计划生育工作汇报报告.doc

计划生育工作汇报报告 生育工作汇报报告篇一：计划生育工作汇报 人口和计划生育工作汇报 我镇现辖30个行政村，78自然村，总人口47750，育龄夫妇10218对，其中：一男孩1911 户，一女孩1449 户，两女孩351 户。今年以来，我镇认真贯彻市委、市政府指示精神，以稳定低生育水平为总抓手，以夯实基层基础为主线，强化领导，加大措施，使全镇的计生工作有了明显改观，2012年1-5月份，全镇的人口出生率为3.66 ，合法生育率为 94.7% ，出生婴儿性别比为116 ，有望完成年度人口控制目标。 （一）统一思想认识，进一步增强做好人口计生工作的压力感、责任感和使命感。今年以来，尤其是3月9日和5月10日全市计划生育工作会议以来，我镇及至全县上下均出现了四个前所未有的局面，一是领导重视程度之高前所未有；二是计生工作动力之足前所未有；三是计生工作压力之大前所未有；四是干部职工的精神状态之好前所未有。这充分表明市委、市政府决策之英明，领导之正确，对于今后人口计生工作进一步上档次、上水平，必将起到积极的决定作用。作为刘楼镇，得益于县委、县政府的解剖调研，使我们真正认清了形势，摆正了位置，及时把计生工作列入了首要议事日程。具体工作中，一切服从于计生，一切服务于计生，一切为计生工作让路，大打了一场计划生育工作整改攻坚战。首先，相继召开4次党委会，5次联席会，2次镇村干部全，5次调度会，专题研究和部署计划生育工作；其次，镇长郝晓磊代表镇党委政府与各单位签定了目标责任书；第三，通过教育培训等多种方式，进一步提高广大干部群众对抓紧人口计生工作的认识，使大家真正认识到计划生育镇里有责、村村有责、户户有责、人人有责，不只是分管领导、主任和计生指导员、专职主任的事；第四，坚持党政一把手亲自抓、负总责，把人口与计划生育工作纳入全镇工作的首要议事日程，时刻把计生工作抓在手上，放在心上，落实到具体行动上；第五，严格责任追究，谁的工作不到位，出现问题，就严格追究谁的责任，该开除的开除，该解聘的解聘，绝不姑息迁就；第六，将计生工作业绩与干部的工资、职级职务的晋升提拔挂钩，优则奖、差则罚。 （二）狠抓责任落实，扎实推进计生工作有序开展。一是明确包保责任。副科级以上干部包片，一般干部包村，村干部包组、包户。具体负责计划生育法律法规的宣传，所包村、组、户的婚孕育术等基本情况的摸排，已婚育龄夫妇避孕节育措施的落实，孕中、产后和术后的随访，社会抚养费的足额征收，已婚育龄妇女信息规范化建设管理以及有关数据的调查、统计等工作。二是明确村级责任。村支部书记、村委会主任是本村计生工作的第一责任人，村计生专职主任是计生工作的直接责任人，所有村干部必须共同承担本村计生工作任务的完成和各项指标的实现。村干部主要负责了解联系户的已婚育龄夫妇生育状况和思想动态，动员和组织育龄夫妇落实避孕节育措施，与计生对象签订协议书，为他们提供全程跟踪服务。三是镇副科级以上领导、包村干部、全体村干部都要签订包保责任书，做到对计生外逃对象户、计生管理对象户有专人管理、专人负责。 （三）突出工作重点，坚决治理早婚、早育、违法生育等行为。一是通过积极宣传婚姻法及非婚生育的危害性，动员青年人按有关规定严格履行结婚手续及计划生育。二是对已造成事实婚姻的育龄夫妇摸清底数，区分情况，分别采取相应措施，其中，对已达法定年龄但未履行结婚手续的事实婚姻，限期补办结婚证及生育证；对未履行结婚和计生手续而非法怀孕的夫妇，坚决采取人流、引产等补救措施，绝不姑息放纵。三是对计划外怀孕对象，重点安排人员进行跟踪，核实一例拿下一例，降低多孩率，提高符合政策生育率。四是要求各村对持证育龄妇女实行跟踪管理，对举报政策外怀孕并征收社会抚养费到位的，实行重奖。五是严格奖惩。按照镇春季计划生育专项治理活动实施方案，对各管区、各村工作实行三个阶段惩处措施，对在第一阶段综合排名最后一名的刘楼村的镇、村两级干部，进行了全镇通报批评；3月20日召开的第二阶段调度会，对综合排名最后一名的千户村的包村干部、指导员给予待岗处理，对该村支部书记、女专职主任给予免职、解聘的处理。在活动开展中，对发现存在已婚育龄妇女假查体、假手术的村队，给予村支书党内警告处分，村专职主任予以解聘，镇包村指导员待岗一年（待岗期间每月发生活费260元）的处分，确保了这次集中活动的顺利开展并取得明显成效。 （四）加大宣传力度，努力营造计划生育工作生活氛围。利用刷写墙体标语、制作宣传标牌、悬挂过路横幅等形式，广泛宣传计划生育政策，由原来的宣传一条街发展成条条街，由宣传点发展成宣传面，使每个村民睁开眼看到的就是计生工作的“容”，听到的就是计生工作的“声”。3月7日以来，共刷新标语796幅，制作街道宣传牌91块，共计投入8.56万元。同时，利用宣传车在集会日或人口集中地进行巡回宣讲，大力宣传政策法规知识、利益导向政策、流动人口管理及社会抚养费征收等内容，进一步加深人口和计划生育工作在群众心中的利弊关系认识。同时，计生办要重点打造五个行政村的文化宣传大院。 （五）强化阵地建设，进一步提升基层基础工作。镇班子成员对全镇所有村级服务室进行总评，看能否满足对育龄群众的宣传、培训和服务需要，看能否达到规定标准要求，并当场拿出意见。对不能满足工作需要的15处村级服务室，升级改造了12处，新建3处，新配备铁皮档案橱26个，购置高标准档案盒600个，桌凳150套，更换规章制度图版124块；高标准制作30块宣传栏，并配备了孕检床、药具箱等，全镇所有村级服务室全部粉刷一新，并对院内外及周边的环境卫生进行了彻底的整治和打扫。镇村两级服务站室共计投入78万元。同时，选出6名业务尖子逐村核对档、薄、卡、册等资料并进行规范，彻底解决了村级资料不全和管理不规范的顽症。 （六）树立纠错整改的勇气，做出开展计生工作大动作。近两个多月以来，我镇把计划生育工作放在第一位。对工作任务细化，我们从科级干部到一般工作人员，实行五加二工作法，扎实开展出生漏报错报清理、非法婚姻排查、节育手术欠账、政策外怀孕引流产、阵地建设等工作；特别是市“5.9”大调查以来，镇机关取消节假日和星期天，为解决村里农活忙，群众白天下地劳动见不到人的矛盾，我们安排包村干部、指导员吃住在村队，实行白加黑工作法；镇副科级以上领导干部每天吃住在镇里，不得走读，党政班子成员坚持每天深入村队督导工作，每晚在镇里召开联席会，各管区分村汇报工作开展情况及存在问题，立足实事求是，共同商议处理问题的意见和办法。3月7日以来，共追回引流产 175例、放环377 例、清理瞒漏报285 例、漏档漏管26 人，并且已纳入WIS系统管理。 （七）加强流动人口管理，杜绝在流动中超生现象。镇计生办牵头，镇派出所配合，组织人员对流动人口进行全面计划生育工作汇报篇二：计划生育工作汇报材料 计划生育工作汇报材料 五龙乡党委书记 吴炜安 各位领导： 欢迎前来我乡检查指导工作，下面我就全乡人口和计划 生育工作作以汇报，不妥之处，请批评指正。 五龙乡地处渭北干旱山区，全乡总户数5217户，总人 口25853人，已婚育龄妇女5251人，流出人口3174人。 一年来，在区委、区政府的正确领导和业务部门的精心 指导下，乡党委、乡政府紧紧围绕“稳定低生育水平、统筹解决人口问题”这条主线，突出创建“人口和计划生育利益导向政策体系建设示范区”、实施“生殖健康服务进家庭”行动、加强村级管理服务三项重点工作，在进一步巩固国家级计划生育优质服务区成果的基础上，加强组织领导，狠抓措施落实，人口计生工作进展顺利，发展态势良好。计划生育稳步推进。截止9月底，全乡总人口为25749人，总出生300人，政策内出生283人，出生率11.63，计生率94.33%，自增率6.47。已婚育龄妇女5233人，其中无孩264人，占已婚育龄妇女的5.04%，一孩1064人，二孩2374人，多孩1531人。至9月底，“四术一费”进度完成情况为：一孩放环137例，占全年任务的114%；二孩结扎92例，占全年任务的103%，其中二女户25例，占全年任务的100%；补救措施9例，占全年任务的100%；社会抚养费140000元，占全年任务的77.8%。流动人口3177人，建档率和纳入管理率为100%。当年已办理25户二女结扎户600元养老储蓄。顺利完成了区上下达各项任务。 一、加强队伍职业化建设 坚持党政一把手亲自抓、负总责不动摇，建立了以分管领导、计生办主任、服务所长为核心的20多人计生专业队伍，吸收了5名年轻、热爱人口计生工作的人员进入村级计生队伍。制定了五龙乡计划生育干部全员管理办法，对计生专干设岗定责，根据岗位分配工作任务，落实工作责任，对专干经常性和阶段性工作进行定性定量考核，严格奖惩。在半年和年终时，对专干进行考核和排名，将排名结果和绩效工资和年终奖金挂钩。选派人员参加区上举办的PWIS、GPL、PADIS操作、出生缺陷干预、技术服务等各种培训，加强对计生专职主任、自管小组长的培训，提高计生队伍的整体素质和业务水平。通过一系列切实有效的工作措施，推进了计生队伍的职业化建设，促进了人口计生工作的健康发展。 二、深化教育采用全方位、多渠道的方式，依托人口文化广场、人口文化大院、人口学校、大型喷绘、农家书屋标语、服务所生殖健康咨询、妇女病的普查普治、入户访视和婚育新风进万家活动，大力加强计划生育的宣传力度，广泛宣传生殖保健、优生优育、办事程序、利益导向和各种计划生育的法律法规，大大地提高了群众对计划生育的知晓率，育龄群众对政策的知晓率达到90%以上。建立了中石村人口文化广场,凌温村、温坪村、雷湾村人口文化大院，刷新国策门1个，大型喷绘8幅，刷新固定标语126条。对育龄妇女定期培训8次，开展计划生育宣传服务活动3次，发放宣传资料8000多份，全面提高了群众对计划生育的知晓率和满意程度。 三、开展优质服务 一是加强服务所建设。为了提高计划生育服务质量和 服务水平，不断满足群众对计划生育服务的需求，五龙乡对原有服务所进行全面改造，办公面积达到218，设有门诊室、观察室、手术室、化验室、治疗室、B超室、妇检室、咨询室、人口学校等9个职能科室。配备所长1名，技术服务人员4名，其中执业医师1名，女技术人员2名，为育龄群众提供了上环、取环、环孕情服务、术产后随访、避孕药具的发放，出生缺陷干预、妇科病普查、生殖健康咨询、政 策法规咨询等服务。 二是积极实施“生殖健康服务进家庭”行动。按照以点带面、示范带动的形式，我乡首先在凌温、雷家湾进行了试点示范，并逐步在全乡全面推开，目前“生殖健康服务进家庭”行动已覆盖全乡所有村。我们结合区妇幼站宫颈癌筛选项目，认真开展了避孕节育、生殖道感染防治和出生缺陷干预“三大工程”。全年共放环137例，取环6人，开展环孕情服务4081人次；产后随访281人次，术后随访161人次，妇科病普查2680人，其中查出有病人数51人，转诊46人，生殖健康咨询61人；发放避孕药225人，随访186人次，发放叶酸401人。 四、利益导向示范市创建工作 我乡紧紧围绕“利益导向示范市”创建工作要求，积极开展工作，阵地、人员、资金得到全面落实。 一是认真落实计划生育奖励扶助、特别扶助、特殊困难家庭三项机制，为87名奖励扶助对象落实资金7.569万元， 为1名特别扶助对象落实资金960元。二是落实各项优先优惠政策。为5户独生子女领证户、25户当年二女结扎户落实养老储蓄1.8万元。发放二女结扎户4000元一次性奖励金82户30.95万元。为“两户”家庭中的903人免新合 2.79万元。18人参加我区农村计划生育家庭养老保障，享受金额 3.684万元，“两户”中903人享受农村低保79.11万元，“两户”子女9人享受升学加分。有4户“两户”享受国债沼气项目，落实资金8000元；有10户享受林权改革优惠政策，享受资金1.58万元；危房改造1户，享受资金4000元；妇女创业小额贷款7户，金额27万元；人饮工程242户，享受资金15.73万元；提高住院报销比例20户，落实资金3.876万元。 五、“抓典型，建机制”提升年活动有序开展 我乡把“抓典型建机制提升年”活动作为提升计划生育工作水平的重要抓手，强化组织领导，制定工作措施，创新工作机制，在深入开展国优创建的工作基础上根据工作实际确定各项工作试点，制定切实可行的实施方案和细则，并于5月中旬进行了自查评估，基本达到了典型引路，示范指导，整体推进工作的积极作用，成为规范工作程序、创新工作形式、拓展工作思路、全面提高工作水平的有效方式。 1、宣传教育示范村的创建。 我乡结合工作实际，采取经常性宣传、节假日宣传和重大计生运动宣传相结合的方式，认真实施入户宣传、标语宣传、媒体宣传、文艺宣传“四位一体”的宣传模式。通过刷写标语、流动宣传车、板报以及已婚育龄人群与计生干部面对面咨询等形式，大力开展宣传教育活动。截止2011年，共建成凌温村等4个人口文化大院，中石村人口文化广场，建成人口文化书屋6个，更新粉刷乡、村、组固定性标语118条，喷绘10块、建立国策门1个，计划生育政务公开栏，更新国策壁10块。购置计划生育宣传服务车1辆，发放各计划生育工作汇报报告篇三：计划生育工作汇报 计 划 生报 育材 工料 作 汇 关于转型发展 一、 何为计划生育转型发展？ 计划生育转型发展是指：根据“促进人口长期均衡发展”的工作导向，按照“统筹推进、改革创新、重点突破、突显特色”的运作要求，深入推进人口计生工作理念转型、服务转型、机制转型、职能转型。 二、 计划生育工作为什么要转型发展？ 1、 计生转型发展是统筹解决人口问题的需要。 计划生育政策实施30多年来，大致经历了三个阶段：一是严格控制人口增长阶段；二是稳定低生育水平阶段；三是稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人口的全面发展阶段。目前人口计生工作的任务已经由控制人口过快增长向统筹解决人口问题转变。要同时解决稳定低生育水平、提高人口素质、平衡人口性别结构、服务流动人口、促进人口积极老龄化和健康老龄化等一系列问题，就必须调整工作思路，实行转型发展。 2、计生转型发展是转变政府职能的需要 随着社会快速发展和生活水平不断提高，人民群众对完善生活品质、提高家庭发展能力有了更高和更多样化的需求。新的情况要求政府必