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述职报告会程序 述职报告会程序篇一：2013年年终总结大会流程 阔达装饰2011年度工作总结大会流程 人员安排： 总控：乔朋杰、聂雪； 前台签到：王彦彦、聂雪； 台上主持人：孙静文、金堃； 礼仪：董杜娟、周其秀、王彦彦； 首先，我宣读一下会议纪律 1、参会人员到场后，必须到前台签到处签到，签到不得由他人代签； 2、参会人员不得缺席或擅自安排他人代会及请假； 3、会议期间不得迟到、早退及会客，违者将给20元罚款； 4、参会人员因特殊情况在会议中途请假的，必须经会议总控同意后方可离开，否则按早退处理； 5、参会人员要自觉遵守会场秩序，会议进行时，手机调振动或关机，不得在会场内抽烟、来回走动、接打电话、交头接耳、大声喧哗、阅读与会议主题无关的报刊杂志、打瞌睡或长时间滞留会场外等，违者给予20元罚款； 6、无故缺勤或违反会议其他纪律者将给予100元罚款. 请在场的各位都能自觉遵守会议纪律，保证大会顺利进行，谢谢大家的支持！ 有请主持人上台 女：尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家 合：上午好！ 男：中华大地春意浓 女：六合风调万户丰 男：在这硕果累累的一年里，我们北京阔达装饰济南唯一授权单位济南尚 层装饰设计有限公司，携着辉煌、载着收获，留下了一行行坚实的足迹，如 今又迎来了阔达装饰2011年度工作总结暨表彰大会在此召开。 女：新春佳节年意浓浓，远朋近邻四海升平，首先非常荣幸的向大家介绍参加本次会议的领导及嘉宾： 阔达装饰公司总经理：王总 男：阔达装饰股东：边总 阔达装饰股东：孙总女：阔达装饰总监：张总 男：阔达装饰设计部旗舰风尚殿、设计部大唐尊享殿、市场部、后勤联合部门、以及 下属各位项目经理 让我们对各位领导和全体员工的到来表示热烈的欢迎。男：下面我宣布：北京阔达装饰济南唯一授权单位济南尚层装饰设计有 限公司2011年工作总结2012年计划及表彰大会现在开始。 大会进行第一项 男：现在大会进行第一项，请全体起立，宣读我们2011年工作精神 男：卓越是一种梦想 宣读完毕 女：公司的成长离不开每个人勤勤恳恳的努力，公司的发展离不开每支 团队积极向上的拼搏。拥有强大的团队是一个公司发展的关键，下面是 我们阔达装饰的团队展示： 先有请我们的市场部全体成员展示他们的风采！ 市场部口号 男：感谢市场部的精彩展示，完美的展示了我们阔达人的率性、真实、 奋进的真本色，真豪情！ 有请我们的旗舰风尚殿全体成员展示他们的风采！ 旗舰风尚殿口号 女：感谢旗舰风尚殿的精彩展示，热情洋溢，活力四射，散发着青春的气息！ 有请我们的大唐尊享殿全体成员展示他们的风采！ 大唐尊享殿口号 男：感谢大唐尊享殿的精彩展示，让我们感受到朝气勃发，拼搏上进的气息，愿你们 的力量永远伴随着阔达！ 有请我们的工程部全体成员展示他们的风采！ 工程部口号 男：感谢工程部的精彩展示，让我们看到了队伍团结向上的精神面貌，让我们对 阔达的工程质量更增加了信心！ 男：各团队展示完毕，再次感谢各团队的精彩展示。 女：过去的岁月里，在各位领导的正确指导下，各项工作都取得了可喜的成果，公司 慢慢走入正轨，阔达在成长！大家上下齐心，能够做到一切为公司发展着想，以公司的壮大为己任，为扩大市场销售出谋划策，为提高公司效益尽心尽力，调动一切枳极因素，全力奋进只为公司有更大的突破！ 男：回首2011年的工作历程，我们热情洋溢的拼搏着，在催人奋进的坚实步伐中，我们以超常的智慧，以坚持不懈、持之以恒的精神，全力以赴，勇往直前； 我相信，我们都相信，阔达的未来会更加美好！ 大会进行第二项 女：大会进行第二项，有请各部门述职 男：他们永远不向困难低头，他们永远为梦想奋斗，他们永远是阔达的骄 傲，他们就是市场部，下面有请市场部部门经理：朱亚勇经理述职 述职完毕 女：感谢朱经理的精彩述职。 是勤奋让我们有所收获，是付出让我们倍感荣耀，市场部作为公司的核心，让我们知道什么是不知疲倦，什么是废寝忘食，你们也在一步步实现自己的梦想 男：让我们一起揭晓2011年市场部签单前三名 获得2011年年度市场部签单冠军的是：刘云祥 男：祥子 常这么称呼他，而他的回答永远是那傻呵呵的笑，而这种笑给人不仅仅是温暖，率直激情执着是他的代名词，一次次坚定的背影身后留下的是大家一致的赞同，我说祥子今年很棒，他说惭愧明年一定是真棒，他就是市场一部主管 刘云祥 女：获得2011年年度市场部签单亚军的是：刘艳 女：当别人迷茫的时候她在行动，当别人在无奈的时候她在行动，每一次下班她总是说让我再打完这个吧，单纯的思想背后却演绎着什么叫执着什么叫强势，虽没拿到年度第一却收获了客户量第一，这就是她，风风火火却常常害羞，大大咧咧却常常细心，她就是这样一个女子，用行动标榜着榜样的力量，刘艳，期待明年更棒！ 男：获得2011年年度市场部签单季军的是：吴善洋 男：网络是他的专长，幽默是他的语言，勤劳是他的执着，奋斗是他的信念，在自己擅长的专业里他无怨无悔的付出着，在自己不是很擅长的专业里他用汗水证明着，每一次付出的背后我们看到的是未来的希望，而今站在这里他要向所有人证明努力就一定有收获，他就是市场二部吴善洋。 女：有请大唐尊享殿赵保营经理为市场部颁奖： 冠军、亚军、季军； 获奖人员做获奖感言等女：他们有着执着的奋斗精神，他们对待客户热心、用心、耐心，用最热 情的服务让客户满意，他们就是设计部，下面有请大唐尊享殿部门经理：赵保营经理述职 下面有请旗舰风尚殿部门经理：金堃经理述职 述职完毕 女：感谢设计部赵经理、金经理的述职。 设计部是公司的脊梁，你们竭力让每一位客户都收获满意，以承诺为根基、为责任。下面让我们一起揭晓2011年设计部签单前三名： 获得2011年年度设计部签单冠军的是：曾繁肃 女：该员工 工作高速度、高效率、高质量，悟性极强，对本职工作兢兢业业，锐意进取，能随时根据工作需要调整工作方法，能有效改进自己的工作方式，起到带头作用，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取！他就是北京阔达2011年签单冠军曾繁肃。 男：获得2011年年度设计部签单亚军的是：宋霁 男：他，上知天文，下知地理。 他，无所不能，样样精通。 他，毛发微卷，眼神犀利。 他，身高八尺，玉树临风。 他，相亲无数，至今未婚。 他就是智慧与相貌并存的砖石王老五 北京阔达2011年签单亚军宋霁。 女：获得2011年年度设计部签单季军的是：郝奇 女：有时，皮笑肉不笑的表情背后，是让人伤神的不羁。那句“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”不仅是字面上的华丽，且是重要而平淡的道理和轨迹。2011年，是你一个不大不小的跨越，其实收获的远比想象的要多。2012年，用心做自己该做的事情，环境不会改变，解决之道在于改变自己，再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。也希望在“船”来之前你能够多赚几张船票钱。 男：有请王总为获奖者颁奖： 冠军、亚军、季军； 获奖人员做获奖感言等 女：他们有责任心，敢于承担所有压力；他们有拼搏精神，敢于直面所有困难；他们有能力，敢于突破自我。他们就是工程部，下面有请工程部部门经理：房磊经理述职述职完毕 男：感谢工程部房经理的精彩述职 工程部是我们的方向，是我们的重托，为了倡导标准工程，你们从不懈怠，在提升服务价值的前提下，不断改进、学习、创新。下面我们一起揭晓2011年工程部获奖人员： 获得2011年年度最佳监理奖的是：许月军 男：为了我们共同的目标你勇于付出； 为了我们共同的目标你坚持不懈； 为了我们共同的目标你敢于负责； 为了我们共同的目标望你继续努力； 女：有请市场部朱经理为获奖者颁奖： 最佳监理奖； 获奖人员做获奖感言等 男：他们默默无闻，支撑着公司后方的天空；他们积极向上，努力提升自身的价值；他们兢兢业业，不辞辛苦的为公司发展竭尽全力。他们就是后勤部，下面有请后勤部代表乔鹏杰经理发言 发言完毕 女：感谢后勤部代表乔鹏杰经理的精彩发言 后勤部是我们的基石，从企业自身发展到带动整个后勤部门和公司的良性循环，你们永远追求、从未停止过前进的脚步。下面我们一起揭晓2011年后勤部获奖人员： 男：获得2011年年度最佳进步奖的为：张淑玲 男：一份执着，你将清晰数字带进每一个角落，一份责任，你将每个账务核算的精确无误；坚定的信念足以让你冲破一切困难，乐观的心态足以让你踏上成功之路！张淑玲老师，我们一起为你加油！ 获奖人员做获奖感言等 女：今天，我们怀着期盼的心情登上这向往已久的奖台，这个讲台上洋溢着胜利的喜悦，赞颂着精英们的成功，我们期待你们的道路越走越宽? 大会进行第三项 （请全体起立，奏我相信） 男：大会进行第三项，让我们掌声有请北京阔达装饰济南唯一授权单位济南尚层装饰设计有限公司总经理 王总； 总经理讲话 讲述完毕述职报告会程序篇二：2014年年终总结会议流程 金泰大酒店2014年终总结会议流程 尊敬的各位领导、各位同仁，女士们，先生们：大家好！ 喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励着奋斗，不知不觉间，我们又走过了1年。2014年，阳光与风雨同在，泪水和笑容共存，今天，我们欢聚一堂，我们畅所欲言，我们回首往事，我们展望明天，金泰大酒店有限责任公司2014年度工作总结大会现在开始。 为保证会议顺利进行，请大家遵守会议记录： 1、 会议期间严禁吸烟； 2、 不允许在会场内外来回走动，大声喧哗或与人交头接耳； 3、 不允许打瞌睡，做与会议无关的事情，保持会议卫生。 4、 给大家两分钟的时间，请所有与会人员暂时关闭手机或调成 静音状态，不允许接打与工作无关的电话； 会议议程分为三项 第一项、由各部门管理人员做述职报告。 首先请餐饮部刘经理做述职报告； 接下来请客房部刘经理做述职报告； 接下来请厨师长曹师做述职报告； 接下来请财务部申经理做述职报告； 接下来请工程部艾经理做述职报告； 接下来请采购部陈经理述职报告； 接下来请胡师做述职报告； 接下来请餐饮部郭领班做述职报告；接下来请餐饮部朱领班做述职报告； 接下来请餐饮部苗领班做述职报告； 接下来由我做述职报告； 接下来请常总做述职报告； 第二项、为酒店优秀部门，优秀管理人员，优秀员工颁奖。 首先请常总宣读酒店2014年度获选的优秀部门、优秀管理人员及优秀个人 有请董事长为优秀部门餐饮部颁奖 为优秀管理人员刘静颁奖 有请各位经理为优秀员工姬选、曹普、姜乐、汪丽娜、何 玲、高春平、申士岗、申巨伟颁奖 让我们以热烈的掌声对以上获奖人员表示祝贺，希望他们再接再厉，再创佳绩。 第三项、由金泰大酒总经理讲话 谢谢姜总的讲话，今天的会议开得很成功，刚才各个部门各位领导对酒店一年来的工作进行了全面、客观、准确地总结。回顾历史是为了书写更好的历史，尽管节约的冷风依然疯狂地席卷着餐饮的领地，但，就像英国著名浪漫主义诗人雪莱在西风颂里的经典诗句：冬天来了，春天还会远吗？让我们上下一心，众志成城！我们坚信只要太阳照常升起，金泰就永远会折射出不屈的光芒！哪怕它迷雾重重，亦或是乌云密布！就让2014轻轻地去吧，这里有我们勤劳的双手在金泰光荣的历史上留下的无数印记，就让2015快快地来吧，这里有我们的一腔热血等待着在金泰的蓝图上继续挥洒！述职报告会程序篇三：PMC述职报告演讲会的准备步骤和流程 PMC述职报告演讲会的准备步骤和流程 1.一复一日做的都是日常事务性工作 2.没有目标，没有计划，手上有什么事就做什么事 3.领导指哪打哪，让做什么就做什么，至于为什么做，做了有什么用，可能也没有过多思考过 4.反正大家都是这样的，时间久了，文化氛围也就成了，法不责众 5.到了年底，老板兴起，一年一年不见成绩没有考核怎么行，来来来，拿个方案出来 6.PMC依着老板的意思做了方案，回头才惊觉空有方案，没有支撑，于是抓瞎了 ，现在你两头作难了。说白了，这也怪不着别人，这是你平时偷的懒积的祸。若是你平时考核到位，跟踪及时，对公司各部门的业务情况、思想动态，员工技能、绩效完成情况都了如指掌，年底考核只不过是各种指标的汇总整合，根本不在话下，也犯不着如此犯难发愁啦。 不过，还好你知道来三茅提问，又幸运的被大卡选中了，这事就还有救。哈哈 我给你的方法最简单，很容易操作，效果也很好，不需要搜集大量的素材，不需要求着各部门提供资料数据，也不需要加班加点核算绩效点数，就能够轻松掌握各部门人员全年工作情况和业绩成果，而且让他们自己说话，你只负责导演，演员剧本都由他们来！信不信那就是：各部门的年终考核，采用年终述职的模式进行！ 年终述职采用书面PPT+演讲进行。述职报告演讲会的准备步骤和流程： 第一步，由人力资源部制定统一的汇报模板，包括以下几个方面的内容： 1.基本信息：姓名，任职部门，岗位名称，任职时长，汇报阶段 2.2016年度主要该岗位工作事项：1、2、3、4本年度做了哪些事情依次列明。尽量全面，但不要事无巨细，捡重要的说，本岗位的重点工作，于本岗位有关的重大事项，证明你确实做了事； 3.2016年主要工作成绩：比如岗位，面试多少人，到岗多少人，人员流失率等，这是最能体现你工作成果的一项，务必认真梳理，重点凸显； 4. 未完成工作事项及原因：这个可能是减分项，但是一定有写，如果是客观原因叫停的工作，也可以趁机针对公司的一些管理问题，提出建议和方法 5.工作存在的不足及改进措施：这一项体现的是一个人的自我认知和反思能力，人无完人，知错能改，还是很有潜力的，领导看得到； 6.下一年度的关键工作标和思路和：一来体现你对本职工作的了解和认可程度，二来明确了下一年度的关键目标和思路，为来年的工作调整和目标考核，提供了很好的依据和来源。 （我就是不放模板，让你们自己去做，自己动手，成就感更强么哒） 以上几个方面是大的方向性内容，可以根据本公司的实际情况，酌情增减内容。 第二步，统一的PPT模板，报请老板过目之后，下发各部门，由他们各自准备自己部门的情况，进行内容补充和思路梳理。HR可跟踪协助，帮助他们完成各自的工作梳理和完善。 第三步，组织开展年终述职报告大会。由各部门主管级以上负责人，全体高管和员工代表，以及外部专家共同参与，各岗位管理者和主管人员，依次登台讲解各自本年度的工作表现和成果。 第四步，全体高管和外部专家团组成评审团，从工作内容完整度、工作成果完成度、日常表现满意度、演讲内容充实度、工作思路明