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好简历15秒给人留下深刻印象 访斯伦贝谢中国区招聘主管许达友 一份好的简历对于找工作至关重要有时甚至起到决定性的作用那么什么样的简历才是吸引人的简历什么样的简历是最要不得的简历是写得越长越多越好在简历写作过程中除了考虑自己叙述的需要还要考虑什么就这些问题本网采访了跨国公司斯伦贝谢的招聘主管许达友许先生提出了许多中恳的建议我们希望能给正在找工作的朋友们以或多或少的启迪 记者：斯伦贝谢每年都要招聘大量应届毕业生能否在简历写作方面给毕业生一些建议 许达友：从筛简历者的角度写简历非常重要但很多人忽略了这一点因为我们每次招聘都会收到上百份简历而我们花在每份简历上的时间并不多 记者：在很短的时间内主要看什么 许达友：其实这要看一份简历能在这么短的时间内传达什么简历在15秒内给人留下的印象至关重要要想检验一份简历是否吸引人一个简单的办法就是把这份简历交给一个人15秒后拿回来然后你问他关于这份简历他知道什么他从这份简历中获得多少关键信息 记者：什么样的简历算是一份好简历 许达友：简历无固定格式但在写的过程中要考虑这份简历会给看的人留下什么印象与别人的简历能否有种区分的感觉以及在简历中突出了什么 简历要尽量简明并不是写得越长、越多越好如果一份简历写了5页纸可能我们花在每页纸上的时间只有两三秒我们通常会看到一些简历最上端有一个很大的标题写着”简历”两字旁边是字体比它小5倍的名字紧接着是一些密密麻麻的东西这样的简历就不是很好的简历看简历的人首先要浪费两秒种看标题接下来还要从密密麻麻的字体里费力地去找有用的信息 简历要事实求是弄虚作假是最要不得的简历中的重复现象很严重尤其是英文简历很多人都用同样的句子同样的COVERLETTER写得很漂亮但通常不会获得良好的第一印象因为这是一份相互共用的东西通过英语交谈我们很快就能发现这份简历是不是他写的如果他的英文能力并没达到这个水平可是他写了一份很好的东西我们就认为这个人不诚实我们对一份写得不太好甚至句子中夹杂着错误的简历可能比对这份简历的印象还要好一些 记者：你遇到在简历中弄虚作假的人多 许达友：多！有趣的是在某些方面大家都千篇一律地写上很多东西比如个性很多人都会写”乐观开朗”富有创新精神”等等语言能力大家就会写”流利”只要是好的就往上写但实际上一问到具体问题我们就能辨别真伪其实大家认为的好东西并不是写得越多越好这就好象在做一种掩饰要记住写得越多被问到的机会越多就越容易露馅简历一定要如实填写 记者：你认为简历上为什么会有那么多虚假和浮夸的东西呢 许达友：很多学生在择业方面目标含糊对所应聘的公司及其职位并不十分了解也不知道是否适合自己就盲目去尝试这是最重要的原因很多简历的制作是适合每个公司的没有个性和针对性只要是好的都写上一看就知道他在四处投递普遍撒网有的人来了之后才问这家公司做什么有的一看就不合适他只
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