河南鹑都实业有限公司员工培训计划.doc

河南鹑都实业有限公司制度文件员工培训计划为了提高员工整体素质，提高企业的竞争能力，特制订员工的培训计划。一、销售人员培训1、每月十五日、二十八日为销售人员的培训日期。2、培训内容由总经办、技术部负责实施。3、每月至少聘请省内外专家来公司作一次演讲培训。4、每半年制订一次培训方案，包括培训内容，主题活动，培训效果的测试。5、每半年搞一次培训知识竞赛，按成绩给予一定的奖励政策。6、培训成绩与销售业绩挂钩。二、生产人员及其他人员的培训1、每月进行一次全体人员的培训。2、生产必须安全，安全为了生产，树立安全生产意识，把生产隐患消灭在萌芽状态中。3、生产技术规程按要求操作。4、学习了解国内外先进的生产工艺，生产设备，提高员工自身素质。河南鹑都实业有限公司二0一一年五月二十日 河南鹑都实业有限公司制度文件设立质检部门一、公司成立质检部，负责对公司成品、半成品、原料的质量检验。二、对化验室严格执行化验操作规程，保证化验数据的及时准确。三、认真维护保养化验仪器，定期进行检查，搞好室内外清洁卫生工作。四、负责化验及资料总结、统计工作，并及时将报表和化验报告上报到品管部。五、严把产品质量关，对不合格的产品应坚持按上级规定处理。六、负责检测质量争议的处理。七、负责对采购原料进行化验，严把质量关。杜绝不合格原料进入原料库。八、负责对生产线的检查，保证车间生产线正常运行。河南鹑都实业有限公司二0一一年五月二十日 河南鹑都实业有限公司制度文件劳动保护规定一、工作期间，穿好工作服，定期对职工发放劳保用品，确保职工在安全的工作环境下工作。二、职工上岗前，首先对职工进行岗前培训，使职工了解各工序操作规程和流程。三、定期对各部门职工进行安全教育培训，使职工意识到安全的重要性，确保安全生产，文明生产，全年无安全事故的发生。四、公司与各部门、部门与职工之间层层签订安全生产责任状，分清职责，安全生产。五、由生产部对各车间进行安全监督检查，发现安全隐患题，及时解决，确保将安全事故消灭在萌芽状态。六、职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提起申诉。七、负责招工的部门严禁使用童工。否则，一经发现一律予以清退。河南鹑都实业有限公司二0一一年五月二十日 河南鹑都实业有限公司制度文件饲料企业的生产工艺设计文件一、各种原料先配好后由投料口投入提升机，提升后先经过圆筒初清筛去除大杂或结块物、然后经永磁筒去铁，保护粉碎机筛网进入配料仓准备进行粉碎。二、经过粉碎的原料输送至斗式提升机，升运后进入混合待料仓，料仓加装排气装置防止进出料时出现喷粉现象，现在本仓中的物料配方所缺少的粉体成分是预混料，这些缺少的粉体成分可以在小料添加斗中直接添加至混合机，但需要注意的是投小料之前应该先将闸门打开，将仓中的大组分物料放入混合机。三、经过混合好的粉体输送至斗式提升机，加装手动三通避免制粒机关后部分分级筛筛分粉料无法制料的缺点，并经永磁筒去铁，需要粉状成品料的直接进入成品仓称量打包，需要制粒的直接进入料仓，物料由螺旋输送机采用三菱调速喂至不锈钢调质器，经过强烈的蒸汽湿热处理，添加蒸汽后开始制料。四、冷却的物料排入斗式提升机后，绝大部分已经是成品，但仍然含有微量大块和粉尘，故而进入成品仓包装前再经过一道回转分级筛，筛分处加装手动三通分离制粒机试车期间误入的高湿物料避免霉变，这样可以最大程度的提高产品的外观质量，博得用户的青睐。五、在整个产品的实现过程中，还需要一些辅助设施来保证设备的正常运行和工人的操作方便，辅助设施主要包括水、电、气、汽、以及整套设备的厂房安装调试。河南鹑都实业有限公司二0一一年五月二十日 河南鹑都实业有限公司制度文件饲料生产粉碎工序文件一、粉碎开始前一定要先检查筛底的大小。猪浓缩饲料要用2-3mm孔径，产蛋鸡饲料和肉鸡后期饲料用10-12mm孔径。二、检查锤片是否合乎标准，若有磨损的，可改变粉碎机转向或改变更换。三、粉碎前先空转几分钟然