关于组织工作创新奖励制度的实施意见.doc

延委组2012综字 3号关于开展“组织工作创新奖”评选活动的通知各基层党（工）委： 为进一步提高组织工作水平，推动全区组织工作再上新台阶，培育组织工作品牌、服务中心工作，鼓励全区各基层党组织解放思想、与时俱进、开拓创新、创造性地开展工作，为延平科学发展、跨越发展提供坚强有力的组织保证。经研究，决定设立“组织工作创新奖”，现将有关事宜通知如下：一、创新内容各基层党（工）委要紧密结合本地本单位的工作实际，着眼于组织工作如何更加有效的服务科学发展、跨越发展，破解难点问题、推动重点工作落实；着力于推动组织工作新的发展和提高，打造特色鲜明的品牌。围绕基层组织建设、党员队伍教育管理、干部队伍作风建设，以及深化创先争优活动等各项组织工作重点，不断拓展工作思路，积极探索工作方法、工作载体和工作机制的创新。二、创新原则1、创新性较强。体现科学发展观要求和改革创新精神，能够适应新形势，解决新问题，有较强的创造性和先进性，所采取的措施、方法和形成的经验具有鲜明的特色和创新性，在全区组织工作中属于首创或创新意义大。2、实践性较好。参评项目必须是在组织工作和党的建设的实践中创造出来的新思路、新方法、新举措、新经验，并在推动党的建设和组织工作中取得了良好成效，得到广大干部群众的普遍认可，在社会上有较大影响。3、成效性较大。参评项目对全区组织工作具有一定的参考、借鉴意义，推广价值较高，被区委组织部以上部门以文件转发并在各级全面推广的。在中央和省、市、区召开的现场会、观摩会等提供先进典型，或在各级组织工作会议上作典型发言或书面交流；或者被中央、省、市、区等刊物推介，在较大范围内得到认可。三、评选程序 1、申报。组织工作创新项目奖每年评选一次。年初，由各基层党（工）委按照“突破难点、特色鲜明”的原则，在深入调查、研究、分析、征求意见的基础上，认真策划12个创新项目，并填写延平区“组织工作创新奖”项目申报表（见附件），于3月5日前报区委组织部办公室。2、初审。由区委组织部组织相关人员进行初审，对符合创新项目评选基本条件的，由各申报单位组织实施或完善提升。并建立创新项目实施情况每季一报、区委组织部挂点基层党（工）委的联系人跟踪指导、区委组织部创新评选工作领导小组成员不定期专项督查等制度，合力推进创新项目深入实施、不断完善。区委组织部办公室、电教办要对创新项目的实施进行跟踪报道。3、考评。年终，区委组织部将对每个创新项目进行考评，分为三个序列进行：（1）由组织部股室负责人对参评项目进行逐个考评打分；（2）组织相关人员成立考评组深入各基层党（工）委，逐个考评创新项目的实际效果和推广价值；（3）在年终组织工作会议上列出考评项目，由与会人员考评打分。以上考评均实行百分制。4、公示。根据考评结果，对各基层党（工）委评定一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。并通过区委区政府门户网站、延平通讯等途径，对评选结果进行不少于7天的公示。四、结果运用1、对于获奖的单位，在全年党建工作目标责任考评时（百分制）给予加分，一等奖加20分，二等奖加15分，三等奖加10分。其中被省、市、区以文件或现场会形式推广的创新项目，在全区组织工作会议上进行表彰，颁发证书，分别奖励创新经费3万元、2万元、1万元。2、创新工作考评结果作为个基层党（工）委及党（工）委书记、分管副书记和组织委员等相关人员年终各项评先评优的主要依据。五、组织领导为进一步加强全区“组织工作创新奖”评选工作的领导，成立“组织工作创新奖”评选活动领导小组，具体成员名单如下：组 长：王秋英副组长：林爱明成 员：曾鼎瑜、陈国耀、胡笃冰、丁 臻虞立华、余荣旺领导小组下设办公室，挂靠区委组织部办公室，负责日常事务，办公室主任由陈国耀同志兼任。 “组织工作创新奖”评选活动是推进组织工作改革创新、提高基层党建工作科学化水平的重要载体和抓手。各基层党（工）委和本部各股室要高度重视，精心组织，狠抓落实，切实推介展示一批有特色、有影响、有价值的项目，确保“组织工作创新奖”成为我区组织工作经得起检验的创新品牌。附：延平区“组织工作创新奖”申报表中共南平市延平区委组织部 2012年2月19日 抄送：市委组织部，区委常委中共南平市延平区委组织部办公室 2