公务员结构化面试题型答题方法和原则套路

结构化面试题型答题方法和原则 一；自我认知和求职动机考察 1；自我认知单纯自我介绍 要求全面，学习，个人经历，工作生活，个性，同时要说工作匹配性；发掘自我独特优势；自我介绍为什么适合工作，我怎么样，要求说自我优势与不足；不足不能和岗位冲突；进入到工作如何做好工作；我怎么干，不需要对岗位有多了解；宏观表述， 主观上适用角色转变， 业务素质学习，工作水平提高。得到认可；与领导同时交流，得到认同；4，投射性问题；最喜欢XY 来判断跟认识是什么性质的人，和素质；主要谈影响；5，个人情况举办过的事情，最骄傲的事情，哪个干的好，哪个干的不好 2；求职动机1，直接，eg，为什么报考公务员。主观方面；成为公务员一直以来时我的理想；客观上，我适合这个工作；最主要，自然，实在；2，障碍性考察动机； eg，有权既有钱，为什么办考公务员是错误的，反映了错误的事业观权利观，权力是人们赋予的，是为了更好的为人民服务； 先破障碍，在回答动机； 二；综合分析题1，社会现象理解，要全面了解社会现象； 瞻前顾后充实中间 eg，春运火车站长帮助乘客从窗口上车，曝光后被处罚，请理解； 解题思路；辩证的看问题； 春运时间，安全很重要，站长帮乘客，是不善的，处罚是合理的； 同时，本意是好的，主观意愿是好的， 主人不在站长身上，是时间等安排不合理；eg明星代言假广告，明知道要付连带责任； 规定本身有意义，明星本身是公共人物，相信之，代言推定本身没问题。明星认识，消费者健康提高， 明星本身是演艺圈，缺乏相关知识，不合理的； 从多角度，此方式不是解决问题根本之策，解决食品安全通过，生产流通来解决；通过相关部门联合治理；2，漫画题解读； 本身是社会想象的变种，通过图形等来表达；eg万人争抢公务员，图形简单，主题简单，方式简单； 1，迅速解读漫画；简单描述之，万人争抢公务员； 2，透过现象看本质；反应的实质问题；公务员热； 3，分析解读，有利于人才素质提高；说明公务员岗位好，别的岗位社会保障不是很大； 4，总结收尾，要合理解决3名言句词理解题 1，古代名言解读，忧民之忧者，民必忧其忧， 知道谈，不知道就文中的关键词爱多角度阐释； 2，现代名言解释；4，联想发散题； 1，无限发散，多个角度 从大的角度分析 2，哲理性问题，eg玻璃杯跳蚤； 主要不要被娆住，对于做人做事的启示； 3，串词串故事， 要是故事，必须有人物和情节5演讲 1，普通演讲，要声情并茂，多用排比句； 2，特定对象，1,2,3,4 三；计划组织类问题1，普通计划组织，eg捐款和组织晚会比赛考察，调研，集体活动等 两个逻辑一个原则，首先，事情发展变化逻辑，事前准备工作事中具体操作实施事后善后， 其次，主体逻辑，涉及主体，本单位，外单位等来帮助； 最后原则，一定要置身其中；2，条件投射性计划组织；eg，活动人员敢说话，说真话，事前事中事后，要加入要求；3，应急事件，eg集体中毒事件；事前，预案，事中实施，事后总结 四，人际关系题1，与领导沟通，以尊重和服从为主，分析自身错误不足；2，与同事沟通和互助为主，积极主动来沟通处理；3，对下属，以关心和帮助为主；4，对亲友，原则性和灵活性；可以的就做，不行坚持原则性5，对群众，全心全意为人民服务； 五，事件处