梨园矿青年文明号手册.doc

注意保存中平能化集团梨园矿青年文明号创建活动管理手册青年文明号名称:_创 建 时 间:_中平能化集团梨园矿团委印制说 明一、为了加强青年文明号的建设，增强创建集体的战斗力，逐步实现创建工作制度化、规范化、科学化，特制定此手册。二、手册的各项记录必须实事求是，填写要严肃认真，及时准确，字迹清晰。此手册记载的各种资料作为检查、评比、考核的依据。三、手册应指定专人保管，手册用毕后，要及时上缴上级团组织存档。四、如表格不够可另附插页。梨园矿青年文明号创建标准n 宗旨及要求：按照“组织和引导青工立足岗位，诚实劳动，文明从业，树立质量、安全、效益、竞争、服务、创新等意识，展示当代青年的精神面貌，塑造文明集体形象”的创建要求。n 创建标准：1、创建氛围好、力度大，青年文明号标志明显。2、有创建工作管理办法和相应工作制度，各种档案、记录齐全。3、35岁以下青年占70%，负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。4、该集体中青年热爱本职工作，自觉遵守有关矿山安全的各项法规、指令、规范性文件，模范遵守本单位本岗位的各项规章制度和服务承诺。5、生产、经营、管理、服务中体现高度的文明素质和牢固的质量效益观念，取得突出成绩。6、努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有相当数量青年成为本岗位工作能手。7、创建集体中团组织健全，能紧密围绕本单位工作中心开展工作，发挥团员青年模范带头作用，根据青年特点，生动活泼、有针对性、扎实有效地开展创建活动。8、工作及成效得到本单位领导肯定，受到周围群众或服务对象赞誉，社会评价良好。n 考核检查：1、各创建点领导小组要不定期抽查创建点的创建情况。2、创建点要有日常的考核办法。3、矿团委每年要定期组织检查。n 评比与奖惩：1、各创建单位每年要有创建规划措施和年终总结。2、矿团委根据情况每年组织人员进行专项考核。3、对符合条件的授予“梨园矿青年文明号”称号。4、对有群众反映强烈，有重大事故发生的，有严重违法乱纪现象的撤销其称号。 5、对于年终经考核达到标准被集团公司命名的，矿团委将给予适当奖励；对于工作不努力，未达标不能被矿认可命名的，将在全矿通报批评，并根据未达标程度给予一定的处罚。中平能化集团“青年文明号”管理办法第一章 总则 第一条 为促进企业三个文明建设的健康协调发展，扎实推进跨世纪青年文明工程，促进创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、健康、规范地开展，加强对活动的指导和管理，特制定本办法。 第二条 “青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体（班、组、队），青年岗位（岗、站、室等）和青年工程。 第三条 创建“青年文明号”活动是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。 第四条 创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动、文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造企业良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推动社会物质文明、政治文明和精神文明做贡献。 第五条 创建“青年文明号”活动坚持继承与创新相结合的原则，在巩固已有成果的基础上，拓展创建领域，扩大创建规模，突出整体创建，形成综合效应，紧密结合实际，开展独具特色、富有成效的创建活动。第二章 条件与标准 第六条 “青年文明号”的基本条件。1、35岁以上青年占70%以上，主要负责人中至少应有一位不超过35岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。2、该集体中的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。3、在生产、经营、管理、服务中体现出高度的文明素养和牢固的质量、效益观念，所创造的经济效益、社会效益和人才效益在本单位具有示范性和导向性。4、努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本工作岗位能手和一专多能的人才。5、青年集体团组织健全，能紧密围绕本单位的中心开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。6、工作及成效得到本单位党政领导肯定，受到周围职工群众或服务对象赞誉，社会评价良好。7、积极参与青年志愿服务活动，青年集体中每人年提供服务时间不少于40个小时。8、积极参与道德实践活动，实行公开承诺服务，在服务窗口推行“青年文明号服务卡”。第七条 “青年文明号”的考核标准1、符合第六条规定。2、在生产实践的过程中，紧密结合本单位实际，总结、探索、建立起一整套标准化专业、现代化管理的先进模式 。3、“青年文明号”领头人政治坚定，业务上精，能够自觉带动青年争先创优。4、务求实效，狠抓落实。实行目标责任管理，在岗位责任制的基础上制定出创建规范，务求活动有规划，创建有目标，分工明确，责任到位。5、能够完成各项生产经营指标。6、集体成员中无违章、违纪、违法现象。第三章 组织评选第八条 “青年文明号”的评选采取自下而上，逐级申报、考核、推荐的办法进行。第九条 评选过程要具有连贯性，必须是本级别的“青年文明号”集体，才有资格申报更高层次的青年文明号。各级团组织要把好质量关，被推荐的青年集体要具有先进性代表性，事迹要有说服力。第四章 表彰活动第十条 基层单位对各级“青年文明号”集体和个人的奖励实行物质奖励和精神奖励相结合的办法。要大张旗鼓地宣传“青年文明号”的先进经验和典型事迹，营造创建活动积极的氛围，同时要落实激励措施，与工资奖金、学习深造、晋级晋职等方面挂钩，纳入本单位奖励序列。第十一条 各单位要把“青年文明号”集体的负责人作为青年干部和管理者加以重点培养，提供学习和锻炼机会。第五章 考核与管理第十二条 上级团组织负责下级“青年文明号”的考核、命名、表彰、管理及推荐参加上一级“青年文明号”评选工作。第十三条 上级团组织负责“青年文明号”的管理档案，逐步建立和完善各级“青年文明号”创建、申报、推荐、考核、命名、奖励的档案资料，逐步实现管理工作科学化、制度化、规范化。第十四条 “青年文明号”实行挂牌制度。“青年文明号”作为加强单位形象建设的重要形式，在外观上要严格加以规范。正在创建的青年集体，要统一悬挂“争创文明号”、“青年文明号信用公约”标牌或旗帜；凡获得各级“青年文明号”荣誉称号的集体，要挂相应级别的“青年文明号”、“青年文明号信用公约”牌匾。牌匾要悬挂在岗位现场，窗口行业应公开悬挂在醒目位置，自觉接受监督。第十五条 “青年文明号”实行年度认定制度，加强动态管理，采取年度考核和随机抽查相结合的形式。考核过程中实行红黄牌制，对首次考核中发现创建活动不达标者，出示黄牌，限期一个月整改，到期仍不达标者撤销其荣誉称号。第十六条 “青年文明号”某些自然条件发生变化，包括集体中35岁以下青年比例低于50%或主要负责人的年龄都超过35岁，不再予以认定，自动撤销“青年文明号”牌匾。第十七条 “青年文明号”集体发生以下情况者，将被强制撤销牌匾。1、本集体中有违法、违纪、违反党和国家政策的现象发生。2、在日常生产、经营、管理、服务工作中发生重大责任事故。3、凡被舆论曝光，群众反映强烈，经检查情况属实的。第六章 附则第十八条 本办法将在实行的过程中，不断总结实践经验，加以完善。本办法自下发之日起生效。中平能化集团“青年文明号”考核标准序号检查内容检查标准标准分评分标准实得分扣分原因1组织机构创建单位成立有活动领导小组并能定期研究部署创建活动；创建集体负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。10有领导小组4分，定期研究工作3分，领导集体有青年3分。2受表彰情况创建集体必须是矿（处、厂）及命名表彰的青年文明号。8无命名表彰决定的不得分。3展现一块标志创建集体在工作岗位醒目位置悬挂或张贴有创建标志。14无创建标志或悬挂得不醒目不得分。4明确一个目标创建集体有具体的创建规划、工作台帐等档案资料，创建人员知道具体的创建目标。10有创建计划3分，台帐记录齐全3分，有1人不知道创建目标扣1分。5培养一支队伍创建集体定期开展岗位练兵、技术比武、业务知识学习、导师带徒活动和青工创新创效活动。12开展一项活动得2.5分。6推行一项承诺创建集体开展信用建设示范行动，推行服务卡或承诺牌，做到承诺内容清晰，承诺标准具体。14无服务卡或承诺牌不得分7建立一套制度创建单位建立有领导小组工作制度，考核检查制度以及表彰奖励制度，党建带团建制度。12每项制度3分8悬挂一块牌版使创建目标、承诺内容、配套制度、创建人员、奖惩措施等内容公开化，接受各界监督。12无牌板不得分9取得一流成绩创建集体年度各项经济指标取得一流成绩，无人身伤亡事故，取得有创新创效活动成果，青工文化生活丰富多彩，无违法违纪现象发生。8成绩突出4分，有创新创效成果2分，青工文化生活2分，有安全事故和违纪现象取消评比资格。10宣传工作（加分项目）创建集体工作经验以及先进个人事迹在集团公司级以上报刊得到发表或宣传者。创建集体在工作现场有专项固定（非一般张贴、悬挂物）的创建标语者。每篇加5分；每条加3分。实得分85分为达标，86分-95分为优良，95分以上为优秀。青年文明号创建单位领导组织机构组 长： _副组长: _成 员： _注：负责人中至少有一位年龄不超过35周岁何时认定文件号何时命名文件号注：必须是矿（处）级以上认定及命名表彰的青年文明号创建集体认定及命名表彰情况青年文明号创建岗位实施小组创建岗位名称：_ 组 长：_年龄_副 组 长：_年龄_组 员：_ _ _ _ _注：组长中至少有一位年龄不超过35周岁青年文明号创建岗位职工花名册姓名性别出生年月文化程度政治面貌职 称职务籍 贯备注青年文明号创建岗位职工花名册姓名性别出生年月文化程度政治面貌职 称职务籍 贯备注领 导 小 组 工 作 制 度考 核 检 查 工 作 制 度表 彰 奖 惩 制 度党 建 带 团 建 工 作 制 度青年文明号创建目标及服务口号创建目标服务口号承诺内容及措施承诺内容违诺处罚措施监督机构监督电话（ ）年度青年文明号创建规划月份创建活动计划月 份活 动 计 划 内 容123456789101112备注注：当月要对下月工作进行计划安排一季度创建工作会议记录会议日期主持人记录人出席名单会议简要内容一月份青年文明号工作学习活动记录二月份青年文明号工作学习活动记录三月份青年文明号工作学习活动记录二季度创建工作会议记录会议日期主持人记录人出席名单会议内容四月份青年文明号工作学习活动记录五月份青年文明号工作学习活动记录六月份青年文明号工作学习活动记录三季度创建工作会议记录会议日期主持人记录人出席名单会议内容七月份青年文明号工作学习活动记录八月份青年文明号工作学习活动记录九月份青年文明号工作学习活动记录四季度创建工作会议记录会