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做最优秀的员工读后感 “感恩既是一种良好的心态又是一种奉献精神当你以一种感恩的心情工作时你会工作得更愉快你的工作会更出色” “带着一种从容坦然、喜悦的感恩之情工作吧你会获得更大的成功” 这是观看做最优秀的员工一书之后给我印象最深刻的两句话一个人生在这个世界生存发展都离不开外界环境的“栽培”对此心存感激懂得感恩更好的生活这是最根本的“人性”和常情 作为亿吨级煤电建设基地的淮南矿业集团通过第一轮大发展百万吨死亡率降至历史最低水平瓦斯治理已达到国际先进水平职工收入成倍增长各项产业有条不绪发展初步奠定了“煤、电、化、机、环”等百年发展基业取得了累累发展硕果这是我们全矿区职工家属共同的福祉然而面对当前严峻的“经济严冬”世界各大企业裁员的信息接踵而至：雅虎全球裁员10%,大约为1500人索尼爱立信裁员XX人而惠普公司全球裁员更是达到2.46万人在这种情形下淮南矿业集团在冷静应对经济严冬的同时快速做出“不裁员不减薪”的承诺彰显出对企业职工的高度负责是践行“一切为了发展一切为了职工”的充分体现为此我们每一位员工除了感动、感激都应倍加懂得珍惜这来之不易的福分 “不裁员不减薪”的承诺彰显了我们企业在第一轮大发展中做大、做强的实力全体员工都应惜岗、惜福懂得感恩然而当我们沉静在“不裁员不减薪”的庄重承诺中都应该扪心自问我们的工作态度有没有做到严谨务实有没有做到爱岗敬业有没有想过做些什么来帮助企业发展这些答案在做最优秀的员工一书中都能找到既然如此我们还等什么让我们立即行动起来担负起自己应担负的责任从身边的小事做起从工作细节抓起尽善尽美的做好每一项工作牢记“要么不做做就要做第一”的张集精神 “不裁员不减薪”的承诺体现了对矿区职工家属的高度负责全体员工都应忠于企业爱惜岗位学会感恩俗话说“大树底下好乘凉”只有我们企业发展了、壮大了我们才能得到施展才华的机会我们才能得到丰厚的工资报酬我们才能一展平生抱负这是我们员工最大的福祉而当企业遇到困难时我们也应该与企业同风雨、共患难用实际行动来报答企业的恩情来吧让我们争做最优秀的员工进一步提升安全管理水平抓好“两规范”的落实为集团公司应对当前经济危机提供坚实的后勤保障 “不经历风雨见彩虹”相信在集团公司领导层的正
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