市林业系统三感教育活动实施方案.docx

市林业系统三感教育活动实施方案 为进一步加强全市林业系统干部职工的思想政治、工作作风、能力素质建设，把创先争优活动、转变机关作风活动和政府机关行政效能建设提升年活动落到实处、引向深入，努力实现市第十一次党代会提出的“率先实现城乡统筹发展，建设幸福XX”的奋斗目标，以崭新的精神风貌喜迎党的十八大，根据省林业厅关于湖南省林业系统开展增强“历史使命感、工作责任感、集体荣誉感”教育活动的通知要求，局党委研究决定，在全市林业系统干部职工中开展增强“历史使命感、工作责任感、集体荣誉感”教育活动。为确保此次教育活动扎实开展，特制定本方案。一、指导思想按照科学发展观的要求，以思想作风建设为重点，以创先争优活动为契机，以提高全市林业系统广大干部职工的历史使命感、工作责任感、集体荣誉感为主题，动员和组织林业干部职工当好建设幸福XX主力军，培养和塑造良好的行业精神和职业形象，达到进一步统一思想、改进作风、匡正风气、凝聚人心、促进工作的目的。二、主要内容增强历史使命感。今年是党的十八大召开之年、绿色湖南建设纲要实施第一年，也是“十二五”的关键一年。XX林业人肩负着建设幸福XX、绿色XX的重要使命，林业工作利在当代、功及千秋，必须着眼长远，高起点审视、谋划、推动林业工作。森林的作用越来越重要，林业部门的地位在不断提升，这都要求林业系统干部职工必须有强烈的历史使命感和时代紧迫感，以崭新的姿态抓住新机遇，迎接新挑战。通过教育活动，引导林业广大干部职工对长远发展负责、对历史负责、对子孙后代负责，切实增强“三种意识”。一是自省意识。对这些年我们取得的成绩不能沾沾自喜，要深入反思、认真汲取发展中的深刻教训，认真分析昨天的短板、今天的差距和明天的趋势，不能有“短视症”，不能犯“功利病”；要立足长远发展，谋深、谋远、谋精、谋细。二是增强大局意识。要彻底抛弃个人主义、小团体主义，引导广大干部职工知大局、讲大局，把思想和行动统一到省委和市委决策部署，统一到林业中心工作上来，以实际行动为发展现代林业、建设绿色XX添砖加瓦。三是增强忧患意识。要认识到林业仍是弱势行业，林业部门一些职能随时可能被取代，林业地位和作用可能会受到挑战，不能有丝毫的懈怠，特别是要防止和克服自我陶醉甚至麻木不仁等精神懈怠问题，还要警惕责任心和职业道德的滑坡。要正视存在的问题，增强紧迫感和使命感，有激情、有方法地干事创业，继续保持和提升林业发展的良好态势。增强工作责任感。教育引导林业干部职工进一步加强责任意识，坚持事业至上，本着对人民、对事业、对党和政府高度负责的态度，切实增强“三心”。一是增强责任心。责任心取决于“德”的水准，是忠诚度的重要标志。有了强烈的责任感，工作就能“敢”字当头，不避重就轻、不回避矛盾、不推卸责任，面对问题和考验时勇于负责、敢于担当。二是增强事业心。要把林业工作当作毕生事业的追求，始终保持饱满的工作激情、良好的工作状态和务实的工作作风，精益求精、争创一流，立足岗位创先争优，在林业改革发展中干出实绩，推动全市林业又好又快发展。三是增强进取心。要在全市林业系统中营造“好人受尊重”、“好人得重用”的良好氛围，让求真务实、真抓实干、开拓进取的同志能全面发展、快速成长。增强集体荣誉感。教育引导林业干部职工本着对行业发展、对林业形象、对人对己高度负责的态度，自觉增强集体观念、和谐理念和工作信念，切实维护集体荣誉。一要珍惜良好局面。近年来，我市林业建设捷报频传，为XX“两型社会”建设做出了重要贡献，这一良好局面是林业系统全体干部职工智慧和汗水的结晶，应倍加珍惜。要坚决防止和纠正只要组织照顾，不要组织纪律的言行，坚持不利于林业事业的话不说，不利于林业发展的事不做，继续推动林业事业蓬勃发展。二要弘扬优良传统。大力弘扬互帮、互爱、互助的良好风尚，营造团结和谐的干事氛围，树立勤勉朴实的行业形象，要引导广大干部职工继续弘扬优良传统，努力营造风清气正的良好环境，为建设心齐、气顺、劲足的林业大家庭作出不懈努力。三要维护林业形象。言行折射行业精神，要教育引导林业干部职工像爱护眼睛一样维护林业系统的和谐稳定，维护林业系统形象，增强系统内的凝聚力，提高干部队伍的生产力和战斗力，上下一心，众志成城，开创林业事业新的辉煌。三、方法步骤“三感”教育活动分为学习动员、谈心交心、对照检查、整改评比四个阶段，具体安排如下：第一阶段：学习动员1、动员大会。召开全市林业系统“三感”教育动员大会。参加人员：局机关全体在职干部、离退休人员代表，局直各单位党政一把手，各县区林业局班子成员、办公室主任，经开区、高新区分管林业负责人。2、制定计划。各县区林业局，局直各单位要根据市局“三感”教育活动实施方案，围绕需要解决的重点问题，制定本单位的教育活动计划，并报局“三感”教育活动办公室。联系人：许潜 电话： 135740570923、组织学习。各单位要专门安排两天时间集中组织学习，学习胡锦涛同志在省部级主要领导干部专题研讨班开班仪式上发表的重要讲话、易咏华局长在动员大会上的重要讲话，以及责任重于泰山、读有所得等书籍，观看纪录片信仰。要有学习专用笔记本，每人学习笔记中层以上干部不得少于5000字，其他同志不得少于3000字，学习不符合要求的要补课。局“三感”教育活动办公室将对学习笔记逐人验查。4、专题讨论。具体由各单位组织集中开展讨论，讨论的题目是：1、到林业部门工作为了什么？2、近五年来干好了什么？3、今后打算留下些什么？ 5、撰写心得。围绕“三感”教育活动要求，以“心中有话向党说”为题，个人撰写学习心得体会。第二阶段：谈心交心1、谈心范围。全市林业系统所有干部职工，每人要谈心一次以上。2、谈心方式。可采取逐级谈和平级间互相谈的方式进行。3、谈心类型。一是提醒谈心：针对存在的苗头性、倾向性问题，进行提醒和帮助；二是工作谈心：围绕思想、作风、廉洁自律、团结互助方面谈心，关键是增强责任心、调动积极性、激发争创一流意识；三是开展心理健康谈话：主要针对患有严重疾病、家庭发生重大变故、遭受重大经济损失、经常处于焦虑或抑郁状态、出现情绪异常变化或言行失常等情况的人员开展谈心。第三阶段：对照检查1、自我查找。每个人根据“三感”活动内容对照检查规定的内容要求逐项对照检查。这主要是对照“三感”要求找缺点在哪？对照岗位职责找不足在哪？对照林业先进典型找差距在哪？对照党员干部标准找问题在哪？特别是处级以上干部要重点分析检查政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德等方面存在的问题。2、开展述评。与创先争优活动的总结点评合并进行，每个干部职工都要在领导分管线全体人员大会上自述分析检查的情况，分管领导要对每个人的发言进行点评，做好点评记录。第四阶段：整改评比1、小结。各单位和个人要抓住普遍性、倾向性的突出问题制定整改措施。整改措施要明确整改重点、确定整改时限、落实整改责任。2、督查。局“三感”活动教育办公室将对各县区、局直单位开展活动情况进行督查。采取个别走访、电话在群众中随机抽样调查等形式，对各个单位的“三感”教育活动进行满意度测评。多数群众不满意的，要及时“补课”。3、巩固。按照整改的安排，分步整改，适当抽查，及时巩固和扩大整改成果。“三感”教育主体活动情况结果将列入年度工作目标考核。四、组织领导市林业局成立“三感”教育活动领导小组。易咏华同志任组长，市局其它班子成员任副组长。领导小组办公室设在局机关总支，贺立红同志兼任办公室主任，陈武军、刘亚林、许潜、陈桂良、文辉为成员。办公室下设两个小组：综合会务组：负责整个活动会务的组织实施、协调，负责活动向媒体网站以及对外宣传与报道等。由陈武军同志任组长， 杨菁、马星、肖淦为成员。 检查督导组：负责对活动开展情况的检查督导。贺立红同志任一组组长，肖淦同志为成员，负责县区市的检查督导；刘亚林同志任二组组长，许潜同志为成员，负责高新、局直各单位的检查督导。各县区要成立相应的组织领导机构，具体负责本单位“三感”教育活动的实施。五、几点要求要高度重视，坚持领导带头，发挥表率作用。党员领导干部特别是科级以上党员领导干部，不但要以普通党员身份积极参加“三感”教育活动，而且要以党员领导干部的身份抓好分管部门或本单位的“三感”教育活动，做到带头参加学习，带头讲党课，带头查找问题，带头开展批评和自我批评，带头制定整改措施和落实整改。要联系实际，坚持虚实结合，注重教育效果。要把“三感”教育与创先争优活动、推动XX“两型社会”建设紧密结合起来，与促进机关党的建设、机关自身建设和党风廉政建设紧密结合起来，与推动当前林业各项工作紧密结合起来，着力在解决突出问题和改进工作上下功夫、求实效。要深刻剖析，坚持发扬民主，实现共同提高。要围绕现实困难和突出问题，进行自我反省和互相提醒，做到扬长避短、全面发展。要尊重党员的民主权利，调动党员参与“三感”教育的积极性，坚持从群众中来、到群众中去，采取多种形式广泛吸取群众意见，自觉接受群众