XX上级部门挂职锻炼工作总结.docx

XX上级部门挂职锻炼工作总结上级部门挂职锻炼工作总结20xx年xx月至xx月经组织上安排我有幸到xx市中级人民法院挂职学习锻炼，虽然时间不长,经历的事情也有限,但我觉得收获不小。非常感谢市、县委组织部、院党组及各级领导给了我这样的学习锻炼机会。在挂职期间，自己始终珍惜这次机遇，虚心向上级法院的法官学习，积极调研，主动参与涉诉涉访案件，旁听和参加评查民事、刑事等案件，经过近一年的工作学习，使自己开阔了视野，增长了知识，磨炼了意志，在与市中级人民法院庭室领导和同志们一起工作一起交流的朝夕相处中，加深了沟通，增进了了解，建立了很深的友谊，并从他们身上真切的感受到法官们任劳任怨、废寝忘食的工作热情，感受到一线法官服务大局、服务审判、司法为民扎实工作的职业道德，感受到他们在院党组的正确领导下“注重推动科学发展、维护社会稳定、促进社会和谐”的爱岗敬业精神。一、xx市中级人民法院基本情况xx市中级人民法院现有干部编制175名，其中政法专项编制171名，机关使用事业编制4名。现有法官和工作人员162人，其中干部152人，工勤人员10人。近年来，市中院把队伍建设作为法院工作的根基和灵魂，始终坚持“三个至上”指导思想，本着“科学、规范、发挥整体功效”的原则，按照“政治建院、廉洁建院、质量建院、素质建院”的整体思路，围绕“为大局服务、为人民司法”的工作主题，以开展科学发展观教育、党的先进性教育、忠诚教育、“三观”教育、“争先创优”和“人民法官为人民”一系列主题教育活动为载体，不断优化法院队伍的思想政治、司法能力、司法作风、反腐倡廉、管理监督制度建设，极大地提高了法院队伍整体素质，为法院改革、建设和审判工作的顺利开展提供了人才和组织保障。xx市中级人民法院自觉增强大局意识，把执法办案作为服务经济社会发展的第一要务，全面加强审判执行工作。1-8月份，市中院在案多人少的情况共受理各类案件2858件，办结2400件，结案率为84%。二、主要工作在挂职期间，根据市中院的安排，本人主要从事了以下几个方面的工作：一是在审判管理办公室参与审判质量效率评估工作;二是根据市中院宁中法117号关于20xx上半年开展案件质量评查工作的安排意见，作为评查工作组成员参与案件质量评查工作;三是参与市政法委涉诉案件评查工作;四是旁听观摩案件，学习中院规范化的庭审方式;五是学习市中院先进的审判管理制度，用心体会“首善之区”法院从严治院、目标考核、严肃文明司法等现代法院管理理念;六是主动走访各部门负责人，相互交流，增进了解，加深友谊;七是强化政治、业务学习，深刻领会市中院司法科学发展阶段性实施纲要的精深内涵。三、挂职体会走出去鉴人之长，搭平台发展自我，是这次挂职锻炼的真正所在。经过一年的工作和生活，我感觉到受益匪浅，新东西颇多。市中院先进的管理理念、管理方法和从优待警的措施，法官的敬业精神、简单便捷又分工协作的办案方法等等值得我们学习借鉴。1、重点强化领导班子建设，增强干事创业的执行力和内驱力。近年来,市中院始终把法院人才建设工作作为人民法院队伍建设的重要任务，通过科学认识省会城市法院工作特性，明确领导班子的职责和目标定位，站在更高起点、更高层次、更高水平上思考、谋划、推进法院工作，着重在加强理论素质、拓宽工作思路、大胆改革创新上下功夫，不断提高领导班子适应和推动经济社会发展和司法自身发展的能力，不断加强自身建设,勤政进取,锐意创新,民主团结,清正廉洁,把培养法院领导人才的中心工作放在了着眼于保障全社会实现公平与正义,力求在公正司法方面取得新进步,着眼于与时俱进和创新发展。以对人民司法事业极端负责的态度，牢固树立正确的司法政绩观，始终保持良好的精神状态，始终保持开拓创新的精神，始终保持奋发向上的昂扬锐气，在自己的工作领域和工作岗位上勇于开拓、敢于创新、永不懈怠，增强干事创业的执行力和内驱力，为法院建设提供了强大的动力支撑。20xx年在对领导班子的考核中，市中院被评为“实绩突出领导班子”。2、着力加强思想政治建设，确保队伍正确的政治方向。市中院始终把深化思想政治建设作为队伍建设的首要任务，抓紧抓实。认真开展科学发展观教育、党的先进性教育、忠诚教育、“三观”教育、“争先创优”和“人民法官为人民”一系列主题教育活动，进一步坚定马克思主义信仰、社会主义信念、科学发展信心，增强贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，实现思想认识明显提高，达到了确保政令畅通、促进工作落实的目的。努力在思想理念创新、体制机制创新方面取得新成绩，切实发挥省会城市法院在服务xx经济社会发展、营造优良法治环境、维护社会稳定安宁和规范市场诚信意识方面的积极作用，推动xx法院各项工作再上新台阶。3、着力加强司法能力建设，切实提升队伍司法水平。市中院始终把深化司法能力建设作为一条贯穿法院工作的主线，突出重点，注重实效，常抓不懈。一是加强教育培训。对广大干警实行全员培训，不断改进培训形式，着力解决培训覆盖面不均衡问题;不断调整培训方向，重点解决审判、执行、管理、调解等工作的指导思想问题，提高处理司法实际问题的能力。二是推进岗位练兵。开展不同形式的岗位练兵活动，广泛开展法官教法官活动，通过资深法官的言传身教，把积累的审判经验、实践技能传授给年轻法官，使其司法能力和水平得到进一步提高。三是注重丰富经验。扎实开展法官下基层活动，建立与人民群众和社会各方面直接联系沟通机制，使广大法官能够多向社会学习，多向群众学习，多向实践学习，不断提高自身司法能力。在加强司法能力建设的过程中，尤其注重提高广大干警做好群众工作、化解社会矛盾的本领，积极回应群众的司法需求，最大限度的协调平衡利益关系，最大程度的减少社会对抗因素。4、着力加强司法作风建设，树立队伍良好形象。司法作风是社会和人民群众检验和评价人民法院工作的重要方面。司法作风问题关系到司法的权威和公信力，关系到人民法院和法官的司法形象，市中院对这一问题高度重视。一是进一步提升广大法官的为民意识，切实加强对法官的权利观教育，使广大法官牢固树立司法为民的宗旨，始终把解决好人民群众最关心、最直接、最现实的诉讼利益问题，作为各项工作的根本出发点和落脚点。二是进一步培养广大法官的务实作风。大力弘扬求真务实精神，力戒形式主义、官僚作风、表面文章，将深厚的群众感情渗透在立案、接访、开庭、执行等每一个环节中，通过严谨细致、规范周到地处理好每一件案件、每一项工作，让人民群众真切地感受到了司法公正，赢得了人民群众的信任。三是进一步激发广大法官的创新精神。根据xx地区的经济社会发展、审判执行工作、队伍素质等实际情况，确定了自身的工作重点，体现了自身的工作特色。每位法官对每个案件都充分的考虑个案的特殊性，勤于思考，深入研究，努力找准适用法律、切实化解矛盾、实现服判息诉的司法良策，以实现最佳的裁判效果。四是进一步完善司法作风建设长效机制。不断完善民意表达和沟通机制，定期收集和整理人民群众对法院工作的具体意见，不断改进人民法院工作。针对群众反映强烈的突出问题，查找原因，完善制度，依靠严密的制度，认真解决法官行为不规范、言行不文明、作风不扎实等问题，不断提升人民群众对法院工作的满意度。五是扎实开展改进司法作风、严肃司法纪律专项检查活动。通过开展专项检查活动，进一步改进司法作风，严肃司法纪律，严格执行审判、执行、信访等各项工作的程序制度和纪律规定，坚决杜绝执法办案中的漏洞和瑕疵，以公正高效的司法活动取信于民。5、着力加强反腐倡廉建设，促进队伍清正廉洁。一是坚持不懈地加强反腐倡廉教育。深入开展先进典型教育和警示教育，特别注意用发生在干警身边的违法违纪典型案例教育广大干警，使干警从典型案例中真正受到警示，真正受到教育。二是坚持不懈地加强反腐倡廉制度建设。完善并落实党风廉政建设责任制，抓住责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，做到责任明确、考核到位、追究有力。大力推行廉政监察员制度，加强对法官日常司法活动的监督管理。注重发挥审判委员会、院长、庭长的监督管理职能，强化对法官行使自由裁量权的监督，切实解决一些案件裁判不公、效率不高、执行不力以及个别法官司法不廉等问题。三是坚持不懈地查处违法违纪案件。加强对“五个禁止”执行情况的监督检查，对收到的群众举报线索，逐条进行梳理，认真调查核实。四是认真开展司法腐败专项治理工作。认真开展司法腐败专项治理工作。针对专项治理工作中发现的多发性、苗头性问题，建立健全规章制度，形成防止不正之风的长效机制。6、着力加强法院文化建设，提升职业尊荣感。一是树立正确的司法价值观。以社会主义核心价值体系为指导，积极研究和建设社会主义司法价值体系，用马克思主义意识形态和社会主义法治理念占领思想阵地，形成法官群体共同的司法价值观。二是培养法官的司法思维方式。大力加强法官的司法思维方式的训练，从司法理念、司法程序、司法技能等各个方面，不断强化法官能动司法、和谐司法的意识，使依法服务大局、有效解决纠纷的要求真正落实到了法官的具体司法实践中。三是倡导规范的司法礼仪。倡导规范的司法礼仪的价值不仅仅在于法官的外表形象，更在于礼仪之下作为支撑的法官对待法律以及司法活动的态度。深化法院文化建设，就必须倡导规范的司法礼仪，以赢得当事人以及社会公众对司法的尊重。四是营造良好的司法氛围。把营造良好的司法氛围作为法院文化建设的重要内容，积极开展“学习型、团结型、创新型”机关创建活动，通过学术研讨、法官论坛、文体活动等形式，促进法院文化建设与其他工作共同发展，努力营造团结鼓劲、积极向上、开拓进取的良好工作氛围。7、着力加强制度机制建设，落实好司法保障。一是完善人事管理机制。进一步优化司法资源配置，合理配置审判部门与非审判部门之间以及审判部门之间的人员力量，缓解审判工作压力。二是完善审判管理机制。不断拓展、充分发挥以审判管理办公室为主导，各审判管理职能部门密切配合，各审判业务部门积极参与的综合性、多层次的大审判管理格局的作用。完善ISO审判质量管理体系，进一步建立健全符合审判规律的审判质量效率指标体系，科学分析和考量指标数据，通过管理来服务和促进审判工作。三是完善科学考核机制。不断完善符合法院工作特点、便于具体操作的业绩评价体系，不仅考核工作量，更考核工作效果，并把业绩与奖惩紧密结合起来，加大平时工作业绩在年终评比以及晋级晋职中所占的分量，引导干警把主要精力用在做好工作上。四是完善司法保障机制。市中院在加强队伍管理的同时，进一步的完善从优待警的工作机制，从政治上关心干警、工作上爱护干警、生活上体恤干警，努力帮助解决后顾之忧。四、几点收获第一是挂职首先锻炼了个人自律能力。虽然来自于全国优秀法院，但挂职更要严格自律克服自满，全心投入，需要有耐心，真正从思想上进行锻炼，这是前提和基础。挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生的经历。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼提高。挂职是一种特殊身份，他代表的不光是个人的形象，更是单位整体的形象。挂职期间，我严格按照作息时间上下班。上班时，认真阅读案卷和查阅相关资料，开庭时全神贯注，外出学习时认真听课，记好笔记;下班后，结交朋友，联系友谊，利用双耳的功能汲取“营养”，有了闲时间，约一些领导、同事，请他们介绍院里相关的情况。第二是践行了一个基本要求，就是勤于学习，深入思考。挂职锻炼是一种新的工作体验，需要学习、思考与实践的有机结合。初到市中院，工作环境、工作对象都发生了很大改变，为尽快实现角色转换，除完成自己的工作任务，还自觉参加有关会议，查阅资料、文件和内部刊物。一方面，通过学习，掌握一些领导层的管理经验，另一方面通过审理案件，观察和体会他们在审判工作中的做法，坚持取人所长，补己之短;在学习中，始终不忘结合xx市中级人民法院与湟源县法院的实际，做比较思考，从中探求别人的经验，寻求加快湟源县法院发展的妙计良策。第三是增长了见识、开阔了眼界，体会了市中院先进的管理理念及团结拼博、争先创优的团队精神，感悟到市院法官生气勃勃，积极向上，团结互助的精神风貌，需要我进一步解放思想，更新观念，坚持用科学发展观指导我们的工作。我没有理由不加倍努力，更没有理由懈怠，只有通过勤奋的工作才能缩短差距，知耻而后勇。五、对今后工作的思考一年的挂职，我感觉到收获很大。既解放了思想，开阔了眼界，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多的是思考。一要学习市中院法官敬业精神，大力营造服务发展的浓厚氛围。面对我们不足或比市中院落后的现实，我们应该保持奋发有为、知难而进的精神，学习他们“政治建院、廉洁建院、质量建院、素质建院”和“为大局服务，为人民司法”的观念，做到注重推动科学发展、维护社会稳定、促进社会和谐。二是借鉴市中院的管理和创新理念。学习市中院全面加强法院管理，积极创新法院工作，着力推进司法发展方式的变革。以及在队伍建设上的做法，加强队伍建设，夯实公正廉洁执法基础。三是真情化解纠纷。面对纷繁复杂的各种纠纷，市中院的法官们做出了不懈的努力，付出了辛苦的劳动。我们也要时时把人民群众的权益放在心上，把每一起纠纷都当做人民最具体的诉求，用真心真情去对待，我们的工作就会做的更好。通过这次挂职锻炼，克服了生活中交通、住宿等诸多不便，但学到的东西可是在平常的日子里不可能学到的，这些经验是我人生中永远闪亮不灭的宝贵的精神财富，我将永远珍藏。上级部门挂职锻炼工作总结根据银监局的安排，我作为第一批xx信用社干部于x月x日来到工行开始进行为期三个多月的挂职学习，在分行会计结算部挂副经理之职。在挂职期间得到工行领导的热情接待，在学习和生活上得到工行领导及同事的大力支持、热情帮助和耐心指导，让我在一个和谐良好的学习环境下，快乐地学习。我如饥似渴汲取。大量阅读工行在会计管理方面的规章制度，深入营业一线感受工行优良的企业文化，这三个月学习使我眼界大开，感触很深，收益非浅，不虚此行。现将这三个月的学习情况及几点心得体会汇报一、广泛阅读，扩展思路，加强理论学习为了解工行会计管理方面好的做法和先进的管理模式，在5月9日至6月10日这一个月的时间，我大量阅读了工行自20x年以来的会计规章制度，20xx年是工行推行股份制企业改革，按照责权明确的管理模式，建立规范高效的管理型会计组织体系，实行会计核算综合一体化的重要一年，这期间出台了大量的业务规范整合，风险控制，业务流程再造等多项规章制度，其中诸如关于构建管理型会计体系完善会计内控机制的实施意见、会计核算事权划分管理办法、重要会计事项审批管理办法、重点会计业务及重要会计事项风险点及防范措施、总会计委派制管理办法等制度都有很好借鉴价值。通过理论学习，对工行会计管理的基本构架，内部控制机制，风险防范体系有了一个初步的了解和宏观上的认识。结合当前农村信用社体制改革和实际，给我很多地启发，也使我陷入深深地思考，深深地感到一