《2010安全工作目标管理责任书》奖惩考核安.doc

昭阳烟安字2010 号昭阳区烟草专卖局（分公司）2010年度安全责任制考核奖惩办法各科室、烟站、卷烟中心、专卖管理所：根据市局（公司）关于安全责任制考核的有关规定和要求，结合昭阳区烟草专卖局（分公司）实际，为全面贯彻落实2010年安全责任制，全力控制和减少各类事故、案件发生，确保“两烟”生产经营顺利进行，经研究，特制定本办法。一、 年度安全保证金为进一步强化区局（分公司）干部、职工“一岗双责”的安全责任意识，区局（分公司）实行全员安全保证金制。（一）、保证金标准：1、区局（分公司）安全工作第一责任人、分管安全工作领导的保证金为市局（公司）规定的数额。2、区局（分公司）其他领导各1500元。3、安全保卫科、综合办公室、财务管理科、卷烟物流配送中心正职各1000元；分管安全工作的副职各800元；其他副职、安全管理人员各600元；仓管员、驾驶人员各500元；其他人员各400元。4、其他部门正职各800元；分管安全工作的副职各600元；其他副职、安全管理人员、主办会计、出纳员、核算员、仓管员、驾驶员各500元；其他人员各300元。（二）、保证金交纳：1、区局（分公司）安全工作第一责任人、分管安全工作领导的保证金按市局规定的时间进行交纳。2、其他人员由财务管理科于*月*日前从工资中扣除。3、同时担任几项工作的人员，按高线交纳。（三）、保证金考核：1、区局（分公司）安全工作第一责任人、分管安全工作领导由市局（公司）考核返还及扣减、扣除。2、年度内完成区局（分公司）年度安全生产工作指标任务，全额返还安全保证金。3、年度内未完成区局（分公司）年度安全生产工作指标任务，受到处罚的，按处罚数额扣减或扣除安全保证金。 二、年度安全奖（一）、区局（分公司）全面完成市局（公司）下达的年度安全工作指标任务，经考核达标，区局（分公司）领导按以下标准核发年度安全奖：1、安全工作第一责任人及分管安全工作的领导各为2500元。2、其他领导各为2000元。（二）、全面完成区局（分公司）下达的年度安全工作指标任务，经考核达标的部门，按以下标准核发年度安全奖：1、年度安全奖基数（1）安全保卫科、综合办（负责车辆管理的相关人员）、财务管理科、卷烟物流配送中心人均800元；（2）综合办、专卖管理科（含办公室及凤凰、永丰、北闸三个专卖管理所）、卷烟销售科（含办公室及凤凰、永丰、北闸三个卷烟片区中心）、烟叶管理科、烟叶工作站人均600元。2、年度安全奖系数（1）各部门的正职为本部门基数的2.0倍；分管安全工作的副职为本部门基数的1.8倍；其他副职、安全管理人员、主办会计、出纳员为本部门基数的1.6倍；核算员、仓管员、驾驶员为本部门基数的1.4倍。（2）同时占有几项系数的人员，按就高不就低的原则，只计算一项系数。3、年度安全奖核发区局（分公司）按考核结果核发各部门年度安全奖总数，各部门在发放时，根据自身实际，可以按劳按绩对各岗位进行再次分配。三、组织实施（一）、区局（分公司）安全生产委员会负责组织实施检查、考核工作。（二）、检查、考核以安全责任书规定的内容结合安全生产管理的各项要求进行综合考核。四、考核奖励（一）、年度内区局（分公司）安全工作受到区委、政府或市局（公司）的表彰，区局（分公司）将按照上级部门的有关规定和要求，结合实际，对相关人员进行奖励。（二）、年度内全面完成区局（分公司）下达的安全生产工作指标任务，在安全生产管理工作中成绩突出，经评比被评为先进的部门，区局（分公司）将按年度安全将总量的30%对该部门进行奖励。五、考核处惩（一）、年度内区局（分公司）安全工作受到区委、政府或市局（公司）的处罚，按照上级部门的有关规定和要求，扣减或扣除区局（分公司）安全工作第一责任人、分管安全领导的年度安全奖及年度安全保证金。（二）、年度内未完成区局（分公司）下达的安全生产工作指标任务，安全生产管理工作达不到相关要求的部门，将按下列条款对部门分管领导及部门人员进行处罚。1、发生下列各项之一的，酌情扣减部门分管领导的年度安全奖；部门干部、职工的年度安全奖实行一票否决；同时可并处：酌情扣减或扣除部门分管领导、部门相关岗位人员（安全工作主要岗位及事故责任人）的安全保证金。（1）发生火灾事故的；（2）发生因工伤残及死亡事故、重大中毒事故、重大设备事故、重大爆炸事故、重大坍塌事故的（不可抗拒因素除外）；（3）发生负主要责任及全部责任的交通死亡事故的；（4）因管理失职、工作不到位等原因，发生5万元以上的盗窃、抢劫、诈骗及挪用、贪污等案件的；2、发生下列各项之一的，酌情扣减部门分管领导的年度安全奖；部门正职及相关岗位人员（安全工作主要岗位及事故责任人）的年度安全奖实行一票否决，部门职工年度安全奖计发50%；同时可并处：酌情扣减或扣除部门分管领导、部门相关岗位人员（安全工作主要岗位及事故责任人）的安全保证金。（1）因管理失职、工作不到位等原因，发生2万元以上5万元以下的盗窃、抢劫、诈骗及挪用、贪污等案件的；（2）发生负主要责任的交通伤残事故，及负全部责任的交通事故造成人员重伤的；（3）发生因工重伤事故的（不可抗拒因素除外）；3、发生下列各项之一的，酌情扣减部门分管领导的年度安全奖，部门正职及相关岗位人员（安全工作主要岗位及事故责任人）的年度安全奖实行一票否决，部门职工年度安全奖计发80%。（1）发生治安案件超过二起，民事纠纷超过三起的；（2）发生负主要责任的交通事故造成人员重伤，及负全部责任的交通事故造成人员受伤的；（3）发生因工受伤的（不可抗拒因素除外）。4、隐瞒事故案件不报，经发现核实的，当年发现当年处罚，来年发现来年处罚，以事故案件发生时的在职在岗人员对照有关