工对自己的工作具有很高的兴趣，并能够持之以恒的进行全身心投入，热爱工作，把工作当成自己的事业。然后是个人修养方面，具有自知之明，谦虚、好学，努力进取，具有团队精神，能够在团队中发挥自己的作用，并能够影响其他成员，树立标杆模范。还有就是技能，对自己的本职工作能够胜任，并能不断的进行创新，熟练掌握并能运用适应自己岗位的理论与实践能力。良好的思想道德、职业道德和社会道德具有一定程度文化知识，并不断学习身体健康，有关的器官功能正常团结同事 具备一定的工业生产、劳动的相关知识和技能除了熟悉本岗位的工作技能之外还要了解或掌握：电的知识和用电安全、机械知识和使用操作安全、起重知识和主要口令或动作、工业材料知识、计量知识、工器具知识和使用要领、焊接知识等企业应具备的条件或要求给职工提供一个安全的工作环境和场所，提供必要必须的劳动保护设施，给职工提供一个和谐的工作气氛和人文给职工一个发挥、创造、发展、展示的空间给职工提供一个学习、受教育的场所和机会合理分配职工的报酬，并按时发放4、工业企业常用知识与技能4.1 企业的规章制度进入企业的每位职工都要通过学习来掌握熟知本企业的有关规章制度，比如：本企业职工守则劳动纪律制度：考勤、作息时间、请假、离厂用工与工资制度：招工进厂、辞退制度；工资待遇、工资保密制度、奖励制度；工资考核制度办公室有关制度：文件收发规定、文印管理规定、办公用品购置领用规定、电话使用规定、交通工具的使用、接待与招待财务制度：借款、报销制度、差旅制度、采购制度安全生产与健康制度：人身设备安全；人身健康、环境保持；消防、交通；防盗；进出门卫；公共财产的爱护；劳保用品的领用质量管理、产品质量保证制度4.2安全知识与技能1常规通用知识什么叫安全：指人们能接受的危险程度。泛指没有危险、不受威胁、不出事故的一种状态和过程。（安全就是知识、安全就是技术、安全就是你能有工作能继续工作的本钱。）（安全就是经验、安全就是教训、安全就是知识、安全就是技能！）什么叫安全生产：安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。知道懂得国家的安全生产法，知道自己在企业工作中有关安全方面的权利、义务和责任权利：1）知情权；2）建议权；3）批评、检举和控告权；4)拒绝冒险作业权；5）紧急避险权；6）劳动保护权；7）接受教育权；8）享受工伤保险和伤亡赔偿权义务：1）尊章守纪、服从管理；2）正确使用劳保用品；3）接受培训，掌握安全生产技能；4）发现事故隐患及时报告责任：企业是保障从业人员获得安全生产保障权利的义务主体，必须认真履行保障义务、建立健全和完善安全生产规章制度和操作规程，购置和安装安全设施，强化安全监督，保障企业从业人员在安全生产保障权利的实现。企业从业人员必须自觉地履行在安全生产上的义务，精心工作，严防安全事故的发生。权利和义务是紧密相连的，没有权利，就没有义务;享有权利，就必须履行义务，承担相应的法律责任。企业必须保障从业人员在安全方面的权利，从业人员必须履行在安全方面的义务。安全生产法对从业人员在安全生产方面的权利和义务作了明确规定，这些规定必须得到严格遵守。对侵犯从业人员在安全生产方面权利的，从业人员不履行保证安全生产法定义务的，都属于违法行为。从业人员不履行安全生产方面的义务，应承担的责任主要有行政和刑事责任。按照安全生产法的规定，从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。这是从业人员的义务，是保障安全生产的必要条件，违反这一规定，就应承担相应的行政责任。一是由企业给予批评教育。即由企业对该从业人员违反规定和不正确履行义务的行为进行批评，同时对其进行安全生产方面知识的教育;二是依照有关规章制度给予处分。这里讲的规章制度，包括企业依法制定内部奖惩制度。对从业人员的行政责任处分分为七种：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。具体给予何种处分，可根据从业人员违反规定的情节决定。刑事责任也就是刑事处罚，根据安全生产法的规定，从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。构成重大责任事故，须具备以下条件：一是从业人员在客观上实施了不服从管理，违反规章制度的行为;二是从业人员造成重大事故。只要满足这两个条件，发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。企业从业人员在安全生产方面享有权利的同时，一定要明确义务，明确责任，认真负责地正确履行义务，要把权利和义务统一起来，否则将承担违反义务规定，承担相应的行政责任和刑事责任。安全生产责任制：安全生产责任制主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项基本管理制度。也就是说企业的安全不是那个人的，他是全体职工的，离开谁都会出现问题，所以企业的每位职工多的对本岗位的安全负责。企业安全教育的相关规定安全教育管理规定第一章企业领导和管理人员的安全教育第一条直属企业、二级单位的领导，应按照国家有关规定要求，参加集团公司和政府组织的安全生产教育培训，并经考核合格。第二条直属企业的安全处（科）长，除参加政府的安全培训并取得上岗资格外，还应参加集团公司组织的安全培训。其中新上岗的安全处（科）长应先进行培训，取得岗位资格证书后方能上岗。培训按集团公司安全处（科）长岗位资格考试大纲的要求进行。第三条直属企业安全技术管理人员应经过安全教育，并经考核合格后方能任职。安全技术管理人员的安全教育由直属企业安全管理部门组织，可参加集团公司安全环保局举办的安全干部岗位培训班，或者参加由地市级以上政府有关部门组织或认可的岗位培训班，考核合格。安全教育的主要内容：1、国家和集团公司的有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规和职业安全卫生标准，工伤保险法律、法规；2、安全生产管理、安全技术、职业卫生知识、安全文化；3、火灾、爆炸基本知识，压力容器安全管理知识；4、有关事故案例及事故应急处理措施。第四条其他管理负责人（包括职能部门负责人、基层单位负责人）、专业工程技术人员的安全教育由本企业人事、教育部门会同安全管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。安全教育时间不应少于40学时，安全教育的主要内容：1、职业安全卫生法律、法规；2、本部门、本岗位职业安全卫生职责；3、安全技术、职业卫生和安全文化的知识；4、有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。第五条班组长的安全教育由安全管理部门组织实施，经考核合格后方能任职。安全教育时间不应少于24学时，安全教育的主要内容：1、职业安全卫生法律、法规；2、安全技术、职业卫生和安全文化的知识、技能；3、本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责；4、典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。第二章生产岗位员工安全教育第六条所有新员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、有技术岗位的季节性农民外用工等）上岗前应接受三级安全教育，考试合格后方可上岗。一级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容：1、国家有关安全生产法令、规定和职业安全卫生法律、法规；2、通用安全技术、职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全知识、消防知识和气体防护常识等；3、本单位安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍；4、集团公司、直属企业和本单位安全生产规章制度，企业五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）；5、典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识。二级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容：1、本单位的生产概况，安全卫生状况；2、本单位主要危险危害因素及安全事项，安全技术操作规程和安全生产规章制度；3、安全设施、工具、个人防护用品，急救器材及其性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等；4、典型事故案例及事故应急处理措施。三级安全教育时间不少于8学时，安全教育的主要内容：1、班组、岗位的安全生产概况，本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；2、本岗位的职责范围，应知应会；3、本岗位安全操作规程，岗位间衔接配合的安全卫生事项；4、本岗位预防事故及灾害的措施，安全防护设施的性能、作用和使用操作方法，个人防护用品及保管方法等；员工调动工作后应重新进行入厂三级安全教育。单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。第七条凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证，方可上岗工作，并定期参加复审，成绩记入个人安全教育卡片。第八条在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。有关人员经考试合格，方可上岗操作。第九条发生事故或未遂事故时，按事故管理规定的要求，对事故责任者和相关员工进行安全教育，吸取教训，防止类似事故发生。第三章日常安全教育第十条基层单位应开展以部门、班组为单位的安全活动。安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。班组安全活动应做到有领导、有计划、有内容、有记录，对活动形式、内容、要求，安全部门应有明确规定。单位领导和安全员应对安全活动记录进行检查、签字，并写出评语；安全部门应定期检查。第十一条班组安全活动每月不应少于2次，每次不少于1学时；部门安全活动每月1次，每次不少于2学时。安全活动时间不应挪作它用。第十二条班组安全活动是班组的一项重要工作，应认真组织，严格考勤制度，保证出勤率，不应无故缺席，有事须经单位领导批准。第十三条直属企业的领导每季参加1次班组安全活动，二级单位领导及管理人员每月参加1次班组安全活动，基层单位领导应参加班组安全活动。第十四条安全部门应联系班组安全生产实际，制定班组安全活动计划，做到有计划、有安排。第十五条班组安全活动内容：1、学习国家和政府颁发的有关安全生产法令和法规；2、学习有关安全生产文件、安全通报、安全技术规程、安全管理制度及安全技术知识；3、结合事故汇编和安全信息，讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训；4、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急演练；5、开展岗位安全技术练兵，组织各种安全技术表演；6、检查安全规章制度执行情况，查找并组织消除事故隐患；7、开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相；8、其它安全活动。第四章其他人员及外来人员的安全教育第十六条多种经营企业干部、员工的安全教育，按照上述有关要求执行。第十七条无技术岗位且风险小的临时工、农民工的安全教育时间不应少于8学时，内容为：本企业生产特点、入厂须知、所从事工作的性质、注意事项和事故教训、有关的安全规章制度等。第十八条外来施工人员的安全教育，按承包商安全管理规定执行。第十九条来企业参观人员的安全教育，由接待部门负责，内容为：本单位的有关安全规定及安全注意事项。参观人员应有专人陪同。第五章组织管理第二十条直属企业的主要负责人，对本企业安全教育工作负责。二级单位安全、人事、教育部门负责组织实施安全教育工作，编制安全教育大纲和教材和班组安全学习材料。第二十二条安全教育工作应纳入本单位教育培训年度计划和中长期计划，应保证所需人员、资金和物资。第二十三条各级单位均应建立健全安全教育档案并实行分级管理。第二十四条各级单位对认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和员工，应予以表彰和奖励。第二十五条对未按本规定要求进行安全教育的单位进行处罚，若因安全教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。掌握和理解国家的安全生产方针：1949-1983年“生产必须安全、安全为了生产”;1984-2004年“安全第一，预防为主”;2005年至今“安全第一，预防为主，综合治理”：一要充分理解和运用“预防”二字，安全不是救火队、不是应急队、不是事故处理；二是综合治理，综合运用经济手段、法律手段和必要的行政手段，从发展规划、行业管理、安全投入、科技进步、经济政策、教育培训、安全立法、激励约束、企业管理、监管体制、社会监督以及追究事故责任、查处违法违纪等方面着手，解决影响制约安全生产的历史性、深层次问题，建立安全生产长效机制。“数字式”的有关安全方面的一些规定常识或口诀，通俗易记1）安全的“三宝”安全网、安全帽、安全带。结合到我们这些单位（厂子）还有，进入工作场所不能穿高跟鞋、不能穿裙子、不能穿短袖衣服、不能穿凉鞋、等等2）电气作业的“三票”、“两制”即“三票”是电气工作票、电气操作票和危险点分析与控制措施票；“两制”是指：交接班制度和设备巡回检查制度。3)处理安全事故的“三不放过”是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过的原则。4）生产区内十四个不准 （一）加强明火管理，防火、防爆区内，不准吸烟。 （二）生产区内，不准带进小孩。 （三）禁火区内，不准无阻火器车辆行驶。 （四）上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。 （五）班前、班上不准喝酒。 （六）不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣物。 （七）不按工厂规定穿戴劳动防护用品（无包括工作服、工作鞋、工作帽等）者，不准进入生产岗位。 （八）安全装置不齐全设备不准使用。 （九）不是自己分管的设备、工具不准动用。 （十）检修设备时，安全措施不落实，不准开始检修。 （十一）停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启动。 （十二）不戴安全带，不准登高作业。 （十三）脚手架、跳板不牢，不准登高作业。 （十四）石棉瓦上不固定好跳板，不准登石棉瓦作业。5）进入容器、设备内的八个必须 （一）必须申请，并得到批准。 （二）必须进行安全隔绝。 （三）必须进行置换、通风。 （四）必须按时间要求，进行安全分析。 （五）必须配戴规定的防护用具。 （六）必须在器外有人监护。 （七）必须有抢救后备措施。 （八）监护人员必须坚守岗位。 6）防止违章动火六大禁令 （一）没有获得经批准的动火证件，任何情况下严格禁止动火。 （二）不与生产系统隔绝，严格禁止动火。 （三）设备、管道、贮罐等不进行清洗、置换合格，严格禁止动火。 （四）不把周围易燃物消除，严格禁止动火。 （五）不按时作动火分析，严格禁止动火。 （六）没有消防措施，无人监护，严格禁止动火。7）操作工的六严格 （一）严格进行交接班。 （二）严格进行巡回检查。 （三）严格控制工艺指标。 （四）严格执行操作票。 （五）严格遵守劳动纪律。 （六）严格执行有关安全规定。 8）机动车辆七大禁令 （一）严禁无证开车和无令开车（调度令）。 （二）严禁酒后开车。 （三）严禁超速开车。 （四）严禁空档溜车。 （五）严禁设备带病行车。 （六）严禁人货混载行车。 （七）严禁超标（超高、超长、超重）装载行车9）三级安全教育是指对新工人进行的入厂教育、车间教育和班组教育10）三不伤害是在工作中做到（做好）：不伤害自己、 不伤害别人、不被别人伤害11）安全生产的五要素：安全文化、安全法制、安全责任、安全投入、安全科技12）不安全（或称发生事故）的四要素人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良影响、安全管理不到位工业企业中哪些作业为特种作业1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工； 2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工； 3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工； 4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员； 5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工； 6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工； 7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工； 8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工； 9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工； 10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工； 11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工； 12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工； 13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工； 14.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机； 15.矿山救护作业； 16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员； 17.经国家局批准的其它作业。2应具备的安全知识几种救助（或自救）常识地震自救常识：逃跑、在室内家具等下面躲避水灾自救常识：向高处逃离；在水中要尽可能脱掉身上的多余衣服；在大的水域里要少活动，保存体力。火灾救助常识：楼房内尽量往低处跑，在某房间内用湿被等捂住门窗等，发出求助、有人信号大风救助常识：远离大树、广告牌、电线杆、屋顶有大型附着物环境雷电天气救助常识：关闭场所内电气回路，躲开大树、电线杆、避雷针、避雷引线等交通事故救助常识：报警、躲避、止血等处理化学品中毒救助常识：猫腰、用湿毛巾捂住口鼻，迅速逃离现场几种急救知识触电急救知识：主要是会人工呼吸塌方、掩埋急救知识：埋过胸部，人的呼吸就会发生问题机械创伤急救知识，如：骨折、头部等。注意摆放伤者的姿势，会止血等急救知识烧伤、烫伤急救知识：不要碰击伤者皮肤落水、落冰救助知识：水中防止被救助者缠住，冰上防止施救人再次掉入水中中暑急救知识：速将患者转移到阴凉通风处、用凉手巾冷却患者头部等中毒急救知识：化学品中毒，右手扣患者舌后，使其能尽快呕吐出来，并尽快送往医院中止血知识：用布带、绳等勒紧出血部位前侧3满足安全的条件人的条件参加工作的人要有一定的文化知识，身体器官功能正常有效（能听见声音、闻味道、视力够能辨别颜色、有触觉等）、没有妨碍工作的各种疾病具有一定生产工作技能和知识企业的条件建立健全有关生产安全的各种规章制度和安全管理的响应机构、岗位提供安全可靠的生产环境3安全必备知识与技能安全的各种标识1）禁止标志 红圈斜杠式 看懂每幅（或常见的）图的意思或含义2）警告标志 三角形黑边黄底式看懂每幅（或常见的）图的意思或含义3）警示标志 圆形蓝底白标式4）安全警示 牌 红色方框 5）危险标志 白边菱形6）消防标志7）高磁性标志4.3工业标准与规范1标准的分类按体系划分中华人民共和国标准化法将标准划分为四种，既国家标准、行业标准、地方标准、企业标准。各层次之间有一定的依从关系和内在联系，形成一个覆盖全国又层次分明的标准体系。国家标准对需要在全国范围内统一的技术要求，应当制定国家标准。国家标准由国家标准化管理委员会编制计划、审批、编号、发布。国家标准代号为GB和GB/T，其含义分别为强制性国家标准和推荐性国家标准。 行业标准对没有国家标准又需要在全国某个行业范围内统一的技术要求，可以制定行业标准，作为对国家标准的补充，当相应的国家标准实施后，该行业标准应自行废止。行业标准由行业标准归口部门编制计划、审批、编号、发布、管理。行业标准的归口部门及其所管理的行业标准范围，由国务院行政主管部门审定。部分行业的行业标准代号如下：汽车QC、石油化工SH、化工HG、石油天然气SY、有色金属YS、电子SJ、机械JB、轻工QB、船舶CB、核工业EJ、电力DL、商检SN、包装BB。推荐性行业标准在行业代号后加“/T”，如“JB/T”即为机械行业推荐性标准，不加“T”为强制性标准。 地方标准对没有国家标准和行业标准而又需要在省、自治区、直辖市范围内统一的要求，可以制定地方标准。地方标准的制定范围有：工业产品的安全、卫生要求；药品、兽药、食品卫生、环境保护、节约能源、种子等法律、法规的要求；其他法律、法规规定的要求。地方标准由省、自治区、直辖市标准化行政主管部门统一编制计划、组织制定、审批、编号、发布。地方标准也分强制性与推荐性。 企业标准是对企业范围内需要协调、统一的技术要求、管理要求和工作要求所制定的标准。企业产品标准其要求不得低于相应的国家标准或行业标准的要求。企业标准由企业制定，由企业法人代表或法人代表授权的主管领导批准、发布。企业产品标准应在发布后30日内向政府备案。 此外，为适应某些领域标准快速发展和快速变化的需要，于1998年规定在四级标准之外，增加一种“国家标准化指导性技术文件”，作为对国家标准的补充，其代号为“GB/Z”。指导性技术文件仅供使用者参考。按照标准化对象分类按照标准化对象，通常把标准分为技术标准、管理标准和工作标准三大类。 技术标准是指对标准化领域中需要协调统一的技术事项所制定的标准。技术标准包括基础技术标准、产品标准、工艺标准、检测试验方法标准，及安全、卫生、环保标准等。 管理标准是指对标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的标准。管理标准包括管理基础标准，技术管理标准，经济管理标准，行政管理标准，生产经营管理标准等。 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量要求、程序、效果、检查方法、考核办法所制定的标准。工作标准一般包括部门工作标准和岗位（个人）工作标准。2标准的表示3目前我国常见标准表示序号代号含义主管部门1GB中华人民共和国强制性国家标准国家标准化管理委员会2GB/T中华人民共和国推荐性国家标准国家标准化管理委员会3GB/Z中华人民共和国国家标准化指导性技术文件标准国家标准化管理委员会4DB*中华人民共和国强制性地方标准省级质量技术监督局5DB*/T中华人民共和国推荐性地方标准省级质量技术监督局6Q*中华人民共和国企业产品标准企业常见行业标准序号代号含义主管部门1BB包装中国包装工业总公司包改办2CB船舶国防科工委中国船舶工业集团公司、中国船舶重工集团公司3CH测绘国家测绘局国土测绘司4CJ城镇建设建设部标准定额司（城镇建设）5CY新闻出版国家新闻出版总署印刷业管理局6DA档案国家档案局政法司7DB地震国家地震局震害防预司8DL电力中国电力企业联合会标准化中心9DZ地质矿产国土资源部国际合作与科技司（地质）10EJ核工业国防科工委中国核工业总局（核工业）11FZ纺织中国纺织工业协会科技发展中心12GA公共安全公安部科技司13GY广播电影电视国家广播电影电视总局科技司14HB航空国防科工委中国航天工业总公司（航空）15HG化工中国石油和化学工业协会质检部16HJ环境保护国家环境保护总局科技标准司17HS海关海关总署政法司18HY海洋国家海洋局海洋环境保护司19JB机械中国机械工业联合会20JC建材中国建筑材料工业协会质检部21JG建筑工业建设部（建筑工业）22JR金融中国人民银行科技与支付司23JT交通交通部科教司24JY教育教育部基础教育司（教育）25LB旅游国家林旅游局质量规范与管理司26LD劳动和劳动安全劳动和社会保障部劳动工资司（工资定额）27LY林业国家林业局科技司28MH民用航空中国民航管理局规划科技司29MT煤炭中国煤炭工业协会30MZ民政民政部人事教育司31NY农业农业部市场与经济信息司（农业）32QB轻工中国轻工业联合会33QC汽车中国汽车工业协会34QJ航天国防科工委中国航天工业总公司（航天）35QX气象中国气象局监测网络死36SB商业中国商业联合会行业发展部37SC水产农业部（水产）38SH石油化工中国石油和化学工业协会质检部39SJ电子信息产业部科技司（电子）40SL水利水利部科教司41SN商检国家质量监督检验检疫总局42SY石油天然气中国石油和化学工业协会质检部43SY!000海洋石油天然气中国海洋石油总公司44TB铁路运输铁道部科教司45TD土地管理国土资源部（土地）46TY体育国家体育总局体育经济司47WB物资管理中国物资流通协会行业部48WH文化文化部科教司49WJ兵工民品国防科工委中国兵器工业总公司（兵器）50WM外经贸对外经济贸易合作部科技司51WS卫生卫生部卫生法制与监督司52XB稀土国家计委稀土办公室53YB黑色冶金中国钢铁工业协会科技环保部54YC烟草国家烟草专卖局科教司55YD通讯