述职报告的写作技巧.doc

述职报告的写作技巧 述职报告的写作技巧篇一：述职报告的写作方法、写作要求 述职报告写作说明： 述职报告是指担任领导职务的干部或单位负责人,根据制度规定或工作需要,定期或不定期向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部职工,陈述本人或单位在一定时间内履行岗位职责情况的书面报告。述职报告,按时间可分为年度述职报告、阶段述职报告和任期述职报告;按内容可分为个人述职报告、集体述职报告。述职报告一般由首部、正文和落款三个部分组成。1.首部。主要包括标题、主送机关或称谓等内容。 (1)标题。述职报告的标题有单标题和双标题之分。单标题一般为 述职报告 ,也可以在 述职报告 前面加上任职时间和所任职务;双标题由正标题和副标题组成,副标题的前面加破折号。正标题是对述职内容的高度概括,副标题与单标题的构成大体相似。 (2)主送机关或称谓。标题之下第一行顶格写主送机关或称谓。向上级机关呈送的述职报告,应写明收文机关;向领导和本单位干部职工作述职报告,则应写明称谓。 2.正文。由导言、主体和结尾三个部分组成。 (1)导言。包括两方面内容:一是任职介绍,说明自己的任职时间、担任职务和主要职责,简要交代述职的内容和范围;二是任职评价,扼要介绍任职以来的工作情况。这一部分力求简洁明了。 (2)主体。这是述职报告的核心,主要陈述履行职务的情况,包括三个方面的内容:一是任职期间的任务完成情况,取得的主要工作成绩;二是存在的问题及经验教训;三是今后工作的努力方向、目标或打算。 (3)结尾。一般要求用格式化的习惯语来结束全文,采用谦逊式结尾、归纳式结尾或表决心式结尾等形式。 3.落款。包括署名、成文或述职时间两种。也可以将署名放在标题之下。 述职写作要求： 1.标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。 2.内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。 3.重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。 4.个性要鲜明o不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出个性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。 5.语言要庄重。行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言。述职报告的写作技巧篇二：述职报告写作技巧述职报告的写作技巧篇三：述职报告写作的基本要求 关于公司举行管理干部年终述职的通知 公司各部门： 为了全面考核管理干部一年以来工作成绩，在自己任职岗位期间情况加以回顾、反思、有利于自审和提高，也利于更好改进工作。特要求部门经理级以上管理干部向公司进行述职报告，部门基层管理干部向部门经理和分管副总进行述职。相关事项通知如下： 一、 部门经理级以上述职报告于12月30日前交人力资源部叶 文英处，在外出差人员用电子邮件方式发回。 二、 其他管理人员述职报告交部门经理处。 三、 所有的述职报告要求全部用PPT(幻灯片格式)做成，如不会做 的，可把WORD材料交到人力资源部，由人力资源部协助制定。 四、 述职时间：经理级以上定在1月5日-10日。部门级以下述职报 告由部门安排，人力资部跟进。但需在1月5日前完成。高层级的述职定在1月11日左右。 五、 每个管理干部需认真制定述职报告，不合要求的，退回重新制 定。 六、 本次述职工作全程由人力资源跟踪，并制定相关的评分标准。 并进行述职水平排名，优秀的给予表彰和奖励。 七、 有疑问解析在人力资源部徐经理处。 公司人力资源部 2010-12-16 述职报告写作的基本要求 含义及作用 述职报告是指管理人员就一个阶段的任职情况，向公司及领导、员工做出全面说明的一种文体形式。 述职报告的撰写和提交，是管理和考核干部的重要方式之一。对于相关工作人员来说，撰写述职报告，可对自己的任职情况加以回顾和反思，有利于自审和提高，也有利于改进工作；对于一个单位或部门来说，要求领导干部提出述职报告，利于考核干部，也便于员工监督。 写法 述职报告通常是由标题、署名和正文几个部分构成的。 1。标题。述职报告的标题常见的格式是“期限十文种”，如：年度述职报告、年上半年述职报告。 2。署名。在标题之下，要标明述职人所在单位的全称和述职人本人的姓名。 3。正文。虽然述职报告正文的内容没有明确的规定，但述职报告应对述职人的政策水平。工作能力及职责履行状况做出详尽的介绍，应有基本情况的概括和典型事例的讲述，以及成绩与经验的总结，或者失误与教训的反思。对述职报告内容的要求与对工作总结的要求有相通之处，要顾及全面、客观，不能面面俱到，主次不分。 内容 1。交代自己的工作职责。工作职责的明确是述职的基础。同时，还要阐明任职的指导思想； 2。着重阐述自己是如何履行工作