事故等级划分标准、汇报流程.doc_第1页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

事故等级划分标准、汇报流程事故等级类型车间主管程综合部未遂事故未造成人员伤亡、财产损失、生产中断，但引起人员惊吓或可能会发生而实际未发生伤害的事件。1、首先安抚职员，必要时安排停机休息；2、现场查明原因排除故障、排除安全隐患，通知综合部；通知安全管理科长协助处理现场故障，并跟踪处理措施；一般事故轻微伤害事故：1.经过简单的处理，不需要进一步医疗处理即可痊愈的事故。例如：擦伤、割伤、灼伤和刺伤等；2.医疗费用或财产损失小于1000元的事故1、当事人立即汇报部门主管；2、部门主管立即安排人员就医治疗；3、部门主管通知（5分钟内完成上报）；4、填写工伤事故情况记录表1、人事查看是否投商业险，如投商业险立即通知保险公司联系人（接到通知10分钟内完成）。2、通知综合部长；3、完成事故调查根据工伤事故情况记录表汇报总经理。重大事故医疗救治事故：1.通常指员工发生工伤须送至正规医疗机构救治，且医疗费用大于1000元；2.人员伤残等级四级以下；3.财产损失大于等于1000小于10000元的事故；1.目击者或当事人必须立即汇报部门主管；2、部门主管立即安排人员就医治疗，必要时拨打120；(先救治后上报)。3、部门主管通知综合部部长（5分钟内完成上报）；4、填写工伤事故情况记录表1、人事查看是否投商业险，如投商业险立即通知保险公司联系人（接到通知10分钟内完成）。2、简单了解事故状况立即上报总经理白班30分钟内完成上报，夜班等第二天立即上报；3、协助就医治疗。特大事故重度伤残：1.需要长期医疗救治，且费用大于10000元；2.人员伤残四级及以上；3.财产损失大于等于10000元的事故1.目击者或当事人（先救治再汇报立即拨打120）必须立即汇报部门主管；2、部门主管协助就医治疗；3、部门主管通知综合部部长；4、填写工伤事故情况记录表；1、人事查看是否投商业险，如投商业险立即通知保险公司联系人（接到通知10分钟内
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论